Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Việc thực hiện Đề án 25 tại huyện Tiên Yên 13:57 | 15/09/2016
khó khăn cho việc thực hiện công tác. Theo đề án tinh giản chưa thực hiện đối với người nuôi con dưới 36 tháng và mang thai. Tôi xin hỏi: huyện Tiên Yên thực hiện việc tinh giản đã đúng chưa? Tôi muốn đề xuất chia nhỏ công việc của phòng Tài chính, có thể thêm người để thực hiện tố công việc và cho kế toán trường trở lại thực hiện công tác chính được
Hỏi đáp pháp luật Cấp phép Giảng viên huấn luyện ATLĐ 13:53 | 15/09/2016

Tôi được biết: Theo Thông tư 27/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 về việc Giảng viên huấn luyện an toàn lao động - vệ sinh lao động cần được cấp phép. Vậy tôi muốn hỏi trình tự thủ tục cấp phép cho giảng viên huấn luyện được thực hiện như thế nào? Xin chân thành cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Bắt người lao động cam kết không sinh con có phạm pháp? 11:46 | 15/09/2016
Vợ một người bạn khi đi xin việc thì công ty tuyển dụng yêu cầu cam kết không sinh con trong thời gian 2 năm mới ký hợp đồng. Để có việc, người xin việc đã đồng ý cam kết. Tuy nhiên, làm việc chưa đầy 1 năm, cô vợ bạn nickname “L.C” có bầu to nên bị công ty “bóng gió” đuổi việc. Liệu công ty ứng xử như vậy có đúng quy định không?
Hỏi đáp pháp luật Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng nhân dân tỉnh 11:46 | 15/09/2016
cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập của Ủy ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh theo chỉ tiêu biên chế được Chính phủ giao; quyết định số lượng và mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và phê duyệt tổng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc
Hỏi đáp pháp luật Về quyết định 7414/QĐ-UBND về công bố giá nhân công thị trường 11:21 | 15/09/2016
đường chân cầu Phù Đổng, công trình có rất nhiều hạng mục công trịnh. Xin cho hỏi vậy đối với công trình này nói riêng và công trình khác nói chung, với trường hợp nhiều hạng mục thì điều chỉnh hệ số nhân công riêng cho từng hạng mục hay chỉ có một hệ số nhân công cho cả công trình Người hỏi: Bùi thị Minh Tình ( 16:35 06/01/2016)
Hỏi đáp pháp luật Bóc, xem thư của người khác khi chưa được sự đồng ý của người đó có đúng không ? 11:20 | 15/09/2016

Chồng tôi đi lao động ở nước ngoài, thường xuyên gửi thư về cho tôi. Những lần thư gửi đến mà không có tôi ở nhà thì mẹ chồng tôi bóc thư ra xem. Tôi rất khó chịu về việc này, có góp ý với mẹ chồng thì bà cho rằng việc xem thư của con trai bà gửi cho tôi là hoàn toàn phù hợp. Để có căn cứ góp ý, giải thích với mẹ chồng, tôi rất muốn biết pháp

Hỏi đáp pháp luật Cơ quan nào hỗ trợ cho người phụ nữ bị bạo hành? 11:12 | 15/09/2016

Tôi gửi đơn ly hôn ra tòa nhưng tòa vẫn chưa giải quyết xong. Giờ tôi muốn tố giác chồng tôi về tội chửi vợ, làm nhục vợ, bạo hành vợ thì những tin nhắn, ghi âm mà tôi lưu được thì có đủ làm bằng chứng là chồng tôi bạo hành vợ không?Có cơ quan nào hỗ trợ cho người phụ nữ bị bạo hành như tôi không?

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng LĐ có quyền sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần 11:12 | 15/09/2016

Bà Phan Thùy Linh (linhlykhanhhuy@...) làm việc tại một Công ty xây dựng. Công ty của bà Linh thường bố trí cho công nhân lao động trực tiếp tại công trường không nghỉ vào ngày chủ nhật, mà nghỉ cố định vào một ngày khác trong tuần. Tất cả công nhân không nghỉ đồng loạt vào một ngày, mà một số người nghỉ ngày này, một số người nghỉ ngày khác

Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc nghị đinh số 75/2014/NĐ-CP 11:04 | 15/09/2016

Theo như nghị định 75/2014/NĐ-CP thì mọi công tác tuyển dụng sẽ phải qua TT giới thiệu việc làm của nhà nước. Tôi đọc nhưng vẫn thắc mắc không biết công ty tôi là cty 100% vốn nước ngoài làm về phát triển phần mềm thì có thuộc diện phải tuân thủ quy định này không? "Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động Việt Nam là công dân Việt Nam từ đủ

Hỏi đáp pháp luật 5 năm được tính thêm 1 ngày phép, thời điểm tính 5 năm bắt đầu khi nào? 11:02 | 15/09/2016
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 111 BLLĐ 2012 quy định: "Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ". Theo Điều 112 BLLĐ 2012 quy định : "Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1
Hỏi đáp pháp luật Nhận lao động 14 tuổi có sai luật không? 10:53 | 15/09/2016

Tôi tên là Lực tôi muốn hỏi luật vấn đề là hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty may tư nhân nhưng trong đó tôi thấy có một em nhỏ chỉ 14 tuổi thôi. Vậy cho tôi hỏi công ty đó có làm sai luật pháp hay không nếu có sẽ sử lý ra sao?

Hỏi đáp pháp luật Chuyển địa điểm làm việc 10:53 | 15/09/2016
được trở lại công ty làm việc vì cho rằng theo quy định của pháp luật lao động thì giám đốc chỉ có quyền điều chuyển A đi làm việc ở địa điểm khác trong thời hạn 60 ngày.  Yêu cầu của anh A có đúng không? Do không có người quản lý giám định chất lượng sản phẩm nên công ty không kịp hoàn thành đơn hàng để bàn giao sản phẩm cho đối tác và bị phạt 15
Hỏi đáp pháp luật Trợ giúp xã hội 10:52 | 15/09/2016

Tôi đang tham gia vào một dự án trợ giúp xã hội cho người tâm thần của huyện. Tôi nhờ luật gia nêu rõ những quy định của Nhà nước về chi cho phát triển nguồn lực và chi cho giáo dục, tuyên truyền trong việc thực hiện đề án này

Hỏi đáp pháp luật Quy định về việc đào tạo bác sĩ nội trú 10:50 | 15/09/2016
chuyên khoa I. Ngày 3/12/2010, ông Minh được tuyển dụng viên chức theo Quyết định số 4677QĐ-BYT của Bộ Y tế. Sau gần 2 năm học tập và làm việc không lương, tháng 10/2011, ông Minh được ký hợp đồng với bệnh viện được hưởng lương hợp đồng với hệ số 2,34. Sau ba năm học, ông Minh đã tốt nghiệp và chỉ được cấp bằng BSNT vào tháng 4/2013, không được
Hỏi đáp pháp luật Cty giải quyết đề nghị thôi việc như vậy có đúng? 10:48 | 15/09/2016

Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào