Theo quy định của Luật Đất đai và Thông tư số 76/2014 ngày 16/6/2014 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 45/2014 ngày 15/5/2014 của Chính phủ quy định về thu tiền sử dụng đất, thủ tục ghi nợ và thanh toán nợ tiền sử dụng đất như sau: Hộ gia đình, cá nhân được chuyển mục đích sử dụng đất; được cấp Giấy chứng nhận phải nộp tiền sử dụng
Theo quy định của Luật Đất đai và Thông tư số 76/2014 ngày 16/6/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của nghị định 45/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định về thu tiền sử dụng đất của hộ gia đình cá nhân như sau: Xác định hạn mức giao đất ở để tính thu tiền sử dụng đất của hộ gia đình, cá nhân khi được Nhà nước cho
Theo quy định tại Mục I Thông tư liên tịch của Bộ Tài chính – Bộ Tài nguyên và Môi trường số 14/2008/TTLT-BTC-BTNMT ngày 31/01/2008 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 84/2007/NĐ-CP ngày 25/5/2007 của Chính phủ:
1. Các trường hợp được ghi nợ tiền sử dụng đất:
Hộ gia đình, cá nhân chưa đủ khả năng nộp tiền sử dụng
Theo Thông tư 76/2014 ngày 16-6-2014 hướng dẫn một số điều của Nghị định số 45 ngày 15-5-2014 của Chính phủ quy định về thu tiền sử dụng đất, trường hợp hộ gia đình, cá nhân nhận thừa kế quyền sử dụng đất mà không phải nộp tiền sử dụng đất; nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất hợp pháp mà không phải nộp tiền sử dụng đất hoặc có giấy tờ hợp lệ về
Ông Tạ Quang Vinh, trú tại phường Thượng Đình, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, đề nghị cơ quan chức năng xem xét, hướng dẫn việc thực hiện nghĩa vụ tài chính đối với thân nhân liệt sỹ khi được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Theo ông Vinh phản ánh, năm 1990 ông Vinh mua 1 căn nhà tại tổ 1, ngõ 127/11, đường Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân
.
Quyết định, biên bản họp phải ghi rõ những nội dung được sửa đổi trong Điều lệ công ty.
Quý công ty có thể truy cập website: www.sokhdt.binhduong.gov.vn để tải mẫu tham khảo
B. Thay đổi trụ sở của Công ty:
Tại Điều 40 Nghị định số 78/2015/NĐ-CP ngày 14/9/2015 quy định về việc Đăng ký thay đổi địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp
Tôi công tác ở một bệnh viện tuyến huyện được 8 năm nay. Hiện tại bản thân không có nhận được một chế độ ưu đãi nào, cũng không vướng mắc chuyện đào tạo (quy định được đi đào tạo thì phải về phục vụ đơn vị), cũng không vi phạm kỷ luật gì. Tôi đã nạp đơn nghỉ xin nghỉ việc từ ngày 14/08/2013. Hôm nay tôi gặp giám đốc, được giám đốc trả lời một
CN (lương tính như ngày thường). Bình thường, nếu bị huy động làm việc ngày CN, ngày lễ tết thì tính 1,5 công, tức 150% lương. Trong tháng nếu viết đơn xin nghỉ phép thì nghỉ ngày nào trừ tiền công ngày đó (chấm theo công nhật, nhưng chỉ cho nhân viên nghỉ tối đa 3 ngày theo luật định) Sắp tới, Giám đốc chúng tôi có kế hoạch: để nhân viên làm
việc kết hôn vào Sổ hộ tịch, cùng hai bên nam, nữ ký tên vào Sổ hộ tịch.
- Trường hợp một hoặc hai bên nam, nữ không thể có mặt để nhận Giấy chứng nhận kết hôn thì theo đề nghị bằng văn bản của họ, Phòng Tư pháp gia hạn thời gian trao Giấy chứng nhận kết hôn nhưng không quá 60 ngày, kể từ ngày Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ký Giấy chứng nhận
Ngày chủ nhật 8/3/2015 vừa qua bạn e khoe lấy giấy chứng nhận đăng ký kết hôn đúng vào ngày đó, có đầy đủ cán bộ tư pháp phường ký vào và chủ tịch phường E tranh luận rất nhiều là giấy đó không hợp lệ vì ngày chủ nhật là ngày nghĩ ai lại làm vào ngày đó, nếu có gì sau này là rắc rối to, nhưng bạn e không tin. Luật sư có thể trả lời giúp e là
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 38 Nghị định số 123/2015/NĐ-CP ngày 15/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hộ tịch thì thẩm quyền ghi chú ly hôn được xác định theo quy định tại Khoản 2 Điều 48 của Luật Hộ tịch và quy định sau đây:
“1. Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đã đăng ký kết hôn hoặc ghi vào Sổ
văn bản báo cáo gửi Sở Tư pháp.
Trong thời gian 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn, Sở Tư pháp thẩm tra tính hợp lệ, đầy đủ của hồ sơ. Trường hợp cần làm rõ về nhân thân, tình trạng hôn nhân, điều kiện kết hôn, mục đích kết hôn của người có yêu cầu cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, Sở Tư
nằm trong khu quy hoạch và UBND thị xã cấp cho giấy phép xây dựng tạm nhà cấp 4. Trong giấy phép xây dựng tạm có ghi là công trình được tồn tại đến hết ngày 15/12/2017. Luật sư cho em hỏi hai vấn đề như sau: 1. Tại sao có quy hoạch mà UBND thị xã vẫn cấp GCN QSDĐ trong đó có đất thổ cư. (trước đó phần đất trên là đất cây lâu năm và thổ cư 30m2, lúc
Em hiện đang nghỉ việc và có sổ BHXH 2 năm của tp hcm cấp( từ tháng 8/2009-8/2011)Hiện em đang dự sinh vào tháng 2/2012 và sinh bé tại quận sơn trà, đà nẵng.Vậy cho em hỏi sau khi có giấy chứng nhận khai sinh cho con, e làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản ở đâu? Thời gian lãnh trợ cấp thai sản sau khi hoàn tất thủ tục hợp lệ là bao lâu? ( hiện em
Em có một vấn đề mong a,c bên bhxh thai sản bình phước giải thích dùm em. Em tham gia lao động ở công ty TM.VINA kcn MINH HƯNG từ 9/2012 đến nay.tháng 11/2014 em xjn nghj thai sản và hoàn tất giấy tờ khai sinh nộp cho cty ngày 20/12/2014 nhưng tính đến nay con e gần được 4th mà e gọi về cty hỏi thj kế toán nói bên bhxh chưa giải quyết em biết
1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp
Tôi nghỉ làm và chốt sổ BHXH từ tháng1/2015, đến tháng 2 thì tôi sinh. Vậy táhng 3 tôi làm trợ cấp thai sản thì có được không và thời gian giải quyết là bao lâu kể từ khi tôi nộp đủ hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm?
Tôi nghỉ sinh con từ tháng 4/2015 đến nay (20/10/2015), tôi cũng đã nộp đủ các giấy tờ cần thiết như cơ quan yêu cầu để thanh toán chế độ nghỉ thai sản gồm giấy chứng sinh, giấy khai sinh, thẻ bhyt. Tuy nhiên đến nay đã gần 6 tháng mà vẫn chưa nhận đc tiền trợ cấp thai sản. Vậy tôi muốn hỏi là sau sinh bao lâu thì đc hưởng chế độ và số tiền tôi
/2006/QH11 quy định trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản cho người lao động. Nếu bạn đã nộp đủ thủ tục giấy tờ hợp lệ theo quy định thì bạn yêu cầu chủ sử dụng lao động nơi bạn đang công tác chi trả chế độ thai sản đối với bạn. Cơ
Chế độ ốm đau, thai sản thời hạn cuối cùng tiếp nhận hồ sơ là ngày cuối của tháng đầu quý sau cho những trường hợp phát sinh trong quý trước. Nghỉ DSPHSK sau ốm đau: Trong khoảng thời gian 30 ngày tính từ ngày người lao động đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày/năm hoặc hết thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe còn yếu. Nghỉ DSPHSK sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
