Công ty của tôi là công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên làm chủ. Công ty tôi có sử dụng dưới 10 lao động. Công ty tôi có xây dựng thang lương, bảng lương đối với người lao động trong công ty nhưng không gửi cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì có vi phạm pháp luật và bị xử phạt hay không?