Hiện nay, công ty chúng tôi có 2 bảo vệ trực luân phiên 24/24. Do không thể bố trí cho họ nghỉ phép năm được nên đơn vị sẽ thanh toán tiền phép năm cho 2 người này. Xin vui lòng cho biết công ty sẽ trả tiền phép năm theo mức 100% , 200% hay 300% tiền lương? Tỷ lệ này sẽ nhân số ngày phép để thanh toán cho người lao động?
Tôi là công chức. Xin hỏi mức phụ cấp công vụ theo quy định tại Điều 3, Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15-4-2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ có được xem là "khoản phụ cấp lương" để làm căn cứ tính làm thêm giờ theo quy định tại Tiết a1, Điểm 2, Phần 2 Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC hay không? Ngoài ra, những khoản nào
Tôi xin hỏi, theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu? Xin cảm ơn. Người hỏi: Đỗ Thu Hương ( 14:39 23/06/2015)
Bà Ngô Thị Huyền (Hà Nội) hỏi: Theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu?
Xin chào luật sư Tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến LĐ nữ sau khi sinh con 6 tháng quay lại công ty làm việc, theo luật được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Nếu công ty có yêu cầu và người lao động đồng ý trong thời gian 60 phút này vẫn làm việc và được tính tăng ca, như vậy có được không? Mong các luật sư cho ý kiến, xin chân
bên Bảo hiểm trả tiền rồi, không đi làm thì không có ngày phép năm đó Công ty còn ra Quy định : Nếu nghỉ việc riêng 3 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 4 ngày( nghỉ 6 ngày thành 8 ngày) Nếu nghỉ không phép 2 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 3 ngày chị / anh có thể cho em biết như vậy là công ty co đúng không em muồn bảo vệ quyền lợi của
Ðiều kiện bắt buộc về vệ sinh an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất thực phẩm tươi sống?* Nguyên tắc định giá bất động sản? * Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức? * Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng đối với trường hợp sửa chữa, cải tạo? * Quy định mới về nguyên tắc dạy thêm, học thêm?
Tôi là giáo viên hợp đồng của một mầm non công lập. Mặc dù làm hợp đồng nhưng tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, được xếp hưởng lương theo quy định của Nhà nước. Theo thông tư số: 48/2011/TT-BGD&ĐT, thì giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được giảm 5 giờ dạy/tuần. Tuy nhiên, trường tôi lại áp không áp dụng điều này. Cụ thể tôi
(PLO)- Lao động nữ làm công việc nặng nhọc mang thai từ tháng thứ bảy, được làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt một giờ làm. Tôi có nghe nói nữ mang thai từ tháng thứ năm trở lên là được phép giảm giờ làm (một giờ/một ngày) mà vẫn hưởng đủ lương có đúng vậy không? Hằng (phamlethuhang_lyly72@yahoo.com)
Dịch vụ đo thử trên mạng viễn thông là gì? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến quy hoạch kho số viễn thông, nhưng những quy định về vấn đề này thì tôi không rõ lắm. Nên tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Dịch vụ đo thử
Điều tra, báo cáo và thông báo kết quả Điều tra, xử trí trường hợp tai biến nặng sau tiêm chủng được quy định cụ thể tại Điều 6 Nghị định 104/2016/NĐ-CP quy định về hoạt động tiêm chủng, theo đó:
- Trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi xảy ra trường hợp tai biến nặng sau tiêm chủng, Sở Y tế có trách nhiệm tổ chức việc Điều tra và trong
Cháu năm nay học xong lớp 12 rồi tính theo năm thì đủ 18 tuổi nhưng cháu sinh tháng 12 thì tính tháng chưa đủ. Xin hỏi luật sư cháu có thể làm hồ sơ xin vào các công ty trong nước được không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Công ty e mới vào làm (công ty TNHH kinh doanh về thiết bị y tế) thành lập từ năm 2004 nhưng từ trước giờ công ty chưa thực hiện đóng BHXH, BHYT cho nhân viên, nhưng nay công ty muốn tham gia BHXH, BHYT cho nhân viên thì sẽ bị cơ quan BHXH truy thu tiền, như vậy tiền truy thu này được tính như thế nào? Văn bản nào hướng dẫn? những loại giấy tờ
Xin luật sư tư vấn cho tôi việc sau: Trước đây tôi có đi làm tạp vụ cho một công ty TNHH (năm 2007) và được công ty đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đó đến tháng 9 năm 2016. Vì công việc chỉ là làm thêm ngoài giờ hành chính nên tháng 10 năm 2012 tôi đi làm chính thức ở một công ty khác. Tại công ty này tôi củng được đóng BHXH. Đến tháng 9 năm
đi đâu? 3. Tiền học thêm theo quy định của sở giáo dục là dạy từ 1h30 đến 3h30 là được về nhưng 1 số phụ huynh đi làm không đón được vào giờ đấy nên nhà trường dạy thêm đến 4h30. 4tiết/tuần nhân 5.000đ/tiết bằng 20.000đ nhân 1.180 cháu và trả cho giáo viên hơn 1 triệu/27 lớp. 4. Tiền học hè từ 2/8 đến 15/8 mà đóng 300.000đ trong đó trích ra 20.000đ
Tôi công tác tại 1 bệnh viện tư nhân tại Thủ Dầu Một. Tôi vào làm từ 7 - 7 - 2004 và đang nghỉ hậu sản bé thứ 2.bé sinh mổ ngày 17 - 10 - 2014. Tôi có vài thắc mắc xin đựơc hỏi: - Sinh mổ có đựơc thêm tiền trợ cấp thêm tiền gì ngòai tiền thai sản không? Và đựơc bao nhiêu? Có nghỉ thêm ngày không ngòai 6 tháng? Và đựơc mấy ngày. Nếu có thì thủ
phải quá số giờ làm việc của một tháng (như của tôi số giờ làm việc 1 tháng là 26x8 giờ). [2]. Ở c.ty tuần nào cũng có ngày tôi phải làm việc 10-12 tiếng, nhưng không được tính làm thêm giờ. C.ty cộng dồn các giờ đó lại, khi nào đủ 8 tiếng thì sẽ tính là một công bình thường. Nếu trong tháng có ngày mà công ty cho nghỉ trả 70% lương thì sẽ lấy công đó
tháng 8 tháng 9 tôi không có lương chính quyền làm thế có đúng không ạ. Nếu đúng hay sai thì căn cứ vào luật nào, nếu chính quyền sai thì tôi phải khiếu nại từ đâu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
báo sự việc lên cơ quan cấp trên để điều tra, xử lý theo đúng thẩm quyền. Ông Đặng Văn Huỳnh - Phó trưởng Công an xã Vạn Yên cho biết, khi lực lượng công an xã nhận được tin báo và xuống hiện trường, người nhà cháu T. tập trung rất đông và tỏ ra vô cùng bức xúc. Sau khi lấy lời khai, công an đã đưa cả hai về trụ sở để tiếp tục làm rõ sự việc. Ông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
