Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Dự án nhóm C quy mô nhỏ phải đảm bảo các tiêu chí nào? Bạn đọc Hoàng Diệp, địa chỉ mail hoangd****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em làm trong một đơn vị xây dựng công. Gần đây em có nghe nói về Dự án nhóm C quy mô nhỏ nhưng không rõ lắm. Em muốn hỏi: Dự án nhóm C quy mô nhỏ

Cho em hỏi, bố em trên đường đi làm về khoảng 17h đến 17h30 thì va chạm với người đi bộ. Tình huống xảy ra như sau: đi trên đường thành phố chuẩn bị ra ngoại thành, đường có giải phân cách cứng cao 0,3m rộng 1 m trồng cây, bố em đi đúng phần đường quy định, người đi bộ từ phía bên trái so với hướng đi thẳng của xe bố em và trèo qua dải phân

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Tuấn Anh, hiện đang là sinh viên trường Đại học Luật TP. HCM. Tôi gặp phải câu hỏi: Theo quy định Bộ luật tố tụng dân sư năm 2015, thì: Khi nào 1 cá nhân được phép tự mình tham gia tố tụng? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thủ tục cấp lại chứng chỉ giám sát xây dựng và thủy lợi được quy định thế nào? Tôi bị mất chứng chỉ đã được cấp mà không có bản lưu nay muốn xin cấp mới lại có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! Người gửi: Nguyễn Phạm Vũ Tín

Em đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được 2 năm. Em xin chấm dứt hợp đồng và được công ty bên Nhật đồng ý cho em về thì em có lấy lại được tiền đặt cọc không ạ? Em đặt cọc ở công ty xuất khẩu lao động là 5000 USD. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bà Nguyễn Thị Thư hiện công tác tại một Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước. Vừa qua bà Thư làm đơn xin thôi việc để chuyển công tác đến 1 đơn vị sự nghiệp công lập và đã được lãnh đạo Công ty đồng ý. Bà Thư có nguyện vọng được Công ty cũ làm thủ tục chuyển công tác để có thể tiếp tục hưởng các chế độ khi sang đơn vị mới. Vậy, Công ty có được ra

Cần làm thủ tục gì sau khi sinh để được hưởng chế độ thai sản? Em làm việc cho 2 công ty và tham gia đóng bảo hiểm ở 1 công ty với mức lương đóng bảo hiểm là 3,5 triệu/tháng (em chỉ tham gia bảo hiểm xã hội, còn bảo hiểm y tế em tham gia ngoài rồi) từ tháng 11/2015. Dự tính tháng 7/2016 em sinh con và có ý định xin nghỉ việc ở đây (tức là không

Đầu năm 2015 Giám đốc công ty tôi ủy quyền ký kết hợp đồng kinh tế cho Phó Giám đốc theo văn bản ủy quyền riêng. Trong năm 2015, Phó giám đốc là người đại diện ký kết trên hợp đồng, nhưng trong nội dung Hợp đồng không ghi căn cứ theo văn bản ủy quyền số bao nhiêu. Vậy Hợp đồng đó của công ty tôi có được coi là hợp lệ không? Nếu không, có cách

Tôi là một giáo viên trung học cơ sơ thuộc biên chế phòng giáo dục và đào tạo huyện. Tôi thử việc vào tháng 9 năm 2007 và 12 tháng sau tức tháng 9 năm 2008 tôi được vào biên chế chính thức. Tôi đã tham gia đóng BHXH bắt buộc từ tháng 9 năm 2007 đến nay. Từ thời gian đó tới nay tôi chỉ công tác giảng dạy tại 1 trường trung học cơ sở chưa chuyển

Tôi là nhân viên của phòng A, vừa rồi Giám đốc có cử tôi đi công tác theo nội dung tập huấn. Khi hoàn thành chuyến công tác, tôi có trình các chứng từ để kế toán thanh toán công tác phí, nhưng kế toán không chịu thanh toán, vì lý do người đi công tác không đúng thành phần được mời. Công văn mời Trưởng phòng A, nhưng nhân viên đi là sai. Tôi có

Tôi đang muốn mở lớp mầm non tại nhà ( nhóm trẻ gia đình). Các điều kiện vật chất thì tôi đáp ứng đủ, bản thân tôi đang là kỹ sư Công nghệ thông tin thì chỉ cần "chứng chỉ bồi dưỡng chuyên nghiệp môn giáo dục mầm non ít nhất 30 ngày" là được đúng không ạ? Tiếp nữa là tôi có quyền thay đổi người đứng đầu lớp mầm non tư thục tại nhà chứ ạ? Mong

Tôi bị vô sinh đã lâu, nay tôi muốn xin nghỉ phép hàng năm để đi chữa bệnh nhưng do chữa vô sinh đòi hỏi thời gian dài. Vậy tôi muốn đi nghỉ phép của đồng nghiệp được không, hay có cách gì để tôi có thời gian điều trị để có con? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Là cơ quan nhà nước, người sử dụng lao động ký hợp đồng thời vụ nhưng đến khi hợp đồng đó đã hết hạn, nhưng người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động cũng như ra quyết định chấm dứt hợp đồng, bên cạnh đó lại không bố trí được việc làm (lỗi do cơ quan nhà nước) mà người sử dụng lao động phải trả lương chờ việc (tối thiểu vùng

Giám sát của chủ sở hữu nhà nước đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Giám sát của chủ sở hữu nhà nước đối với tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước