Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 18 tháng. Vì do đợt dịch Covid 19 nên công ty thông báo sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi vì không thể sắp xếp việc làm, như vậy có đúng không? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ tôi. Xin cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi: Khi người lao động gửi đơn khiếu nại đến công đoàn để khiếu nại về một nội dung nào đó thì đơn khiếu nại sẽ được phân loại như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hiện tại, theo Bộ luật Lao động 2012 thì trước khi hết hạn hợp đồng, người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cho nhân viên trước 15 ngày. Vậy thì tới đây nội dung này có còn mang tính bắt buộc nữa không?

Xin chào chuyên viên. Mình là Ngân, xin hỏi đề xuất xử lý, thụ lý đơn khiếu nại và phê duyệt đề xuất của cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong chuyên viên hỗ trợ mình. Xin cảm ơn!

Tôi muốn hỏi công ty tôi muốn thuê bảo vệ ngủ qua đêm để bảo vệ văn phòng, tuy nhiên có người làm được toàn thời gian còn có người chỉ làm được vài ba ngày. Vậy tôi nên kí loại hợp đồng nào với bảo vệ ạ

Cho tôi hỏi theo quy định mới của Thủ tướng về lập quy hoạch hệ thống đô thị và nông thôn thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050, thì nội dung của quy hoạch phải đảm bảo những yêu cầu nào?

Tôi làm việc tại công ty A được 3 năm và có kí hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì công việc hiện tại phải tăng ca nhiều giờ nên tôi không tiếp tục làm việc được nữa và đã nghỉ việc mà không có thông báo trước. Hiện tại bên bộ phận nhân sự có gọi và thông báo với tôi vì tôi nghỉ không báo trước nên bên công ty sẽ giam lương và không chi trả

Dear anh/chị, tôi có vấn đề về tiền lương cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty từ 15/02/2018 (hợp đồng kí cho 3 năm), vào 20/12/2019 thì bên công ty thay đổi cơ cấu nhân viên và chuyển đổi bộ phận nhân viên. Công ty phân tôi sang bộ phận khác không đúng với thỏa thuận nên tôi không chấp nhận và có ghi đơn xin nghỉ việc vào ngày 21

Qua Gmail có tên hoangnam2***@gmail.com có thắc thắc gửi về với nội dung cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty được 2 năm. Khoảng 4 tháng gần đây tôi làm việc nhưng không đạt được doanh số công ty đề ra nên công ty cho tôi nghỉ việc mà không được trả tiền lương tháng vừa rồi cho tôi và tôi cũng không nhận được bất kì giấy tờ gì thông báo

Tôi là thuyền viên đang làm việc trên tàu biển Việt Nam. Sắp tới đây tôi có dự định xin cấp Giấy công nhận Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn đối với thuyền viên. Vậy theo quy định mới nhất thì thủ tục cấp Giấy công nhận Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn đối với thuyền viên được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân với hợp động lao động có thời hạn 02 năm và đây là hợp đồng lần thứ 2 tôi ký với công ty. Sau khi hợp đồng này hết thời hạn thì công ty có được phép ký tiếp lần thứ 3 hợp đồng xác định thời hạn nữa không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, cho mình hỏi nếu người sử dụng lao động có hành vi vi phạm đối với người lao động nước ngoài thì lúc này người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Liên quan đến hoạt động khoáng sản, tôi muốn biết tới đây để kinh doanh khoáng sản thì cần đáp ứng điều kiện như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Chào ban biên tập mình có thắc mắc với vấn đề sau: Quyền lợi người làm việc có thời hạn và không thời hạn có những điểm gì giống và khác nhau? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên để thành lập, công nhận hội đồng trường, chủ tịch hội đồng trường của trường tư thục không vì lợi nhận thì cần những thủ tục gì? Xin trân trọng cảm ơn.

Em đã kí hợp đồng lao động 1 năm với công ty. Nhưng sau đó em tự ý bỏ việc mà không viết đơn xin nghỉ. Từ khi em nghỉ ở công ty được 1 tháng, giờ em muốn lấy lại sổ bảo hiểm xã hội có được không ạ? Em cảm ơn.

Cho mình hỏi: Biện pháp khắc phục hậu quả trong hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào trong quy định mới? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Tôi được biết Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành thêm một số án lệ áp dụng trong xét xử. Vậy cho hỏi tính đến thời điểm hiện tại thì Việt Nam mình đã có bao nhiêu án lệ được công bố để áp dụng trong xét xử?