Bà Phan Thùy Linh (linhlykhanhhuy@...) làm việc tại một Công ty xây dựng. Công ty của bà Linh thường bố trí cho công nhân lao động trực tiếp tại công trường không nghỉ vào ngày chủ nhật, mà nghỉ cố định vào một ngày khác trong tuần. Tất cả công nhân không nghỉ đồng loạt vào một ngày, mà một số người nghỉ ngày này, một số người nghỉ ngày khác
Điều 104. BLLĐ năm 2012 quy định:
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
Căn cứ Điều 106 Bộ luật lao động năm 2012:
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động
Em có một ngừơi bạn tên A nhờ em xin việc dùm B (B là bạn của A ),nhưng khi em gặp B thì em chỉ nói để tui xem có quen ai không tui chỉ cho , rồi em giới thiệu cho B quen một ngừơi tên C ( C với em chỉ quen biết bình thừờng) lúc em giới thiệu cho hai ngừơi gặp nhau thì em có nói B có cần giúp gì thì nói với C ,nếu B tin tửởng C thì giao dịch
Mời bạn tham khảo các Điều luật của Bộ luật lao động:
"Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá
Thông tư liên tịch số 115/2012 ngày 18/7/2012 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính quy định quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện Đề án trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần, người rối nhiễu tâm trí dựa vào cộng đồng giai đoạn 2011-2020, quy định như sau: Chi đào tạo, tập huấn cho cán bộ, nhân viên và cộng tác
ty Nhà nước, từ ngày 1/5/2012 được thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng.
Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty Nhà nước.
định về nổ súng hoặc vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng; Xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm và tài sản của người khác và sự hoạt động bình thường của các cơ quan, tổ chức trong khi thi hành công vụ; Lợi dụng việc thi hành công vụ để giải quyết mâu thuẫn cá nhân hoặc vì mục đích cá nhân khác; Các hành vi vi phạm khác theo quy định của
Theo quy định tại Điều 33 Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 và Điều 9 Thông tư số 16/2014/TT-BLĐTBXH ngày 30/7/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thủ tục hồ sơ đề nghị hưởng chế độ đối với người HĐCM, HĐKC bị địch bắt tù, đày gồm: Đơn đề nghị mẫu TĐ2 (mẫu quy định tại Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH) và bản sao một trong
. Tôi về xã, xã lại hướng dẫn tôi làm phiếu lý lịch tư pháp. Tuy nhiên, do lúc đó hai vợ chồng tôi có hộ khẩu thường trú ở Khánh Hòa nên không có điều kiện về quê làm. Vừa rồi, tôi đã nhập được hộ khẩu ở TP.HCM, làm xong phiếu lý lịch tư pháp và tôi đã liên hệ đến UBND phường Bình Hưng Hòa B để tiếp tục làm thủ tục nhận con nuôi. Tuy nhiên, cán bộ ở
. Đến 14 giờ hai người trong nhóm của tài đưa tôi đến CATP điều tra xét hỏi và lấy dấu vân tay đến 17gio30 họ mới cho tôi về nhà. Bản thân tôi bị tai nạn giao thông khi đang đi làm và bị thương tật từ ngày 19 tháng 02 năm 2015 và cho tới ngày 21 tháng 01 năm 2016 cơ thể của tôi vẫn bị đau đớn khó cử động được như cánh tay phải. Vậy xin hỏi Luật sư: Khi
của tác phẩm đó;
Chuyển tác phẩm sang chữ nổi hoặc ngôn ngữ khác cho người khiếm thị;
Nhập khẩu bản sao tác phẩm của người khác để sử dụng riêng.
Tổ chức, cá nhân sử dụng tác phẩm quy định ở trên không được làm ảnh hưởng đến việc khai thác bình thường tác phẩm, không gây phương hại đến các quyền của tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả
Theo Thông tư số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính – Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo, tại điểm c, Mục 1, Điều 2 quy định:
“Thời gian làm việc được tính
Theo quy định tại khoản 1 Điều 111 Bộ Luật Lao động năm 2012: “Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc
khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”
Vì vậy, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội đề nghị bạn tham khảo quy chế thưởng hoặc Thoả ước lao động tập thể tại công ty để được biết.
Đà Nẵng, số 4 đường Lý Tự Trọng) vào chiều thứ tư hằng tuần, từ 14h đến 17h để được hướng dẫn cụ thể.
Vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để ông được biết./.
nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:
- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh
Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả 400% thì mới đúng luật.
quy lao động thì sẽ là trường hợp làm thêm vào ngày nghỉ. Theo Khoản 1 Điều 106 Bộ luật lao động 2012 thì làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Đồng thời tại Điểm b Khoản 1 Điều 97 quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng LĐ có quyền sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần
11:12 | 15/09/2016
