Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm

Tôi tham gia chiến đấu tại mặt trận Quảng Trị và đang hưởng chế độ bệnh binh. Năm 2009 tôi đi khám và kết quả là bị nhiễm chất độc hóa nhưng chưa có trả lời cụ thể của ngành LĐ- TB, XH để hưởng chế độ ra sao. Nay xin chuyên mục nói rõ hơn về trường hợp của tôi được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào

Người lao động bị tai nạn lao động, nghỉ để thực hiện việc giám định thương tật. Người sử dụng lao động có chi trả cho người lao động những ngày phải nghỉ do thực hiện việc giám định hay không? Chi phí giám định do người sử dụng lao động chi trả hay người lao động tự lo mọi chi phí?

Tuần trước ông A có thuê doanh nghiệp xe tải X chuyên chở thuốc trừ sâu bệnh hại lúa từ thành phố về nhà để bán cho bà con nông dân. Do đóng gói không cẩn thận nên trên đường vận chuyển, thuốc trừ sâu bị rò rỉ ra ngoài làm anh lái xe hít phải bị nhiễm độc phải vào bệnh viện cấp cứu. Vậy ông A có phải bồi thường cho anh lái xe tài không?

Dù tôi giải thích anh ta có lỗi khi chạy ngược chiều khiến tai nạn xảy ra nhưng người này vẫn yêu cầu bồi thường với lý do đã bị thương. Tôi va chạm với người chạy xe máy ngược chiều khiến họ bị thương, dù chủ động đưa cấp cứu song vẫn bị yêu cầu bồi thường. Tôi giải thích anh ta có lỗi vì chạy xe ngược chiều lại không đội mũ bảo hiểm nhưng

Hiện tại bên em có một số lao động nước ngoài có giấy phép lao động dài hạn. Theo quy định bảo hiểm mới nhất thì công ty, người lao động phải tham gia những loại bảo hiểm bắt buộc nào: BHXH; BHYT; BHTN? Khi người nước ngoài không làm việc tại Việt Nam mà trở về nước thì họ sẽ được hưởng những quyền lợi gì cho khoảng thời gian tham gia bảo hiểm

Anh, Chị tư vấn dùm em: Công ty em là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, mức lương trả cho lao động nước ngoài như sau: 1. 14.000.000 vnđ 2. 21.000.000 vnđ 3. 23.000.000 vnđ Mức lương ký hợp đồng như trên có sai với qui định thu tiền BHYT theo quy định 20 lần so với tháng lương tối thiểu vùng ( 1.150.000) không?

Chào anh chị Cty em chuẩn bị có nhân viên là người Nhật tới làm việc. 2 bên đang thỏa thuận: 1 là làm full-time. 2 là làm parttime. Trong cả 2 TH trên thì nv đóng BH như thế nào ạ? Nếu làm part-time thì có cần đóng BH nữa ko ạ? Vì họ cũng ko có nhu cầu đóng ở VN Thủ tục đóng BH cho người nn có khác với người Vn ko ạ? Có được làm hợp đòng thử

Công ty em mới thành lập tháng 03/2014, hiện tại công ty muốn đăng ký bảo hiểm, ký hợp đồng lao động cho người nước ngoài (để chi lương cho người này), đồng thời cũng là người góp vốn 80% tổng vốn đầu tư, nhưng ko phải là người đại diện pháp luật. Thì người nước ngoài này có thể ký hợp đồng lao động hay không, có cần lập quyết định bổ nhiệm

Bên em là công ty cổ phần có 1 chi nhánh trên Vĩnh Phúc, trụ sở chính công ty ở Hà Nội ạ, Giờ Giám đốc giao muốn sáp nhập chi nhánh về công ty ạ, Chi nhánh trên Vĩnh Phúc là chi nhánh độc lập, hạch toán, hoạt động tách biệt với trụ sở ở Hà Nội ạ! Nhưng em tìm mãi mà chưa thấy luật nào có hướng dẫn về việc sáp nhập chi nhánh ạ! Vậy luật sư có

Công ty tôi có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. Năm 2010, công ty thành lập chi nhánh hoạt động tại Hà Nội. Tuy nhiên, đến nay do hiệu quả hoạt động kinh doanh kém nên chúng tôi muốn chấm dứt hoạt động của chi nhánh này. Đề nghị quý báo cho biết, thủ tục đăng ký chấm dứt hoạt động của chi nhánh doanh nghiệp được pháp luật hiện hành quy định như thế

Đơn vị em sản xuất thiết bị mầm non và đồ chơi mầm non đang trong quá trình thành lập. Cho em hỏi sau thời gian bao lâu thì phải bắt buộc đăng ký BHXH vậy ạ? Trong trường hợp công ty chưa có doanh thu và chưa có lao động thì có cần đăng ký không? Và thủ tục để đăng ký như thế nào? Xin cảm ơn !

Chồng tôi là bảo về tại một nhà hát trên địa bàn Hà Nội. Giờ nghỉ trưa từ 11h đến 14h nhà hát tạm đóng cửa không cho khách du lịch và đi vệ sinh. Nhưng có một hướng dẫn người Hàn Quốc (hiện đang hoạt động chui tại Việt Nam được 2 năm) lại đưa khách vào. Chồng tôi đã đứng ra ngăn cản. Có thêm 1 diễn viên nữa cũng ra can ngăn. Nhưng hưỡng dẫn