hiện đang mang thai đứa con thứ 2 ở tháng thứ 6. Vậy có thuộc đối tượng bị cắt giảm trong đợt này không? 2) Nếu bị cắt giảm chế độ của tôi sẽ được tính như thế nào? 3) Trường hợp của tôi có thuộc tinh giảm biên chế theo Nghị định 108 không? Thật sự hoàn cảnh của những người làm Văn thư như chúng tôi rất khó khăn, tuổi đã lớn cũng không biết liên
Theo quy định tại khoản 3 Điều 108 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng quy định thời điểm nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động ngoài thời gian quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 108 BLLĐ
Đợt nghỉ ngắn được hiểu là khoảng thời gian ngắn người lao động được nghỉ trong giờ làm việc ngoài thời gian nghỉ giữa giờ.
GD&TĐ - Hỏi: Tôi hiện đang công tác theo diện hợp đồng không xác định thời hạn tại huyện Nam Giang (Quảng Nam). Đơn vị của tôi đóng trên địa bàn xã Cà Dy. Theo Quyết định số 447/QĐ-UBDT ngày 19/9/2013 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc thì xã Cà Dy thuộc xã đặc biệt khó khăn. Vậy theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ, trường hợp
- Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
- Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm
người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.
- Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập cán bộ công đoàn không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn.
- Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu
Em đang làm việc tại một công ty TNHH thuộc loại hình dịch vụ không phải sản xuất, em có bầu 8 tháng và làm đơn xin nghỉ không làm ca đêm thì có được không? nếu công ty không đồng ý cho em nghỉ làm ca đêm thì em phải làm thế nào ạ? em xin cảm ơn anh/ chị!
Trước tháng 10/2014, nơi tôi ở trọ được áp dụng giá nước sinh hoạt, nhưng từ ngày 1/10/2014 khi TP. Hà Nội điều chỉnh giá nước thì nơi tôi trọ lại áp dụng giá nước dịch vụ cao nhiều lần so với trước. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải đáp về vấn đề này. Nguyễn Văn Thành là sinh viên thuê nhà ở trọ tại phường Nhật Tân, quận Tây Hồ, Hà Nội.
Anh trai tôi là anh cả trong gia đình nhưng không biết yêu thương anh em và không có hiếu với cha mẹ. Anh trai tôi lập gia đình và có hai con. Khi hai người ly hôn thì không ai nuôi con; bố mẹ tôi phải chăm sóc, nuôi dưỡng các cháu đã gần 10 năm và anh tôi không hề chu cấp lo cho con. Anh trai tôi không biết ơn vì điều đó mà cứ thường xuyên uống
Tôi đang làm trong một cơ quan hành chính sự nghiệp, hợp đồng thời hạn ba năm, kể từ tháng 1-2008. Tôi mới sinh con, thời hạn nghỉ thai sản của tôi đã hết, phép năm cũng đã hết. Vì con tôi đang còn yếu nên tôi xin nghỉ không hưởng lương một tháng nữa nhưng cơ quan không đồng ý vì lúc này công việc đang vào mùa cao điểm, cơ quan thiếu người. Xin
Ðối với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch có được phép thỏa thuận với lao động nữ điều khoản "cam kết làm việc trên 3 năm mới được sinh con, nếu không thực hiện đúng sẽ bị cắt các khoản trợ cấp, thưởng… con thứ hai phải cách con đầu 5 năm"? (Ngọc Vân)
còn không được hưởng lương tháng 13 nói gì đến thưởng tết? chủ doanh nghiệp nói đây không phải quy định bắt buộc phải có lương tháng 13 cho công nhân lên DN không cho lương tháng 13 vậy có đúng không? xin sớm nhận được hồi đáp. Xin cảm ơn.(Hoang Van Dung )
Ngày nghỉ hàng tuần không nhất thiết phải là ngày chủ nhật hàng tuần.
Khoản 2 Điều 110 Bộ luật lao động 2013 quy định: Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Nguồn: Công ty Luật
Kính Thưa Luật Sư! Luật Sư có thể dành ra một ít thời gian, Tư Vấn Dùm Tôi Bây giờ gia đình tôi phải làm sao đây ạh ? -- Lúc 10h, đêm 29/3 anh tôi có điều khiển xe trên đoạn đường thuộc phường 2 Q.Tân Bình ,bị công an thổi lại hỏi giấy tờ tùy thân vì đang là dịp gần 30/4 -1/5 công an đi quét ma túy,anh tôi không phải là người Thành Phố , anh tôi
và nhân viên bức xạ. Do tổ chức, công ty được Bộ Khoa học và Công nghệ cấp phép. + Nội quy an toàn bức xạ phòng thiết bị X-quang chẩn đoán. + Báo cáo đánh giá an toàn đối với công việc sử dụng thiết bị X-quang (PL02). + Khai báo về thiết bị cảnh báo bức xạ. + Khai báo thiết bị bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ. + Bản sao quyết định
Kính gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội Tôi quê Quảng Nam, là cán bộ theo diện thu hút, đã lập gia đình, đang nuôi con nhỏ và hiện đang ở nhà thuê, tôi về làm việc từ năm 2010, hiện đã có hộ khẩu Đà Nẵng nhưng không trước năm 2005 theo Thông báo 25, vậy tôi có được xem xét cho thuê chung cư hay không?
Xin chào quý sở, Vừa qua em có đọc thông báo tuyển dụng của Nhà khách UBND thành phố Đà Nẵng. Sau khi thấy khả năng phù hợp em đã nộp hồ sơ ứng tuyển và em có 3 câu hỏi như sau: 1. Việc quản lý về nhân sự của Nhà khách UBND có thuộc UBND quản lý không hay do đơn vị dịch vụ khác quản lý. 2. Nếu nhân sự thuộc UBND quản lý và tuyển dụng thì tiêu
Kính gửi Qúy cơ quan! Tôi vào làm ở Đà Nẵng được 2 năm 5 tháng ở một đơn vị nhà nước theo quyết định 17 ( chính sách thu hút ). Từ ngày 30/6/2015 thì thành phố có thông báo ngừng hỗ trợ 1 triệu đồng/ tháng. Vậy trường hợp như chúng tôi khi nào mới được hỗ trợ 1 lần theo theo quyết định của thành phố? Xin quý cơ quan cho biết thời gian cụ thể để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang mang thai đứa con thứ 2 ở tháng thứ 6 có thuộc đối tượng bị cắt giảm không?
15:15 | 16/09/2016
