. Sau khi tôi làm đơn, công ty thông báo sẽ chỉ ký tiếp với tôi HĐLĐ thời han 1 năm với lý do công ty có thể sẽ giải thể nên ko thể ký tiếp với tôi hợp đồng 3 năm hay HĐ không xác định thời hạn (thời gian này tôi đang mang thai tháng thứ7). Thêm vào đó, trước kia khi ký HĐ 3 năm trong HĐLĐ của tôi ko có ràng buộc nhưng đến hợp đồng 1 năm ký tiếp lần
Tôi có nhận cầm cố một mảnh đất với giá là 3,2 lượng vàng, có làm giấy tay và được Trưởng Ấp ký tên làm chứng (hiện nay tôi đang quản lý giấy đỏ và có canh tác trên phần đất đó đã được 2 năm). Nhưng hiện tại Thi hành án dân sự huyện (THADS) có đến nhà yêu cầu tôi phải kê biên phần đất đó để thi hành nghĩa vụ của bản án khác, khi đến nhà tôi làm
chính quyền phường để cải tạo ngôi nhà cấp 4 đã được UBND phường xác nhận và dán tem thu lệ phí (năm 1995). Đến năm 1998 tôi làm thủ tục chuyển hộ khẩu về địa chỉ nhà đã mua và đến tháng 3 năm 2001 gia đình tôi được UBND thành phố Hà nội cấp sổ hồng chứng nhận quyền sử dụng đất và quyền sở hữu ngôi nhà trên địa chỉ trên (Sổ hồng ghi tên hai vợ chồng
bồi thường như thế nào trong trường hợp trên, và nếu còn bị mất danh dự vì những lời xỉ vả của hàng xóm nữa thì họ sẽ bị xử theo pháp luạt như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!
rạn xương hông. Khi gây ra tai nạn, người đó không những không đưa anh tôi đi bệnh viện cấp cứu mà còn chửi mắng thậm tệ. Xe máy của người công an đó lắp biển kiểm soát không hợp lệ (lắp biển xe khác vào). Anh trai tôi làm giáo viên, hiện nay phải nghỉ dạy học trong sáu tháng để điều trị chấn thương và vợ anh ấy cũng phải xin nghỉ dạy học ba tháng để
lực, nhà thầu có dấu hiệu bỏ trốn (không tiếp tục thi công hoàn thiện), tôi cũng đã làm văn bản thông báo nhiều lần để thực hiện hợp đồng nhưng vẫn không được trả lời và thiện chí từ nhà thầu. Cho hỏi: Trong trường hợp này phải xử lý thế nào để được bảo vệ lợi ích hợp pháp của tôi? Nếu kiện ra tòa thì trình tự, thủ tục phải như thế nào? Do nhà thầu
đần việc làm ăn (bà ở nhà trông nom quản nhà, công việc nội trợ có người giúp việc lo). Đến năm 2004 thì công việc làm ăn sản xuất bị đình trệ do đối tác gặp vấn đề về kinh tế, dượng tôi chuyển sang kinh doanh nhà đất và việc làm ăn tương đối khá. Công việc vẫn do dì tôi phụ giúp, bà vợ đầu vẫn chỉ ở nhà lo trông nom nhà cửa. Khoảng thời gian đến
là bao nhiêu năm tù giam - Em trai tôi có bằng cấp lái xe,lái xe trong tình trạng tinh thần bình thường,xe cũng có đầy đủ giấy tờ pháp lý,nếu trong trường hơpf này thì phí cơ quan công an có tịch trắng chiếc xe và tước bằng lái xe của em tôi không. - Cả 3 nạn nhân kia đều là sinh viên của các trường đại học,đều rất còn trẻ,ngoài việc đền bù ra thì
Xin hỏi Luật sư. Bên Cty tôi không có xe con, nhưng giám đốc thường xuyên đi công tác. Và khi đi công tác thì mượn của cổ đông công ty. vậy giờ tôi muốn đưa chi phí xăng dầu đi công tác vào chi phí hợp lý thì tôi phải làm hợp đồng thuê xe có đúng ko ạ, hợp đồng thuê xe có cần phải xác nhận của phường không hay chỉ cần hai bên ký kết là được, và
bị 1 chiếc xe cứu thương đang chở 1 bệnh nhân và 1 cô y tá tông phải Kết quả: Tài xế và y tá cùng bệnh nhân không ai bị gì nhưng em tôi và các bạn nó bất ngờ bị tông nên văng ra mỗi đứa 1 nơi, em tôi thì bị va chạm phần đầu nhưng không nặng, 1 bạn trai bị gãy quai hàm, 1 em trai nữa bị xây sát nhẹ, chỉ có 1 em gái bị thương nặng nhất, bị dập não
: 757, Khoản: 195, Tiểu mục: 1803 Trước đó nhà em có kê khai là chỉ bán đc 5kg trà/ ngày và lợi nhuận chỉ có 25.000 Vnđ/ ngày/2 đầu người(chưa tính chi phí linh tinh như: điện, nước, ăn, ..v ..v....... ). Vậy mong anh luật sư có thể giải thích cho em rõ những điều như sau được không? 1. Chương, Khoản, Tiểu mục như trên có đúng với loại hình kinh
phải xác định lại giá trị hợp lý của TSCĐ; nếu giá trị TSCĐ vẫn chưa phù hợp với giá thực tế trên thị trường, cơ quan thuế có quyền yêu cầu đơn vị xác định lại giá trị TSCĐ thông qua Hội đồng định giá ở địa phương hoặc tổ chức có chức năng thẩm định giá theo quy định của pháp luật.
- Đối với tài sản phải đăng ký quyền sở hữu khi góp vốn phải xuất
Xin chào các luật sư, tôi có vấn đề cần tham khảo về trường hợp của mình mong các luật sư giải đáp giúp: Gia đình tôi có xe khách chạy tuyến cố định Thái Nguyên - Quảng Ninh, xe gây tai nạn ở địa phận thị xã Uông Bí (QN). Xe gây tai nạn: sai hoàn toàn lấn 2/3 phần đường quốc lộ. Người bị nạn điều khiển xe máy Wave cũ , sau khi tai nạn đã được gia
định cuộc sống, phần diện tích tái định cư chúng tôi chưa có điều kiện xây dựng. Mọi việc không có vấn đề gì. Cho đến tháng 2 năm 2011 Ông ngoại vẫn khẳng định trong cuộc họp gia đình là toàn bộ diện tích đất còn lại và phần được đền bù là của vợ chồng tôi nhưng cho đến ngày 13/4/2011 chính bố vợ tôi lại đứng đơn kiện vợ chồng tôi có hành vi chiếm
chuyển đến nơi công tác mới( 1 DN nhà nước khác). Tôi làm đơn ngày 24-4-2011 và xin nghỉ kể từ ngày 10-5-2011. Trong khoảng thời gian đó tôi vẫn làm việc bính thường và có đề nghị nếu được thì xẽ xin nghỉ từ 10-5-2011 nếu không thì sau 45 ngày tôi xin được thanh lý hợp đồng để được hưởng chế độ thôi việc Hiên cơ quan giải quyết chế độ cho tôi như sau
xin hỏi: Vậy cho hỏi hiện giờ tôi có thể kiện ra tòa để buộc người đó trả tiền cho tôi hay ko? Thí dụ người đó lấy lý do bán 3 bàn bida cho tôi để đòi trừ vào tiền gốc 35tr có hợp lệ ko (không có giấy tờ gì cho chuyện này), và tôi cũng chỉ có ý định thu giữ chứ ko phải "siết nợ", có thể trả lại nếu người đó trả tiền lãi cho tôi. Người đó cách đây mấy
trình. Cty chúng tôi có hỏi chi cục thuế Q3-Tp.HCM về hướng xử lý những tờ hóa đơn này và được trả lời rằng không ảnh hưởng gì với việc khai báo thuế vì chúng tôi bán hàng có khai thuế đầu ra, chỉ bị lỗ phần doanh thu theo 3 tờ hđ nói trên và phần doanh thu này không được đưa vào chi phí.Nhưng chúng tôi thấy vô lý và bức xúc về phần doanh thu đó
Phó giám đốc công ty tôi thường bị nhân viên nữ cho rằng có hành động khiếm nhã. Chúng tôi nhiều lần phản ánh lên công đoàn cũng như ban giám đốc nhưng đều nhận được câu trả lời việc làm của ông ấy chỉ là thể hiện sự quan tâm với nhân viên hoặc trêu đùa bình thường chứ không phải quấy rối tình dục. Tôi xin hỏi theo quy định của pháp luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký tiếp HĐLĐ thời hạn 1 năm sau HĐLĐ thời hạn 3 năm
18:03 | 30/08/2016
