thuế TNCN cho vị chuyên gia này không (hợp đồng thuê nhà và tiền thuê nhà do cty tôi trả trực tiếp cho chủ nhà), trường hợp phải nộp thuế TNCN thì tính như thế nào? có phải tính cho khoản thu nhập toàn cầu không? Xin cảm ơn Luật Sư.
K/g : Luật sư, Xin vui lòng tư vấn giùm như sau: Cty chúng tôi là Cty TNHH có 2 thành viên. Cty chúng tôi có ký hợp đồng lao động với nhân viên theo bảng lương do Doanh nghiệp và người lao động thoả thuận, không theo bảng lương của Nhà nước. Trong tổng lương thực nhận, chúng tôi có thoả thuận chi tiết từng mức phụ cấp mà người lao động sẽ được
Xin chào luật sư Bùi Công Thành. Xin cho tôi hỏi: Công ty tôi là 1 công ty Cổ Phần đã thành lập từ năm 2004, nhưng chưa đăng ký tham gia BHXH cho người lao động. T12 năm 2009 công ty tôi nộp hồ sơ đăng ký hệ thống thang bảng lương với phòng LĐTBXH quận Thanh Xuân, đồng thời nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT cho người lao động tại BHXH quận
Thưa Luật sư, Công ty tôi ký hợp đồng phân phối mặt hàng quần áo thời trang, trong đó bên A là nhà sản xuất,bên B nhận làm đại lý phân phối độc quyền cho bên A. Hợp đồng có thời hạn 3 năm, trong đó bên B cam kết sẽ tiêu thụ số lượng sản phẩm tối thiểu là 300 nghìn sản phẩm. Giá bình quân của 1 sản phẩm được hai bên thỏa thuận miệng là 100 nghìn
Xin nhờ luật sư tư vấn giúp: Chồng tôi có một giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, là tài sản trước kết hôn. tháng 4/2009, chồng tôi có vay ngân hàng một số tiền 650.000.000đ, thế chấp bằng giấy chứng nhận quyền sử dụng đất trên. Tuy nhiên, ngân hàng lại lập 02 hợp đồng, một hợp đồng mang tên chồng tôi đứng vay và tôi là người đồng trách nhiệm với
Ngân hàng (A) cho Công ty TNHH 1 TV (B) vay 300 trđ, tài sản đảm bảo cho khoản vay là 02 chiếc xe ôtô được hình thành từ vốn vay. (C) là nhà cung cấp 02 chiếc xe cho (B). Trong hợp đồng mua bán giữa (B) và (C) quy định quyền của (C) như sau: 1/ Phối hợp với (A) theo dõi đôn đốc (B) trả nợ vay đúng hạn cho (A). 2/ Nếu (B) chậm thanh toán cho (A
: nếu một trong hai bên chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho bên còn lại như sau: Tiền bồi thường = (số tiền thuê tháng/26 ngày) x số ngày còn lại của hợp đồng. Em xin hỏi ý kiến của luật sư xem có cách nào để huỷ hợp đồng này được không ạ? Vì nếu căn cứ vào điều khoản trên thì dù bên em không muốn thuê xe thì vẫn phải tiếp tục
hợp đồng không ạ? Trong điều khoản khi ký hợp đồng em có đọc là dựa theo "Bộ Luật Lao Động" chứ cty ko có thêm luật nào nữa cả. EM mong sớm nhận được câu trả lời từ phía anh! P/S: Em mới ra trường nên có nhiều cơ hội, em muốn thử từng cơ hội của mình để tìm ra nghề nghiệp thích hợp cho bản thân, tìm 1 cty có điều kiện phấn đấu mới...
Thưa luật sư, Công ty tôi vừa được toà tuyên án: UBND xã (Bên A) phải thanh toán cả gốc và lãi do chậm thanh toán hợp đồng xây dựng. Nhưng khi gửi hồ sơ thanh toán đến KBNN thì chỉ được thanh toán gốc, còn lãi không được thanh toán vì Luật NS và Bộ tài chính chưa hướng dẫn về vấn đề này, xin các Luật Sư cho biết có văn bản nào quy định những vấn
khỏan khác nếu muốn chấm dứt hợp đồng. Nếu làm như công ty yêu cầu thì tính ra số tiền lương mà chồng tôi làm tháng 09 cũng không đủ để bồi thường hợp đồng mà còn phải đem tiền thêm vô để đưa công ty. Thực sự thì do gia đình gây khó khăn muốn chồng tôi bỏ việc trong sài gòn để về quê sống nên đã không cho chồng tôi muợn giấy tờ bệnh án của cha chồng
chủ nhà đã đem đi thế chấp vay tiền cuả cá nhân vào năm 2007. Vậy xin hỏi luật sư liệu việc mua bán của tôi khi xảy ra tranh chấp dân sự thì sẽ ra sao? Người bán đất, chính quyền xã và huyện chịu trách nhiệm về việc này như thế nào?
Luật sư ơi cho em hỏi. Đơn vị em trực thuộc trong CTy TNHH MTV nhà nước đầu năm thì Cty có khoán cho quỹ tiền trực, làm thêm giờ là 30triệu, nhưng khi tính tiền làm thêm giờ của bảo vệ không thì là 15 triệu, tiền trực lễ tết CBCNV trong đơn vị chỉ tính 100%là 30 triệu còn lại 200% là cho nghĩ bù. Vậy nếu chi thì lố 15 triệu Cty yêu cầu nếu chi thì
sang giữ chức vụ KT trưởng cho LD và mức lương LD trả cho vị trí này là 800 USD. Tuy nhiên, DN X đang xây dựng phương thức chi trả lương như sau: LD sẽ trả trực tiếp cho DN X thông qua Hợp Đồng Cung ứng Nhân Lực Quản Lý ký giữa LD và DN X, sau đó DN X sẽ chi trả lại cho tôi với mức bằng hoặc cao hơn một chút so với mức lương hiện tại tôi đang hưởng
Thưa luật sư, Ngày 3/1 công ty TNHH Sơn Trà, bà Nguyễn Vân Trà PGĐ làm đại diện kí hợp đồng 01/HĐ với công ty CP Thái Dương do ông Thái PGĐ công ty làm đại diện có ủy quyền của ông Dương là GĐ kiêm chủ tịch HĐQT về việc mua bán vật liệu xây dựng. Do giá vật liệu tăng cao, này 20/1 GĐ kiêm chủ tịch hội đồng thành viên công ty Sơn Trà ông Trần Sơn
Thưa luật sư, Công ty A gửi một hộp thư chào mua tới công ty B. Khi chào mua đó chưa được gửi tới tay công ty B thì giám đốc công ty A gọi điện tới văn phòng công ty B để đề nghị thay đổi về điều khoản giá cả trong hợp đồng. Cô thư kí của công ty B đã nghe điện và hứa sẽ báo ngay cho giám đốc của mình nhưng sau đó cô ta lại quên không báo. Khi
Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của ông bảo vệ của trường tôi: Ông bảo vệ của trường tôi trước là bộ đội chuyển nghành, được biên chế về làm bảo vệ cho phòng giáo dục và bây giờ là cho trường tôi. Ông ấy hưởng lương bình thường như các công nhân viên chức khác nhưng thời gian làm việc là 24/24 kể cả ngày lễ, kỳ nghẻ hè và chủ nhật, và ông
Cha tôi có 2 vợ. Ông mất năm 1973 . Vợ lớn ông mất năm 1993. Cả hai người đều không để lại di chúc. Mẹ ruột tôi (vợ nhỏ) và 2 chị em tôi lúc nhỏ sống cùng cha và mẹ lớn trong căn nhà đó. Nhà này sau để lại cho ông anh cả (con của vợ lớn) làm nhà thờ cúng. Nhưng gần đây tôi được biết ông anh cả họp anh em lại để làm ủy quyền cho ông hợp thức hóa
Biên bản xác định mốc giới giữa hai hộ gia đình A, B để nạo vét, mở rộng suối do cán bộ phường lập. Hộ A không đồng ý với ranh đất nạo vét nên cán bộ phường đã xuống thực địa làm biên bản trên. Trong biên bản chỉ có hộ B ký tên (người ký tên này không phải là chủ hộ), hộ A không ký tên. Xin hỏi biên bản này có hợp pháp không? Xin chân thành cám ơn
Chào bạn;
Trong quá trình xét xử, Hội đồng xét xử có quyền quyết định hoãn phiên toà theo quy định tại khoản 2 Điều 51, khoản 2 Điều 72 và các điều 199, 200, 201, 203, 204, 205, 206, 207, 215 và khoản 4 Điều 230 của Bộ luật TTDS, nhưng thời hạn hoãn phiên toà sơ thẩm không quá ba mươi ngày, kể từ ngày ra quyết định hoãn phiên toà (khoản 1