Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm

Chào anh/chị, Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2015 đến tháng 6/2016, thì em hết hợp đồng và nghỉ việc ở công ty. Vậy đến tháng 8/2016 em sinh con thì có được nhận tiền thai sản ko ạ? Và trước đây công ty đóng bảo hiểm cho em ở BHXH Đồng Nai. Thì đến khi em nghỉ hẳn việc về sinh con ở Nghệ An thì em có thể làm thủ tục và nhận tiền thai sản ở BHXH

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm sau đó tôi nghỉ việc, nhưng đến tháng 5/2013 tôi đi làm lại và cơ sở bắt đầu đóng từ đó nhưng đến tháng 17/02/2014 tôi sinh con, 26/02/2014 BH cơ sở lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan bảo hiểm cho tôi BH nhận hồ sơ hợp lệ nhưng BH không thanh tóan lý do để kiểm tra cơ sở, 3/2014 BHXH kiểm tra cở

Em là Nguyễn Thị Hoa, năm nay 27 tuổi, em đang mang bầu bé đầu được 7 tháng và hết ngày 31/12/2014 là bắt đầu nghỉ thai sản. Theo em được biết thì phụ nữ sinh con sẽ được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng, nhưng vừa rồi em có được bên hành chính công ty thông báo là ở công ty tư nhân như công ty em đang làm thì chỉ được nghỉ 3 tháng (không lương

Thưa luật gia! Cùng là cán bộ, công chức, mà Bộ luật Lao động đã quy định, tôi thấy có sự khác nhau về tiền thai sản ở nơi tôi công tác. Cụ thể là: Bản thân tôi sinh con và được hưởng tiền thai sản trong 6 tháng nguyên lương không trừ bảo hiểm, trong 6 tháng ấy ngoài tiền thai sản ra tôi không được trợ cấp gì nữa. Tôi thấy như vậy là đúng luật

Theo quy định, lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ Luật Lao động có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con thì được nghỉ chế độ 6 tháng. Tuy nhiên, theo tôi được biết, hiện nay không chỉ có doanh nghiệp của tôi mà còn nhiều doanh nghiệp khác cũng chưa áp dụng quy định này vì cho rằng chưa có văn bản hướng dẫn

Bà Nguyễn Như Tường (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13? Những trường hợp bắt đầu nghỉ sinh con vào các tháng 9, 10, 11, 12/2012 hoặc nghỉ từ ngày 1/1/2013 thì thời gian nghỉ được tính như thế nào?

Tôi là giáo viên, sẽ nghỉ thai sản từ tháng 5/2013, vừa qua nghe nhà trường thông báo có chế độ nghỉ thai sản mới là 6 tháng, như vậy có đúng không ? Áp dụng theo quy định nào ?

Tôi bị sảy thai, thai 6.5 tuần tuổi. Giấy ra viện từ ngày 27/04/2013 đến 30/04/2013, giấy chứng nhận nghỉ ốm từ ngày 30/04/2013 đến 19/05/2013. Vậy tôi đựợc giải quyết nghỉ thai sản bao nhiêu ngày? trong tháng đó tôi có phải đóng BHXH không? 

Kính gửi Quý BHXH Đà Nẵng! em xin phép được hỏi vấn đê này: Trong thời gian mang thai, phụ nữ mang thai được đi khám 05 ngày, và 05 ngày đó sẽ được BH trả tiền bằng 05 ngày công. Kế toan bên công ty em nói là chỉ được thanh toán hợp lệ đối với trường hợp khám ở dịch vụ công lập, còn như em khám tư nhân thì không được, như vậy có đúng không ạ

Thanh toán trợ cấp thai sản: Xin hỏi cơ quan BHXH TP Đà nẵng. Tại đơn vị của tôi có một trường hợp thai sản được hưởng trợ cấp, được cơ quan bảo hiểm xác nhận thanh toán số tiền 18 triệu nhưng khi thanh toán vào tài khoản đơn vị lại chỉ trả có 17 triệu, khi thắc mắc thì được cán bộ bảo hiểm trả lời là: cơ quan bảo hiểm giữ lại 2%, vậy cho tôi

Ở đơn vị chúng tôi có trường hợp nhân viên nghỉ thai sản nhưng đến T3/2014 được 4 tháng xin đi làm sơm và đã được đơn vị đồng ý. Đến nay, nhân viên đó muốn được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. Vì vậy, đơn vị chúng tôi muôn BHXH TP hướng dẫn để đơn vị chúng tôi trả lời cho người lao động. Chân thanh cam ơn

Kính gửi Quý cơ quan BHXH. Tôi có một trường hợp cụ thể về chế độ thai sản cho người lao động của cty cần được giải đáp, trường hợp như sau: Chị A làm cho công ty Thương mại Tràng Tiền đến hết tháng 02/2011 và được chốt sổ BHXH từ 08/2010 đến 02/2011 (thời gian đóng là 07 tháng). Vào tháng 09/2013 chị A vào làm ở công ty Trường Phát (cty cũng

Xin cho tôi hỏi nội dung như sau: Vợ tôi vừa chuyển công tác về Đà Nẵng làm việc bên ngành công an, trước đó vợ tôi đã đóng đủ bhxh tại cơ quan cũ, khi về cơ quan mới cũng đã đóng đủ tiền BH (hệ số lương là 2,34). Hiện tại vợ tôi đang nghỉ sinh, nghỉ được 1 tháng thì có quyết định phong quân hàm thiếu úy (có hệ số lương là 4,2). Vậy vợ tôi có

Chào anh chị cán bộ văn phòng bhxh đà nẵng. Em năm nay 24 tuổi em đi làm được 4 tháng nhưng đến tháng thứ 5 công ty mới ký hợp đồng và đóng bảo hiếm xã hội cho em bắt đầu từ ngày 1/4/2014 nhưng cũng trong thời gian đó em mới bắt đầu mang thai. Dự kiến sinh em bé vào 01/2015 vậy em đã tham gia bảo hiểm được 9 tháng vậy cho em hỏi em có đủ điều

Tôi đang làm kế toán cho một công ty. Trong tháng 5/2014 có hai trường hợp người lao động nghỉ thai sản. Người lao động đã nộp đầy đủ giấy tờ hợp lệ và được cơ quan BHXH duyệt. Công ty tiến hành chi tiền thai sản theo chế độ cho người lao động vào đầu tháng 6/2014. Nhưng khi hỏi cán bộ chính sách BHXH thì được trả lời là: "Công ty không được

Em xin chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi: em đang mang thai song sinh, ngày dự sinh theo Bác sỹ tính 8/2/2013 nhưng có thể sinh sớm vào cuối tháng 1/2013. Em có được nghỉ hưởng BHXH 6 tháng + 1 tháng cho bé sinh đôi nữa không? Em nghe nói nghỉ thai sản chỉ được tổng cộng là 6 tháng cho tất cả các trường hợp như: lao động độc hại, lao động không