Tra cứu hỏi đáp Đóng cửa

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ thai sản sau khi công ty chốt sổ 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm cho công ty J-tex Vina đến tháng 7/ 2015 tuy nhiên công ty lại nợ bảo hiêm xã hội từ tháng 1/2015. Sau khi khởi kiện thì BHXH đồng ý chốt sổ đến tháng 12/2014. Tháng 3/ 2015 tôi sinh em bé. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật không? Nếu được, tôi cần cung cấp những giấy tờ chứng từ gì?

Hỏi đáp pháp luật Chuẩn bị những gì để hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016
thai sản của nhà nước ban hành không? - nếu có tôi cần chuẩn bị những hồ sơ gì. Xin hướng dẫn rõ giúp tôi. hiện tại tôi hết thời gian thai sản 06 tháng, tôi cũng không tiếp tục đi làm tại đơn vị đó nữa, vì vậy công ty cho tôi quyết định thôi việc vào ngày 01/07/2015. xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật em muốn hỏi về chế độ thai sản cho cán bộ không chuyên trách 18:03 | 30/08/2016

xin chào, e là cán bộ không chuyên trách ở Phường...., Quận 1. Em được biết từ ngày 1/1/2016 thì cán bộ không chuyên trách sẽ không được hưởng chế độ thai sản, ốm đau bệnh tật nữa. cho e hỏi vì sao lại như vậy? Cán bộ không chuyên trách bị phân biệt đối xử hay sao a? và cán bộ không chuyên trách không phải là người lao động sao? ko cống hiến

Hỏi đáp pháp luật LĐ nam hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12
Hỏi đáp pháp luật Khi nào được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Lê Thị Hằng. NTNS: 20/01/1992.QT: Việt Nam, Nghề nghiệp: nội trợ, CMND: 221334247, ĐC: 122/16 Nguyễn Thượng Hiền, P1, Q. Gò Vấp . Vui lòng cho tôi hỏi: Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân từ tháng 4/2014 đến hết tháng 4/2016, trong 2 năm làm việc này tôi có đóng BHXH đầy đủ, hiện tôi đã nghỉ việc. Tôi đang mang thai được 5 tháng và dự sinh vào

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản hay ốm đau 18:03 | 30/08/2016
sinh đôi phải phẫu thuật. Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24 ngày }x 100% x số ngày nghỉ." TRƯỜNG HỢP CỦA TÔI CÓ ĐƯỢC XEM LÀ NGHĨ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN HAY NGHĨ HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU?

Hỏi đáp pháp luật LĐ nam hưởng chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trước khi sinh con có được nhận chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ thông tin đóng bảo hiểm xã hội của bà không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản sau sinh con chết 18:03 | 30/08/2016

Tôi mang thai được 24 tuần,trong lúc đang đi làm thì sinh(đóng BH từ 2011 đến nay),sau sinh 03 ngày thì con mất,vậy theo chế độ hiện nay thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày?,và được hưởng trợ cấp như thế nào?,cần nộp giấy tờ gì?,tôi có thể tự đến BHXH làm thủ tục hưởng chế độ được không?,Xin cám ơn.

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ thai sản khi công ty giải thể 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi có hợp đồng lao động 1 năm và tham gia BHXH từ 07/2014 đến 07/2015.Sau khi công ty giải thể thì phía công ty chỉ chốt sổ BHXH cho vợ tôi từ 07/2014 đến 12/2014 .Từ tháng 01/2015 đến tháng 07/2015 công ty không đóng BHXH cho vợ tôi,và hiện tại công ty vẫn còn nợ BHXH TP.Vợ tôi sinh ngày 12/07/2015,xin cho hỏi như vậy vợ tôi có đủ điều

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản cho chồng 18:03 | 30/08/2016

Em xin chào anh/ chị, Em xin hỏi trường hợp sau đây đang gặp phải ở công ty của em là Anh Nguyễn Văn Cường có vợ sinh thường và anh nghỉ ngày 15, 16, 17, 18, 19 của tháng 4, Ngày 16/4 trùng vào ngày giỗ tổ Hùng Vương, em hỏi 2 ý sau: 1/ NLĐ bắt buộc phải nghỉ 5 ngày liên tiếp hay có được nghỉ cộng dồn thành 5 ngày? 2/ BHXH có trả lương cho anh

Hỏi đáp pháp luật chế độ thai sản khi sinh đôi, 1 con sau khi sinh ra bị chết 18:03 | 30/08/2016

Bên em có 1 trường hợp lao động nữ sinh con ngày 12/12/2015 sinh đôi, sau khi sinh thì 1 con còn sống, 1 con bị chết. cho e hỏi thời điểm này, người lao động được nghỉ thời gian 6 tháng hay 7 tháng, số tiền trợ cấp sẽ được tính như thế nào (người này có hệ số lương 6 tháng trước khi sinh con là 2,67; PCCV 0,2). Em xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh 18:03 | 30/08/2016

Em kí hợp đồng lao động với công ty ngày 12/08/2015. Giờ em có thai. Ngày dự sinh của em là 31/08/2016. Vậy em nghỉ việc ngày nào thì có thể được hưởng chế độ thai sản ạ( Ngày 15/06/2016 được ko ạ). Và em sinh ở quê thì thủ tục và cách thức nhận tiền thai sản như thế nào ạ. Em cảm ơn ạ.

Hỏi đáp pháp luật Chế Độ Thai Sản khi sinh khác tỉnh 18:03 | 30/08/2016

Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Em Tham gia BHXH Đầu năm 2016 tại TP HCM, Dự sinh của em là 31/08/2016, em dự định về quê để sinh con tại ĐăkLăk chứ không sinh tại thành phố vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không ạ? Mong Anh/Chị trả lời giúp em!

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản khi đặt vòng 18:03 | 30/08/2016

Em có đọc về chế độ thai sản mới nhất năm 2016 có mục: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản sẽ được hưởng 100% x 6 tháng tham gia bảo hiểm trước đó, như thế có đúng không ah. Trường hợp sau đó NLD nữ tháo vòng, có em bé thì giải quyết thế nào, giả sử sau khi sinh xong em bé, NLĐ nữ đó đặt vòng nữa thì

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản khi thai chết lưu 18:03 | 30/08/2016
Điều 33 Luật BHXH năm 2014 quy định khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản khi cả 2 vợ chồng cùng tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

Vợ đóng bảo hiểm ở TP Hồ Chí Minh, chồng đóng bảo hiểm ở Tiền Giang. Cà 2 vợ chồng đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy người CHỒNG nhận tiền thai sản ở đâu? ( cty người chồng nộp hồ sơ lên bảo hiểm Tiền Giang hay Cty nơi người vợ làm ở TP Hồ Chí Minh nộp hồ sơ hưởng chế độ cho người chông). Trường hợp nầy người vợ đã nhận tiền chế độ

Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ thai sản hay ốm đau 18:03 | 30/08/2016
về có lấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Về tới Công ty Tôi có đưa giấy cho bên nhân sự phụ trách về lương và bảo hiểm xã hội. Thì nhân viên này nói Tôi được tính nghĩ bệnh bình thường và chỉ được hưởng 75% lương ngày làm việc chứ không được tính 100% lương ngày làm việc. Trường hợp của Tôi có được xem là nghĩ hưởng theo chế độ
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ thai sản của nhân viên văn phòng 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang mang thai 5 tháng và đang làm việc tại một cơ quan nhà nước được 01 tháng(đang trong thời gian thử việc 12 tháng. Trước đây tôi có làm việc tại 1 cơ quan nhà nước khác 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ(đến hết 31/03/2016) Tôi muốn hỏi: - Tôi có được hưởng chế độ của thai sản hay không? - nghĩ 05 ngày để khám thai trong quá trình

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào