Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Công ty tôi bị ảnh hưởng bởi dịch dẫn đến phải giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội, hiện công ty đang khó khăn cho hỏi công ty có thể thỏa thuận với người lao động để tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được không? Xin cảm ơn!

Trong bối cảnh tình hình covid-19 này em thấy nhà nước có rất nhiều ưu đãi cũng như chính sách cho lao động người Việt. Vậy còn lao động nước ngoài thì sao ạ?

Em có người bạn ngoại quốc làm việc là giáo viên anh văn tại một công ty đã gần 3 năm. Anh có hợp đồng làm việc đầy đủ

Mọi người tư vấn dùm em.

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hải Anh, hiện đang là nhân sự của một công ty may mặc. Bạn có thắc mắc. Vì tình hình dịch bệnh nên công ty giải quyết cho người lao động nghỉ việc hưởng lương theo mức tối thiểu vùng. Vậy cho hỏi. Với trường hợp này có được tham gia BHXH của tháng đó không?

Vì tình hình dịch bệnh nên công ty cho nghỉ không lương một thời gian. Vậy Ban biên tập cho hỏi, trường hợp người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận trong thời gian dịch bệnh, người lao động nghỉ không lương thì có được tham gia bhxh không? 

Theo như tôi được biết thì khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người tham gia đều được hưởng chế độ hưu trí. Vậy trong trường hợp trước đây do không đi làm nên tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện rồi sau đó tôi làm công nhân tại một công ty nên tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tôi chưa hưởng bảo hiểm

Xin chào Ban biên tập. Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Công ty mới thành lập được nửa tháng tức là đầu tháng 3/2020, tôi nghe nói bước đầu tiên khi mới thành lập sẽ phải khai trình việc sử dụng lao động đúng không? Và việc không khai trình thì có bị phạt không? Mong Ban biên tập giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Nếu người lao động có hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì lúc này công ty có quyền giữ lại sổ bảo hiểm của người lao động hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Tôi đang làm việc cho một công ty tư nhân và được tham gia BHXH bắt buộc. Dạo gần đây tôi có đi khám bệnh và được xác định viêm gan nặng do rượu bia gây ra và không thể tiếp tục làm việc được. Vậy khi nghỉ việc tôi có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi lao động nam làm việc tại một công ty tư nhân và đóng BHXH đã 10 năm. Sắp tới đây vợ tôi được bác sĩ dự là sinh đôi vậy tôi có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không và được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi là lao động nữ làm việc tại một công ty tư nhân có tham gia BHXH được 5 năm. Mới đây tôi có đi khám bệnh thì bác sĩ bảo bệnh của tôi không được mang thai nếu không sẽ ảnh hưởng đến tính mạng. Do vậy bác sĩ khuyên nên áp dụng biện pháp triệt sản. Vậy nếu tôi áp dụng biện pháp triệt sản để tránh thai thì tôi được nghỉ thai sản bao lâu? Mong

Do tháng 2 vừa qua công ty em cho nhân viên nghỉ tránh dịch nhưng trả lương trong thời gian đó là bằng lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên em không biết có nên giảm BHXH tháng 2 không? Nhờ cho em ý kiến!

Xin chào chuyên viên, tôi có câu hỏi mong nhận được giải đáp: Các thành phần chi phí ở phương pháp lập dự toán theo chuyên gia trong dự án ứng dụng công nghệ thông tin được xác định bằng cách mới nhất nào? Nêu căn cứ pháp lý cụ thể. Xin cảm ơn.

Cách đây 8 tháng tôi có đứng ra vay cho một người số tiền 100 triệu đồng, và được vay theo hình thức trả góp với công ty tài chính. Người đó hứa sẽ trả khoản vay hằng tháng, nhưng đã 4 tháng nay người đó không chịu trả và trốn tránh tôi. Việc vay mượn không có giấy tờ gì? Trong trường hợp này tôi phải xử lý như thế nào cho đúng với quy định của

Xin chào chuyên viên, cho tôi hỏi vấn đề sau: Đối với chi phí dự án đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin, có phương pháp nào giúp xác định dự toán các chi phí đó không? Căn cứ pháp lý mới nhất. Xin cảm ơn.