Em năm nay học lớp 12. E có chơi với một bạn tên H ở lớp. Em vs bạn ấy vẫn chơi bình thường cho đến khi. Vào ngày 25/12 lúc 13h H có gọi điện thoại cho em và hỏi em có nhà không? Em nghe điện và bảo có nhà. Một lúc sau thấy H vào nhà em. Như mọi ngày em vẫn mời H uống nước vẫn nói truyện bình thường. Sau đó H có hỏi em mượn điện thoại để nhắn
tôi đến các siêu thị để đặt hàng và hưởng doanh số từ siêu thị đó. Mỗi người chúng tôi có đến gần Mười siêu thị để phụ trách. Nhưng cách đây 1 tuần chúng tôi có người quản lí mới. Và rồi cv trước giờ chúng tôi làm điều rất Bình thường nhưng khi a quản lí đó vào thì mọi chuyện rối lắm, vì phải đưa thời gian và địa điểm phải báo cáo cho ảnh biết trong
Kính gởi Luật sư Tôi và nhiều người dân đã mua và vào ở tại Chung cư Nguyễn Quyền 279 Phan Anh F.Bình Trị Đông Q.Bình Tân nhiều tháng nay (từ tháng 05-2012). Lúc ký bàn giao nhà, chủ đầu tư hứa sẽ lắp thang máy, tạm thời đi chung với thang vận chuyển vật tư công trình. Đến tháng 08-2012, chủ đầu tư tháo thang vận chuyển vật tư để chuẩn bị lắp
khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. - Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996 của Bộ Lao động – Thương
Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 09 ngày 4/8/2006 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - Bộ Công an - VKSND tối cao - TAND tối cao hướng dẫn việc truy cứu trách nhiệm hình sự người có hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động ở nước ngoài, công dân Việt Nam được đưa đi làm việc ở nước ngoài dưới hình thức xuất khẩu lao
Hôm nay có chạy ra sở alo động thương binh xã hội làm thủ tục khai trình cho VPĐD, nhưng bên ấy bảo không đc nộp trực tiếp, phải nộp thông qua phòng giới thiệu việc làm thành phố hồ chí minh ( 153 XVNT, Q.BT). Em cứ ngỡ rằng chắc VPĐD ít nên giao cho bên đó phụ trách. Ai dè, ra hỏi thì Phòng giới thiệu việc làm lại bảo mình ký hợp đồng cung ứng
Khoản thời gian từ năm 2010 đến 2012 tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau đó vì công ty giải thể nên không đc chốt và ko trả lại sổ bảo hiểm cho tôi. Từ đó đến nay tôi làm việc tư do nên không tham gia đóng bảo hiểm nửa. Năm 2015 vì thay đổi nơi thường trú nên tôi xin cấp lại CMND khác. Vậy nay tôi muốn nhận lại tiền bảo hiểm một lần
trường bình thường. Người NV này xin nghỉ đi khám thai 5 ngày và có giấy nghỉ của Bệnh Viện. Vậy cho em hỏi sau khi sinh người NV đó sẽ được hưởng những chế độ gì? và cách tính cụ thể như thế nào ạ?
được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Việc đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện bình thường, không có gì thay đổi.
Sỹ Điền
Cho tôi hỏi tại thời điểm doanh nghiệp đang hoạt động bình thường, công ty tiến hành lắp đặt 01 mái che rộng khoảng 80m2 vật liệu là khung sắt có phải làm giấy phép gì không?
Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội được giao quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Cục Quản lý lao động Ngoài nước là đơn vị thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng, nhiệm vụ nêu trên. Ngoài ra, Sở Lao động – Thương
Bạn cần chú ý các thông tin sau:
Thông tin cụ thể về công ty tuyển dụng ( có giấy phép hoạt động hợp pháp do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp hay chưa);
Thông tin liên quan đến hợp đồng theo đơn hàng đã được Cục quản lý lao động ngoài nước thẩm định (tra trên danh sách Hợp đồng đã được chấp nhận ở trang thông tin điện tử
bản sao Hợp đồng trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài, danh sách người lao động ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm các nội dung sau đây:
a) Phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài, trong đó
việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam đối với trường hợp người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài đối với trường hợp người nước ngoài làm việc trong doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam vào Việt
có thời hạn ở nước ngoài bằng một Quyết định chung cho nhiều người;
Trường hợp không còn bản chính Quyết định cử đi công tác, làm việc có thời hạn ở nước ngoài thì được thay thế bằng bản sao Quyết định có xác nhận của Bộ chủ quản đối với người đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp tác do Bộ cử đi hoặc của Sở Lao động - Thương binh và Xã
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
5. Yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra theo quy định của pháp luật;
6. Khiều nại, khởi kiện về quyết định hoặc hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
7. Đơn phương thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
