Ông Lê Quang Hùng (Hà Nội) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về việc khoán khoản tiền công tác phí, xăng xe, ăn ở, chi phí nhân công thuê ngoài đối với trường hợp của Công ty cổ phần Công nghệ tài nguyên môi trường và vật liệu.
Xin luật sư cho biết về chế độ chính sách đối với lao động nông thôn đi học nghề? (Gia đình tôi bị Nhà nước thu hồi 100% đất canh tác, con bạn tôi thuộc hộ nghèo khu vực miền núi có điều kiện khó khăn)
Thủ tục phê duyệt cho vay các đối tượng chính sách đi lao động có thời hạn ở nước ngoài?
Chính sách miễn học phí, giảm học phí áp dụng với những ai?
Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về
Bà Nguyễn Diệu Hương (TP. Hà Nội) hỏi: Có quy định nào về thời gian và khoảng cách bắt buộc giữa các lần sinh con không?
Hiện nay doanh nghiệp chúng tôi muốn tham gia hoạt động ngành Bưu chính, chuyển phát vậy xin cấp giấy phép hoạt động bưu chính, chuyển phát thì liên hệ với cơ quan nào và thủ tục ra sao? Chân thành cám ơn!
Xin luật sư cho biết, chăm sóc sức khỏe cho người lao động được quy định như thế nào?
Tôi đang công tác tại cơ quan cấp huyện từ tháng 01 năm 2009, đến tháng 02 năm 2011 tôi xin nghỉ hộ sản 4 tháng (từ tháng 2 đến tháng 06 năm 2011), sau đó tôi trở lại làm việc bình thường, đến cuối năm xét thi đua, cơ quan không xét cho tôi với lý do nghỉ hộ sản mặc dù tôi được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Như vậy có đúng quy định không?
Xin luật sư cho biết, quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) quy định như thế nào?
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân, nhiều năm nay, công ty không cho phép Công đoàn tham gia xây dựng và giám sát thực hiện thang, bảng lương. Xin luật sư cho biết, việc làm trên của công ty đúng hay sai?
Công ty tôi vừa tuyển hơn 1.000 công nhân. Số công nhân này đề nghị Công đoàn hướng dẫn, tư vấn cho họ về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty đã từ chối với lý do số công nhân quá đông. Xin luật sư cho biết, Công đoàn công ty đúng hay sai?
Tôi ký hợp đồng có thời hạn 3 năm với công ty, hiện đã làm được hơn một năm. Tôi dự định tổ chức đám cưới nên muốn nghỉ phép 10 ngày liên tiếp để chuẩn bị thì có được không? Pháp luật quy định về việc nghỉ phép năm như thế nào?