Nội dung xúc tiến du lịch được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Anh Kiệt (email: kiet***gmail.com, que eở Cà Mau). Hiện nay, tôi thấy hoạt động du lịch của nước ta đang phát triển mạnh, đặc biệt Nhà nước ta đã tổ chức, hướng dẫn hoạt động xúc tiến du lịch. Vậy nội dung của
tin pháp luật về nội dung này. Gần đây vì lý do công việc nên tôi có tìm hiểu về đầu tư gián tiếp ra nước ngoài. Tôi muốn hỏi: Quyền của người lao động có quốc tịch Việt Nam trong các chương trình thưởng cổ phiếu phát hành ở nước ngoài được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu
sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.
6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.
7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Tùng Lâm (Đồng Nai). Tôi đang học tại chức ngạch tư pháp ở tỉnh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Căn cứ kháng nghị theo thủ tục tái thẩm được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Dịp cuối năm, nhiều doanh nghiệp dùng các chiêu trò khác nhau (gây áp lực cho người lao động, bắt tăng ca quá mức…) để đuổi việc người lao động nhằm không phải trả tiền thưởng Tết. Vậy doanh nghiệp có bị xử lý gì không? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, tiền thưởng tết âm lịch sẽ dựa trên cơ sở thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao
đúng hay sai, và văn bản nào ghi điều luật này. Theo tôi tìm hiểu thì chỉ cần sau phẫu thuật thì được nghĩ dưỡng sức 7 ngày rồi. Rất mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi là nhân viên công ty TNHH XYZ, tôi có thai 18 tuần, tôi bị ra huyết và dọa sảy thai phải nằm viện đa khoa tỉnh BN điều trị giữ thai 4 ngày. Khi ra viện, bác sĩ chỉ cho giấy ra viện (28/5-31/5) và ghi nghỉ dưỡng theo chế độ.tôi muốn hỏi chế độ ở đây là như thế nào ạ? Tôi nghỉ dưỡng tại nhà thêm 3 ngày rồi nộp giấy viện cho cty thì nhân sự
viên thỉnh giảng chứ không phải giáo viên cơ hữu. Vậy những người nước ngoài đó trước khi ký HĐLĐ, trung tâm tôi có phải xin cấp giấy phép lao động cho họ không. Xin Ban biên tập hướng dẫn tôi phải làm thế nào cho đúng luật trong trường hợp mời người nước ngoài giảng dạy ở dạng thỉnh giảng. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân
Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty, sau đó công ty có cử tôi đi học nghề và tôi đã ký cam kết làm việc cho công ty trong thời hạn năm năm. Tuy nhiên, khi mới làm việc được một năm, do chế độ công việc không thỏa đáng, tôi đã làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 12-11-2015. Đến ngày 22-12-2015 vẫn chưa thấy quyết định
Hàng ngày đi qua cầu Chương Dương - Hà Nội, tôi đều thấy có 2 lực lượng khác nhau cùng trực tại chốt 2 đầu cầu. 1 lực lượng cảnh sát giao thông, lực lượng còn lại tôi không rõ ở đơn vị nào. Họ mặc áo đồng phục màu xanh trứng sáo, đội mũ kepi xanh đen, có phù hiệu bên tay áo trái. Lực lượng này thường lao ra đường chặn bắt xe máy có hành vi vi
, nghề kinh doanh chính của doanh nghiệp.
- Trích một phần lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp để lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi của người lao động và quỹ thưởng của người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên trên cơ sở hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, mức độ hoàn thành nhiệm vụ được Nhà nước giao.
- Nhà nước thu phần lợi nhuận sau thuế
, nhiệm vụ được giao, kết quả hoạt động, hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh, doanh đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên; quy định việc giám sát, kiểm tra hoạt động đầu tư, quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp; quy định việc công khai thông tin về
các quỹ hằng năm của doanh nghiệp;
k) Giám sát, kiểm tra, thanh tra việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển, việc tuyển dụng lao động, thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp; có ý kiến về việc giám sát, kiểm tra, thanh tra của cơ quan, tổ chức khác có thẩm quyềnđối
Chính sách phát triển du lịch được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến hoạt động du lịch. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: Nhà nước ta đã quy định về chính sách phát triển du lịch ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm
chất, địa hình, địa mạo, khí hậu, thuỷ văn, hệ sinh thái, cảnh quan thiên nhiên có thể được sử dụng phục vụ mục đích du lịch.
Tài nguyên du lịch nhân văn gồm truyền thống văn hóa, các yếu tố văn hoá, văn nghệ dân gian, di tích lịch sử, cách mạng, khảo cổ, kiến trúc, các công trình lao động sáng tạo của con người và các di sản văn hoá vật thể, phi
tin liên hệ của trưởng đoàn và một số thành viên để liên lạc khi gặp sự cố, có thể photo hoặc chụp lại rồi lưu trong thiết bị di động.
Đối với trường hợp mất tích khi đi làm việc ở nước ngoài dưới hình thức xuất khẩu lao động, các chuyên gia pháp lý cho biết gia đình tại VN phải liên hệ với doanh nghiệp dịch vụ đã đưa người lao động đi, đồng thời
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi xin hỏi: Việc chi trả Trợ cấp Tai Nạn Lao động có được BHXH ĐN thực hiện chi trả qua ATM hay không nếu người nhận trợ cấp này có đơn đề nghị? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
án ly hôn (nếu có).
- Sơ yếu lý lịch có chứng thực của chính quyền địa phương cư trú.
- Bản sao công chứng hợp đồng lao động (quyết định bổ nhiệm hoặc văn bản tương đương); bằng chứng xác nhận tiền lương ba tháng gần nhất; đơn xin nghỉ phép.
- Bằng chứng về tài chính chứng minh bạn đủ khả năng tự lo chi phí trong thời lưu trú tại Thụy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
