quả hòa giải thành về tranh chấp đất đai được Ủy ban nhân dân cấp có thẩm quyền công nhận; thỏa thuận trong hợp đồng thế chấp để xử lý nợ; quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về giải quyết tranh chấp đất đai, khiếu nại, tố cáo về đất đai, quyết định hoặc bản án của Tòa án nhân dân, quyết định thi hành án của cơ quan thi hành án đã được thi
Xin chào, cho tôi hỏi Bộ Tài nguyên và Môi trường đã quy định hệ thống CSDL thanh tra, kiểm tra và tranh chấp, khiếu nại tố cáo của ngành như thế nào? Xin cảm ơn!
, bên bảo đảm, bên có nghĩa vụ trả nợ đối với tổ chức tín dụng;
+ Khoản nợ xấu chưa dùng để bảo đảm nghĩa vụ của tổ chức tín dụng;
+ Tài sản bảo đảm của khoản nợ xấu không phải là tài sản tranh chấp trong vụ án đã được thụ lý nhưng chưa được giải quyết hoặc đang được giải quyết tại Tòa án có thẩm quyền; không đang bị Tòa án áp dụng biện pháp khẩn
hoặc theo yêu cầu hoàn trả lại tiền của tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán chuyển tiền do có nhầm lẫn, sai sót so với lệnh thanh toán của người chuyển tiền, số tiền bị phong tỏa trên tài khoản thanh toán không vượt quá số tiền bị nhầm lẫn, sai sót;
- Có thông báo bằng văn bản của một trong các chủ tài khoản về việc phát sinh tranh chấp về tài
2019-2020
3.
Hệ thống CSDL quản lý cán bộ công chức, viên chức TN&MT
TW, ĐP
Nâng cấp
2020-2022
4.
Hệ thống CSDL thanh tra, kiểm tra và tranh chấp, khiếu nại tố cáo ngành TN&MT
TW
Nâng cấp
2020-2022
5.
Hệ thống CSDL Khoa học và
Điều 199 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định:
Trường hợp người lao động có quyền đình công
Tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công trong trường hợp sau đây:
1. Hòa giải không thành
Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công:
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện
quy định của Bộ luật này.
4. Khi tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết theo quy định của Bộ luật này.
5. Tiến hành đình công trong trường hợp không được đình công quy định tại Điều 209 của Bộ luật này.
6. Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của cơ quan có thẩm quyền theo quy định
bản, tiến hành xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý cá nhân, tổ chức đã thực hiện hành vi vi phạm pháp luật theo quy định của pháp luật.
Đối với các nội dung tranh chấp lao động thì tùy từng loại tranh chấp, hướng dẫn, hỗ trợ các bên tiến hành các thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật này.
Trân trọng!
dụng quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động; thực hiện việc đăng ký và quản lý hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
5. Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động; giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.
6. Hợp tác quốc tế về
Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan về thực hiện dân chủ trong thi hành tạm giữ, tạm giam được quy định tại Điều 7 Thông tư 81/2019/TT-BCA (có hiệu lực từ 12/2/2020), cụ thể như sau:
- Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật trong công tác quản lý người bị tạm giữ, người bị tạm giam ở cơ sở giam giữ.
- Xuất
, chi phí cho quảng cáo, tiếp thị nhãn hiệu, kể cả cho việc tham gia các cuộc triển lãm quốc gia và quốc tế; các vụ việc xâm phạm, tranh chấp và các quyết định, phán quyết của tòa án hoặc cơ quan có thẩm quyền; số liệu khảo sát người tiêu dùng biết đến nhãn hiệu thông qua mua bán, sử dụng và quảng cáo, tiếp thị; xếp hạng, đánh giá uy tín nhãn hiệu của
Cho mình hỏi: Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!
Cho mình hỏi: Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình Cảm ơn!
Chuyên viên cho mình hỏi: Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?
Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!
Liên quan đến quy định về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, cho mình hỏi: Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!
Về vấn đề giải quyết tranh chấp lao động, cho mình hỏi: Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều nhé!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty nước ngoài thuê đất của người dân để tự xây văn phòng tại Việt Nam được không?
15:14 | 21/02/2020
