Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Anh chị cho tôi hỏi thủ tục đăng ký hợp đồng cá nhân quy định như thế nào? Mong nhận được giải đáp của anh chị. Xin cảm ơn!

Chào ban biên tập, tôi muốn hỏi: Theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động chỉ được ký kết với nhau 2 lần hợp đồng xác định thời hạn và sau đó còn làm việc thì buộc phải ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên, vì nhu cầu công tác cá nhân nên người lao động muốn chuyển từ hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp

Doanh nghiệp có câu hỏi rất mong chuyên viên hỗ trợ để có thêm kiến thức về Luật lao động: Ví dụ Công ty muốn chấm dứt HĐLĐ với lao động cao tuổi (người lao động cao tuổi đã ký HĐ vô thời hạn). Công ty phải căn cứ nào để chấm dứt HĐLĐ?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của Luật thi đua khen thưởng hiện hành thì việc xét thưởng cho tổ chức cá nhân có bị giới hạn số lần xét thưởng không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Liên quan đến quy định về thương lượng tập thể, cho mình hỏi: Thương lượng tập thể không thành theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Cho mình hỏi tới đây nếu áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp công ty có người lao động nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lý do thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?

Tôi đang làm việc tại 1 công ty, công ty ký hợp đồng 6 tháng có đúng không ạ? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!

Cho tôi hỏi: Chồng tôi bị tai nạn và đang nằm viện, tôi đã nghỉ làm để chăm sóc. Vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi có đóng BHXH được 5 năm.

Cho mình hỏi: mình viết đơn xin nghỉ việc trước 45 ngày nhưng giám đốc không ký. Sau đó mình tự ý nghỉ việc. Đến nay đã hơn 05 tháng mình mới lấy được quyết định nghỉ việc. Vậy có được thanh toán BHTN không ạ?

Liên quan đến vấn đề ủy quyền gia hạn văn bằng bảo hộ, cho mình hỏi: Việc ủy quyền gia hạn văn bằng bảo hộ có phải lập thành văn bản không? Căn cứ vào quy định nào? Cảm ơn!

Hiện em đang làm việc tại một Văn phòng công chứng và đã có ký hợp đồng không xác định thời hạn với Văn phòng. Sau khi xin nghỉ cưới 5 ngày, nay văn phòng yêu cầu em tự viết đơn xin nghỉ việc. Luật sư xem giúp em trường hợp này cần giải quyết như thế nào?

Liên quan đến quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019. Cho em hỏi: Các bên có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021?

Theo Bộ luật Lao động mới thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Liên quan đến quy định trong pháp luật lao động, cho mình hỏi vấn đề làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Chuyên viên cho mình hỏi theo Bộ luật lao động 2019 thì Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Liên quan đến Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày?

Cho mình hỏi các trường hợp bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Cho tôi hỏi nếu trúng tuyển viên chức giáo dục vào tháng 01/2020, tôi sẽ được kí kết hợp đồng lao động không thời hạn ngay sau khi có kết quả trúng tuyển và trong thời gian tập sự đúng không? Tôi xin cảm ơn.

Hiện đang công tác trong ngành tư pháp. Vì yêu cầu công việc Ban biên tập cho tôi hỏi tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thưởng bàn chân và khớp cổ chân được xác định như thế nào?