, Bộ luật lao động luôn khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động có những thỏa thuận tốt hơn quy định của pháp luật.
2/ Bạn làm thêm vào ngày nghỉ phép năm được công ty trả lương bằng 300% lương ngày làm việc bình thường. vÍ dụ: tiền lương ngày làm việc bình thường của bạn là 100.000 đồng thì làm việc vào ngày nghỉ phép năm bạn
tự nó sẽ được khôi phục vì trước đó họ là người bình thường. Do đó, buộc một người phải chịu trách nhiệm hình sự về việc thực hiện tội phạm trong tình trạng say rượu hay say do dùng chất kích thích mạnh khác là sự quy kết tội phạm khách quan, hợp pháp và còn có ý nghĩa tác động giáo dục mạnh mẽ không chỉ đối với người đó, mà còn đối với người khác
Đồng Nai). Hộ khẩu thường trú hiện nay tại TP..Hồ Chí Minh. Do bị mất các giấy tờ liên quan đến thời gian tại ngũ cũng như thời gian công tác tại Campuchia. Muốn xin Tỉnh Đội Đồng Nai giấy xác nhận thời gian phục vụ trong quân đội (để làm hồ sơ sinh hoạt hội cựu chiến binh) và xin xác nhận thời gian công tác tại Campuchia để nộp địa phượng tại TP
Bố tôi năm nay 58 tuổi, có dấu hiệu thần kinh không bình thường (đã kéo dài hơn 20 năm). Trong hai tháng gần đây dấu hiệu không bình thường này phát triển, cụ thể là bố tôi dùng lá cây có tính độc thả xuống ao cá, dùng đá ném vào nhà ông hàng xóm (người ông cho rằng luôn theo dõi, đầu độc, ám hại ông). Nay ông hàng xóm nọ kiện bố tôi vì hành vi
Bạn cầm theo CMND, Sổ hộ khẩu đến UBND xã nơi cư trú của bạn xin Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, bạn làm thêm bản cam kết và họ sẽ cấp cho bạn Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân là " Chưa đăng ký kết hôn với ai" điều đó chứng minh bạn chưa từng kết hôn.
Việc chưa kết hôn, chưa đăng ký hoặc không đăng ký mà vẫn có con là chuyện bình thường
quy định của pháp luật lao động thi nếu người làm động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng lương bằng 300% của lương ngày làm việc bình thường. Có nghĩa là nếu ví dụ một ngày công lao động (8 tiếng) của người lao động làm việc vào ngày bình thường là 300.000 đồng thì người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ một ngày công 8 tiếng lương là 900
động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều này, người lao động còn được trả
hợp đồng lao động;
b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng (tính theo từng tháng dương lịch và bảo đảm cho người lao
Nạn nhân chiến tranh là Người phải gánh chịu hậu quả của chiến tranh. Nạn nhân chiến tranh có thể là thường dân, nhân viên y tế, tù binh, hàng binh, thương binh, bệnh binh
Bộ luật lao động 2012). Như vậy, thời gian làm việc ca 3 tại công ty bạn là giờ làm việc vào ban đêm.
Tại khoản 1, Điều 106 quy định: Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
Nếu người lao động làm
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân. Trong Tết, chúng tôi phải làm việc từ ngày mùng 2. Tôi nghe nói lương ngoài giờ ngày Tết gấp 3 lần ngày thường nhưng có người nói phải là 4 lần ngày thường. Xin hỏi quy định nào đúng?
Hiện tại em đang làm việc tại cty Nokia Việt Nam. Hiện tại cty em tính lương làm ca đêm ngày nghỉ như sau; ca đêm được tính từ 22h đêm hôm trước đến6h sáng hôm sau. 2h đầu từ 22h đến 24h được tính hưởng lương làm thêm ca đêm ngày nghỉ là 270% lương cơ bản. Từ 00h đến 6h sáng hôm sau chỉ được tính là lương làm thêm ca đêm ngày thường hưởng 210
Cách đây 2 năm ba mẹ em có cho 1 người quen vay 400tr đồng, lãi suất cho vay cao hơn ngân hàng nhưng không nhiều, người đó cũng chỉ trả lãi vài tháng đầu thì ngưng không trả nữa, lúc vay có đưa giấy tờ đất cho ba mẹ em, nhưng bây giờ thì trở mặt không trả tiền và vào nhà đó sống như bình thường. Hiện em rất bức xúc và có gởi đơn lên tòa khiếu
Bác tôi có một mảnh đất ông bà để lại, diện tích 10x30m (đã được đứng tên đất bác tôi năm 2005). Trước đây do xay nhà có chừa 2m đất phía sau lại (và nó lại là phía trước nhà của nhà hàng xóm) và nhà này từ lâu có trồng cây ăn trái trên đất này và vẫn thu quả bình thường. Nay bác tôi có nhu cầu xây nhà mới nên đập nhà cũ và yêu cầu hàng xóm dọn
bình thường, không bị nhiễm thói hư tật xấu của anh ấy nhưng không được đồng ý. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, tôi có quyền hạn chế việc chồng tôi gặp con không?
chặt chẽ, nó được xây dựng trên cơ sở và các cam kết mang tính pháp lý cao giữa các thành viên và được tuân thủ một cách chặt chẽ.
Các vấn đề chung thường được thảo luận, bàn bạc một cách dân chủ và bình đẳng giữa các thành viên của hiệp hội.
Theo điều 3 và điều 40 Luật Bảo vệ, chăm sóc trẻ em năm 2004 quy định:
”Trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt là trẻ em có hoàn cảnh không bình thường về thể chất hoặc tinh thần, không đủ điều kiện để thực hiện quyền cơ bản và hòa nhập với gia đình, cộng đồng.”
Trẻ em có hoàn cảnh đặc biệtgồm 10 nhóm đối tượng sau:
1- Trẻ em
Theo Điều 3 và Điều 40 Luật Bảo vệ, chăm sóc và Giáo dục trẻ em năm 2004 quy định:
“ Trẻ em có hoàn đặc biệt là trẻ em có hoàn cảnh không bình thường về thể chất hoặc tinh thần, không đủ điều kiện để thực hiện quyền cơ bản và hòa nhập với gia đình, cộng đồng.”
* Trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt gồm 10 nhóm đối tượng sau:
1. Trẻ em mồ côi
Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em năm 2004 thì trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt được hiểu là trẻ em có hoàn cảnh không bình thường về thể chất hoặc tinh thần, không đủ điều kiện để thực hiện quyền cơ bản và hoà nhập với gia đình, cộng đồng. Từ định nghĩa này, Điều 40 đã quy định: “Trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
