mẫu bê tông không đảm bảo cường độ theo thiết kế (cả cường độ 3 ngày, 7 ngày, 14 ngày, 28 ngày). Vậy chúng tôi phải xử lý như thế nào? 1. Phải đập phần bê tông đã đổ đi (bê tông dầm sàn mái)? (nếu cường độ đạt bao nhiêu % cường độ thiết kế thì không phải đập?) 2. Phải nghiệm thu bê tông theo đúng cường độ thực tế, nhưng không thay đổi đơn giá
Theo TCVN 5574-1991 (nay đã được thay thế bằng TCXDVN 356-2005), sử dụng khái niệm Mac bê tông M, để đánh giá bê tông. Đi cùng với đó là tiêu chuẩn TCVN 4453-1995 về thi công và nghiệm thu bê tông. Theo điều 7.1.8: "cường độ bê tông trong công trình sau khi kiểm tra bằng ép mẫu tuổi 28 ngày ... được coi là đạt yêu cầu thiết khi giá trị trung bình
Theo qui trình thi công và nghiệm thu TCVN 4453 - 1995, điều 7.1.8. "Cường độ bê tông đúc tại hiện trường ở tuổi 28 ngày là đạt thiết kế khi giá trị trung bình của 3 mẫu đạt mác thiết kế và không có mẫu nào có cường độ nhỏ hơn 85% mác thiết kế" - Theo qui trình thí nghiệm nén bê tông xi măng TCVN 3118 - 1993: "Cường độ bê tông đúc tại hiện
, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, thì người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước được ưu tiên tiếp nhận không qua thi tuyển. Bà Khánh đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, việc tuyển dụng công chức cấp xã tại thị xã Sông Công như vậy có đúng quy định không?
Hiện nay, ngành y tế chúng tôi đang thực hiện tuyển sinh đào tạo liên thông trình độ đại học, cao đẳng y, dược. Chúng tôi là những cán bộ công tác ở vùng miền núi, trình độ chuyên môn trước đây chỉ là trung cấp, cao đẳng. Nay do yêu cầu thực tế cần phải được đào taọ cao hơn thì mới có thể đáp ứng được việc khám chữa bệnh cho nhân dân. Nay mong
dựng (gạch, ngói, vôi, cát, đá, sỏi, xi măng, đất màu, vữa, hỗn hợp bê tông thương phẩm), phế liệu (trong sản xuất, kinh doanh) không có bao bì và bán trực tiếp theo thỏa thuận với người tiêu dùng.
Điểm a khoản 4 mục I Thông tư số 09/2007/TT-BKHCN quy định, hàng hóa sản xuất, lắp ráp, chế biến, đóng gói tại Việt Nam để lưu thông trong nước thì tổ
quy định tại khoản 1 điều này trong các trường hợp sau: + Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. + Làm việc trong các ngành nghề, nghề độc hại nguy hiểm; + Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân
Nghị định 121/2003 NĐ - CP về chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ở xã, phường, thị trấn, tôi được xếp hệ số lương là 1,9 được hưởng từ ngày 01/11/2003. Theo Nghị định 204/2004/NĐ - CP, tôi được xếp lương theo ngạch bầu cử, bậc 1, hệ số 2,15 thời gian hưởng từ ngày 01/10/2004 - 10/2005. Từ tháng 11/2005 - 5/2006 chuyển làm công tác văn hóa xã
Ông Phạm Đức Viên (tỉnh Hải Dương) phản ánh về trường hợp con trai ông Viên trong lúc làm nhiệm vụ trông coi cơ sở vật chất chuẩn bị cho diễn tập của đơn vị, do mưa lớn, lở đất, sập hầm không được phát hiện kịp thời nên đã chết. Tuy nhiên từ năm 2008 đến nay, gia đình ông Viên vẫn chưa được giải quyết chế độ.
Tôi là Võ Trung Ấn, công tác tại một xã đặc biệt khó khăn của tỉnh Trà Vinh. Vào 2011, tôi nhận quyết định của UBND huyện về nhận công tác của một xã đặt biệt khó khăn theo Quyết định 18/2007/QĐ-UBND ban hành Quy định về chế độ trợ cấp đối với người có bằng đại học về công tác tại xã, phường, thị trấn và HTX nông nghiệp trong tỉnh Trà Vinh
Chúng tôi được Ban quản lý rừng giao đất, giao rừng để trồng rừng, trong đó có diện tích rừng trồng cây phân tán đến năm 2015. Trước khi ký hợp đồng và phổ biến chính sách chung thì Nhà nước có hỗ trợ cho các hộ gia đình trồng cây phân tán nhưng thực tế việc hỗ trợ này trên cùng địa bàn lại khác nhau. Do đó chúng tôi rất muốn biết nguyên tắc
số công việc phụ ở cơ quan, theo luật gia thì chưa coi là vi phạm. Vì vậy bạn cần phải bình tĩnh, tìm hiểu và đề nghị lãnh đạo cơ quan xem xét và bố trí công việc cho bạn phù hợp với khả năng và trình độ chuyên môn của bạn. Theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Cán bộ, công chức thì quyền cũng như nghĩa vụ của người lao động được quy định rất
Tôi công tác tại xã, đóng BHXH đến nay là 11 năm. Vừa qua, do sai phạm trong việc giao đất giao rừng nên tôi bị cách chức, kỷ luật đảng, buộc thôi việc trong thời gian một năm. Tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ việc, UBND xã có đóng 15% BHXH cho tôi nữa không? Nếu sau một năm mà UBND xã không sắp xếp công việc cho tôi thì tôi phải làm những gì
Theo phản ánh của ông Giáp Văn Dũng (tỉnh Đồng Nai), năm 2010, gia đình ông đề nghị Điện lực Biên Hòa cung cấp điện sinh hoạt, nhưng qua khảo sát Điện lực Biên Hòa trả lời khu đất gia đình ông nằm trong quy hoạch giải tỏa. Tuy nhiên, ông Dũng cho rằng, khu đất gia đình ông đang ở không nằm trong quy hoạch giải tỏa. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông
Bà Hà Lê đặt câu hỏi: "Việc xóa đói, giảm nghèo là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, vì vậy hàng năm Bộ LĐTBXH đều có tổng kết việc thực hiện chính sách này. Đề nghị Bộ trưởng cho biết kết quả thực hiện chương trình giảm nghèo năm 2011 so với kết quả năm 2010, trong điều kiện nước ta đang gồng mình chống lạm phát (cắt giảm đầu tư công
Tôi là kỹ sư quản lý đất đai ra trường đã hai năm nhưng vẫn chưa xin được việc làm. Tôi được biết Nghị định 92 của Chính phủ về số lượng cán bộ, công chức cấp xã nhưng hiện nay ở tỉnh Thái Nguyên chưa thực hiện. Hiện ở xã tôi có diện tích 2820.17 ha và dân số 5670 người. Vậy theo Nghị định 92 thì xã tôi được bao nhiêu công chức cấp xã? Xin cảm
đại học loại giỏi trở lên ở trong nước và đạt loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
- Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có ít nhất 5 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc) trong ngành, lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng được ngay yêu cầu của chức danh công chức cấp
Theo Điều 50 Luật cán bộ công chức quy định việc điều động công chức như sau:
1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
2. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới
Theo Điều 50 Luật cán bộ công chức quy định việc điều động công chức như sau:
1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
2. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
