Tra cứu hỏi đáp Mức hưởng chế độ thai sản

Tôi tên Hoàng Thị Loan, tôi có một vài thắc mắc nhờ quý cơ quan giải đáp giúp tôi. Tôi xin cảm ơn. 1. Tôi làm việc tại cơ quan của tôi từ tháng 10/2010. Hiện nay hợp đồng của tôi được xác định là không thời hạn (nhưng không có làm hợp đồng). Tôi sinh con vào 29/4/2013, cơ quan tôi có làm chế độ cho tôi nghỉ thai sản tới 29/10/2013. Nhưng tôi

Tôi làm việc tại Công ty Pouhung được hơn 1 năm. Hiện tôi đang mang thai, muốn đi khám khai ở Bác sĩ tư nhân, vậy tôi có nhận được tiền 5 ngày khám thai không? Và nếu tôi nghỉ thai sản 4 tháng, tôi đi làm lại nếu tôi muốn xin nghỉ dưỡng sức thì tôi có nhận được tiền nghỉ dưỡng sức không hoặc sau 6 tháng kể từ ngày tôi nghỉ sanh, thì mới nhận

Tôi tham gia chiễn đấu tại chiến trường Bình Phước những năm 1971-1975. Sau khi phục viên, tôi đã lập gia đình và sinh được 3 người con, 2 người con đã chết do dị dạng dị tật, còn người con thứ 3 thì bình thường. Vậy tôi có được hưởng chế độ ưu đãi người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học không ?

Vợ em làm hợp đồng chuẩn bị nghỉ thai sản nhưng không đóng bhxh, em có đóng bhxh hơn 12 tháng thì em được hưởng chế độ như thế nào? hồ sơ và thử tục bao gồm những gì? Mong Cơ quan chuyên môn tư vấn giúp em!

Rừng là gì? Lâm sản là gì? Căn cứ vào mục đích sử dụng chủ yếu, rừng được phân vào những loại nào? Bảo vệ và phát triển rừng phải tuân theo nguyên tắc nào? Để bảo vệ và phát triển rừng, hành vi nào bị nghiêm cấm?

Chào Anh/Chị Liên quan về mức lương cơ sở của Nghị định số 47/2016/NĐ-CP xin cho em hỏi trường hợp sau: - Người lao động sinh con và nghỉ dưỡng sức sau thai sản kể từ ngày 01/05/2016 đến ngày Nghị định này có hiệu lưc thì mức hưởng trợ cấp của những người đã được đề nghị có được điều chỉnh lại mức chênh lệch còn lại của mức lương cơ sở mới hay

Tôi hiện đang công tác tại một DN Nhà nước, do Công ty tôi chưa xây dựng thang bảng lương riêng nên vẫn tạm áp dụng Nghị định 205/2004/NĐ-CP, mức lương cơ sở để đóng bảo hiểm là 1.150.000 đồng. Tuy nhiên mọi chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí… hiện nay BHXH tính cho người lao động tại Công ty đều căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng

Tôi được nâng lương từ 2,34 lên 2,67 từ 01/11/2014. Đến tháng 12/2014 tôi nghỉ chế độ thai sản. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi được hưởng chế độ tài sản ở mức lương 2,34 hay 2,67.Tôi xin cảm ơn

Tôi phụ trách nhân sự của một công ty TNHH, khu công nghiệp Trảng Bàng. Xin đề nghị Bảo hiểm xã hội Tây Ninh nói rõ cách tính lương bình quân để tính chế độ thai sản. Ví dụ Công ty có người sinh 01/12/2013 và người sinh 30/12/2013 cách tính lương bình quân có giống nhau hay không ? 

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên