Trách nhiệm của Bộ trưởng, người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập trong việc quản lý biên chế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên
con chung nào. Hiện nay chú đã cất nhà khang trang, mua sắm đầy đủ tiện nghi được khoảng 4 tháng. Đột nhiên gần 1 tháng nay vợ chú dẫn về một người nói là con trai của người chồng trước và buộc chú tôi phải cho người này sống trong nhà nếu không thì 2 vợ chồng sẽ ly thân một thời gian rồi ra tòa làm thủ tục ly hôn luôn. Nay tinh thần của chú tôi rất
ứng xử của viên chức;
e) Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
1.2. Đối với viên chức giữ chức vụ quản lý
a) Các nội dung quy định tại điểm 1.1 khoản 1 mục VII
b) Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý;
c) Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ
Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Đây là câu hỏi mà em muốn nhờ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp. Em xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Thanh Hải (email: hai***gmail.com), năm nay 20 tuổi.
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Em tên là Trần Thanh Thơ, quê ở Vũng Tàu. Em đang là viên chức làm việc tại Sở Giáo dục và Đào tạo. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: viên chức không giữ chức vụ quản lý được đánh giá ở
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Diễm Trang (email: tran***gmail.com). Bố em hiện đang là viên chức, làm Phó hiệu trưởng của một trường cấp 3. Em muốn nhờ Ban biên
Tiêu chí nào để phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Trần Thanh Hằng (email: han***gmail.com), hiện đang là sinh viên năm 2 Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: viên chức quản lý được
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành nhiệm vụ được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Đây là câu hỏi mà em muốn nhờ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp. Em xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Việt Hương (email: hai***gmail.com), đang là sinh viên năm 2.
Nguyên tắc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ tại xã. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp tôi. Nguyên tắc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân
lập
a) Các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Quy định của Chính phủ về công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập.
Trên đây là quy định về Căn cứ xác định biên chế công chức. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 21/2010/NĐ-CP.
Trân trọng!
Lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm được quy định tại Điều 6 Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức như sau:
Cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 2 của Nghị định này có trách nhiệm lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm theo quy định tại Nghị định này và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Ngoài ra, điều này còn được
Thời hạn gửi kế hoạch biên chế công chức hàng năm được quy định tại Điều 9 Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức như sau:
- Chậm nhất là ngày 20 tháng 7 năm trước liền kề, các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1, 2 và điểm a khoản 10 Điều 2 Nghị định này gửi Bộ Nội vụ kế hoạch biên chế công chức hàng năm để thẩm
Hồ sơ kế hoạch biên chế công chức hàng năm được quy định tại Điều 10 Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức như sau:
1. Hồ sơ kế hoạch biên chế công chức hàng năm, bao gồm:
a) Văn bản đề nghị phê duyệt kế hoạch biên chế công chức hàng năm;
b) Kế hoạch biên chế công chức hàng năm;
c) Các tài liệu liên quan đến
Căn cứ điều chỉnh biên chế công chức được quy định tại Điều 11 Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức như sau:
- Thành lập, tổ chức lại, giải thể cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp huyện.
- Điều chỉnh
Hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức được quy định tại Điều 12 Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức như sau:
1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Khoản 1, 2 và Điểm a Khoản 10 Điều 2 Nghị định này lập hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức gửi Bộ Nội vụ thẩm định; các cơ quan, tổ chức đơn vị quy định tại các Khoản 3, 4, 5, 6
Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp tôi. Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào? Văn bản nào
Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài chính trong việc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp tôi. Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài chính trong việc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào? Văn bản
Trách nhiệm của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh trong việc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp tôi. Trách nhiệm của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh trong việc quản lý biên chế công chức được quy định như thế nào
và công chức thuộc quyền quản lý của mình, chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.
2. Việc đánh giá người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thẩm quyền và
Trình tự, thủ tục đánh giá công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật! Em là Nguyễn Phi Hùng, đang là sinh viên năm nhất ngành luật. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về trình tự, thủ tục đánh giá công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Em xin
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm của Bộ trưởng, người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập trong việc quản lý biên chế
08:03 | 10/11/2016
