Hiện nay các DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương đang tuyển lao động. Tôi rất mong được luật gia tư vấn, giải thích về các thủ tục tuyển lao động của DN cũng như hồ sơ kèm theo gồm những tài liệu gì. Nếu người lao động không trúng tuyển, DN có trả lại hồ sơ không. Mong luật gia quan tâm trả lời.
hoàn thành nghĩa vụ quân sự là người của địa phương để đào tạo, bổ sung cán bộ cho địa phương. - Chính sách đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cơ sở: Tổ chức tập huấn, đào tạo ngắn hạn, dài hạn cho đội ngũ cán bộ cơ sở thôn, bản, xã, huyện về kiến thức quản lý kinh tế - xã hội; xây dựng và quản lý chương trình, dự án; kỹ năng xây dựng và tổ
, chứng từ sau: + Đối với khoản chi thanh toán cá nhân: • Đối với các khoản chi tiền lương, học bổng, sinh hoạt phí, các khoản đóng góp, chi cho cán bộ xã thôn, bản đương chức: danh sách những người hưởng lương, học bổng, sinh hoạt phí; danh sách những người hưởng tiền công lao động thường xuyên theo hợp đồng; danh sách cán bộ xã, thôn bản đương chức
Tôi có thời gian làm cơ yếu ở Bộ đội biên phòng. Do hoàn cảnh gia đình tôi đang xin chuyển công tác về Tỉnh ủy (chuyển sang dân sự). Tôi muốn biết chế độ của tôi khi chuyển ngành. Mong luật gia quan tâm trả lời.
, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập cán bộ công đoàn không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn. Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít
Tôi được hứa hẹn trở thành nhân viên chính thức trong một Công ty Cổ phần sau 2 tháng thử việc. Tuy nhiên, khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), Công ty đưa ra điều khoản: Trích lại 20% lương mỗi tháng của người lao động (NLĐ) và sẽ trả sau khi HĐLĐ hết thời hạn. Xin được hỏi, Công ty có được phép đưa ra điều khoản trong HĐLĐ như vậy không?
4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó, Người sử dụng lao động đã thỏa thuận với Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết. Căn cứ quy định tại điểm c
Cho cháu hỏi về hồ sơ thi tuyển công chức của Thành phố theo Quyết định 3079 thì "đối với những người không công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, tốt nghiệp đại học trở lên (thi tuyển vào ngạch chuyên viên), tốt nghiệp trung cấp trở lên (thi tuyển vào ngạch cán sự), tốt nghiệp từ năm 2012 trở về trước, có chuyên ngành đào tạo phù
lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó, Người sử dụng lao động đã thỏa thuận với Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết. Căn cứ quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 97 BLLĐ
thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40
hỏi công ty tôi áp dụng lịch làm việc trên có vi phạm vào luật lao động không 9 quá 8h/ngày và 48h/tuần so với quy định) ? Công ty thay đổi thời gian làm việc mà không thông qua sự đồng ý của toàn bộ công nhân trong nhà máy thì có vi phạm đến quyền lợi của người lao động không ? Tôi xin chân thành cảm ơn
Tôi sinh năm 1981.Tôi tốt nghiệp ngành Quản lý giáo dục của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội năm 2010, năm 2005 được được biên chế về Phòng TCHC của Trường Cao đẳng nghề công lập, hưởng ngạch giáo viên và làm việc từ đó đến nay với chức danh Phó trưởng phòng phụ trách. Nay vì điều kiện gia đình (vợ tôi mới được nhận vào làm giảng viên của Đại học
Thưa Luật sư! Xin cho tôi hỏi nếu làm việc từ 7h30 đến 20 h sau đó tiếp tục làm đến 6 giờ sáng ngày hôm sau và nghỉ được 12 tiếng đến 20 tối, tôi lại đi làm ca đêm. Nếu làm như vậy thì tính lương như thế nào? Như vậy thì người sử dụng lao động có vi phạm pháp luật hay không? Xin cho câu trả lời sớm!
Xung quanh vấn đề xóa đói giảm nghèo còn nhiều điều cần bàn. Trên thực tế tại các địa phương nhất là vùng núi, vùng biển đảo, chính sách này thực sự có hiệu quả đối với người dân. Xin luật gia nêu rõ hơn quan điểm của Nhà nước ta về chủ trương này
Theo quy định tại Thông tư liên tịch 213/2013/TTLT/BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2013 hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí thực hiện Đề án chăm sóc trẻ em mồ côi không nơi nương tựa, bị bỏ rơi, nhiễm HIV/AIDS, là nạn nhân của chất độc hóa học, khuyết tật nặng, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, thảm họa dựa vào cộng đồng giai đoạn 2013-2020, thì ngân sách Nhà
Ngày 14/5/2010 Chính phủ đã ban hành Nghị định 49/2010/NĐ-CP về miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và cơ chế thu, sử dụng học phí đối với các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân từ năm học 2010-2011 đến năm học 2014-2015.
Ngày 15/11/2010 Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban
hình, sách, tranh, ảnh, lịch và những hình thức khác có nội dung tuyên truyền lối sống đồi trụy, khiêu dâm; Ép buộc biểu diễn cho người khác xem thân thể mình với mục đích kích động tình dục; Làm nô lệ tình dục; Cưỡng bức lao động; Lấy các bộ phận cơ thể một cách bất hợp pháp; Ép buộc đi ăn xin; Ép buộc làm vợ hoặc chồng; Ép buộc đẻ con trái ý muốn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
