Chào Anh (Chị) em tham gia đóng bhxh công ty cũ 5/2015 đến 11/2015) theo tra cứu trên bhxh.Sau đó em nghỉ việc và tham gia bhxh côNG ty mới 2/2016 đến 6/2016 . .Nhưng cty cũ chưa chốt sổ ( vì còn nợ tiền ) chỉ trả sổ cho em để đóng ở cty mới thôi. Vậy em có thể tự chốt sổ ở cty cũ tới 11/ 2015 được không ? Làm thế nào để chốt sổ . Tháng 7/ 2016
Chào Anh(Chị) em tham gia đóng bhxh công ty cũ 5/2015 đến 12/2015. Sau đó e nghỉ việc chốt sổ bh tháng 1/2016 . Tháng 2/ 2016 em làm việc tại công ty mới và đóng bh típ tục 2/2016 đến 6/2016 .Vậy đầu tháng 7/2016 em sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không khi em đóng ngắt quãng 1 tháng . Em xin cảm ơn !
Tôi là người lao động tại Đông Hòa và có đóng BHXH. Vợ tôi hiện chưa đi làm và cũng không đóng BHXH, BHYT, chỉ có tôi là đang đóng BHXH, BHYT hàng tháng. Vậy, khi vợ tôi sinh thì tôi được hưởng chế độ gì về BHXH không? Tôi đã hỏi công ty thì được biết là quy định chỉ hỗ trợ về thời gian nghỉ, còn về chế độ tài chính cho người cha thì không có
Hiện nay tôi đang công tác tại Chi cục Bảo vệ thực vật Hậu Giang. Vợ tôi hiện đang có thai sắp đến ngày sinh. Vậy xin cho tôi hỏi khi vợ tôi sinh tôi được xin nghỉ phép theo chế độ nào? Nghỉ được bao nhiêu ngày? Vợ tôi sinh đôi và phải sinh mổ.
anh chị vui lòng cho em biết về trường hợp hưởng chế độ thai sản một lần theo điều 38 của Luật BHXH năm 2014. - Theo "Khoản 1 điều 38 ghi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con là 02 tháng lương cơ sở" trường hợp này có áp dụng cho lao động nữ sinh con mà có thời gian đóng BHXH dưới
Vợ tôi phẫu thuật sinh con vào ngày 6/1/2016. Ngoài chế độ tôi được nghĩ làm việc 7 ngày thì còn hưởng trợ cấp 1 lần bao nhiêu tiền? Trường hợp này chỉ có 1 mình tôi tham gia BHXH còn vợ thì không. Xin anh chị tư vấn giúp cho tôi và nếu có thì cần những thủ tục gì? và nộp ở đâu?
Trường hợp,chị tôi được ký HDLĐ loại 3 năm, có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08/2015. từ ngày 24/02/2016,( ngày dự sinh) chị này nghỉ sinh. vậy chị tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi làm bên bộ phận BHXH ở công ty, Vừa qua, có một số ý kiến của công nhân cty tôi cho rằng đến năm 2016 sẽ không còn chế độ trợ cấp thai sản nữa? Thật hư thông tin này là thế nào? Xin các anh chị giải đáp. Và 1 cấu hỏi nữa là tỷ lệ đóng BHXH,YT,TN năm 2016 là 34.5% có đúng không?
Cho em hỏi, cty em có chị phải ngĩ sinh, em mới vào làm nên chưa rõ về BHXH, vậy em phải làm những thủ tục gì để chị đó hưởng chế độ thai sản ạ. Em cảm ơn.
Vì tình hình làm ăn thua lỗ nên Công ty nơi tôi làm việc chỉ mới đóng BHXH cho công nhân tới tháng 9/2011. Tôi dự sinh con vào ngày 25/4/2012. Khi tôi sinh, tôi có được cơ quan BHXH quyết toán chế độ thai sản hay không?
Nhân viên của tôi mang thai nhưng không may thai chết lưu, thai đã được 14 tuần tuổi. Bác sỹ bệnh viện chỉ cho nhân viên này nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có 20 ngày (mẫu C65-HD). Xin hỏi, chế độ bảo hiểm xã hội mà cơ quan tôi sẽ thanh toán cho nhân viên là bao nhiêu ngày?
Tôi mới tham gia bhxh va bhyt tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 thì tôi sinh con vậy tôi có được hưởng chế độ gì không? Chế đó thai san hoac chế đó chị tra của bhyt?Chồng tôi có tham gia bhxh được 2 năm rồi
Tôi là Gv.Từ tháng 9/2010 hệ số lương của tôi từ 2.66 lên 2.86 .Ngày 14/02/2011 tôi nghỉ sản.Kế toán trường tôi tính chế độ nghỉ sản cho tôi theo HSL là 2.66 được 9.811.200 đồng.Tính theo hệ số 2.66 là đúng hay sai ? Trong khi tôi đang hưởng hệ số lương là 2.86. Cách tính chế độ nghỉ sản của tôi như thế nào cho đúng ? Xin chỉ giúp tôi với
BHXH vừa trả trợ cấp thai sản cho 1 lao động của công ty tôi số tiền : 9.293.600đ. Lao động đó có hệ số NĐ là 2.34, mức lương NĐ là 730.000đ. Nghỉ thai sản từ 11/04/2011. Theo cách tính mà tôi đã tham khảo qua các câu trả lời của website thì số tiền trên là không đúng mà chỉ là 8.292.800đ.
Hiện nay tôi đang là công chức và đã đóng bhxh đươc 10 năm. Vợ tôi hiện tai ko tham gia bảo hiểm xã hội. Vây khi vợ tôi sinh đẻ tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật BHXH 2014 không? Cảm ơn