Kính chào Luật sư! Tôi muốn được Luật sư giải đáp giúp một thắc mắc như sau: Một người đàn ông bị một phụ nữ cố tình quấy rối tình dục. Khi chỉ có 2 người ở trong phòng, cô ta cố tình khêu gợi, lao vào xé tan quần áo và có những hành động kích thích dục tính của người đàn ông. Mặc cho người đàn ông đó van xin và cố gắng giải thích rằng ông ta
Kính chào luật sư! Rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi một vấn đề như sau: Ông A là Phó phòng Bảo Hiểm Xã Hội Huyện, đã làm giả 2 bộ hồ sơ (hồ sơ khống) đứng tên chị A và chị B về hưởng chế độ mất sức lao động để chiếm đoạt số tiền từ 2 bộ hồ sơ này lên đến gần 400 triệu. Vậy tôi xin hỏi Ông A đã vi phạm tội gì trong BLHS? Tôi xin chân thành cảm
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Thời gian nghỉ ngơi là Độ dài thời gian mà người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ lao động của mình trong quan hệ lao động theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Theo Bộ luật lao động, chế độ thời gian nghỉ ngơi của người lao động bao gồm: chế độ nghỉ giữa
là vì t nghĩ nếu ko t sẽ rất khó đc nhận lương vì bản thân t đi làm ko hề có hợp đồng lao động mặc dù đc giao làm quản lý và làm hơn 3 tháng. Vậy nêu xét theo luật thì nếu bị khởi tố thì t sẽ bị xử ntn? Họ nói tôi lừa đảo nhưng khi xem qua về tội lừa đảo thì ko đúng!
theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời phản ánh của ông Nguyễn Tùng Sơn (TP Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa) về chế độ ưu đãi đối với ông nội của ông là Nguyễn Thúc Thiêm, hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945, đã hy sinh. Ông Nguyễn Thúc Khiêm, sinh năm 1878 tại xã Điệp Nông, huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình, tham gia cách mạng từ năm 1928, bị
Tôi là nhân viên thư viện trong một trường vùng sâu vùng xa vẫn đang được hưởng các chế độ liên quan tới Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Tôi bắt đầu công tác tại cơ quan vào tháng 11/2010, và được biên chế vào tháng 6/2011. Vậy cho tôi hỏi là tôi có phải đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp cấp lần đầu hay không
em gái đi lao động xuất khẩu sang nga và lấy chồng làm ăn ở bên đó,còn lại tôi và mẹ tôi,năm tôi 30 tuổi thì lấy vợ và thời gian sau có thêm 2 con của tôi ra đời,như vậy trên bìa đỏ nhà tôi có 5 nhân khẩu mẹ tôi và vợ chồng tôi với 2 đứa con Năm tôi 40 tuổi có ý định mua đất làm nhà ở thị trấn, tôi muốn bán ngôi nhà cũ để thêm tiền mới đủ làm nhà
là nghỉ trc có nhận đc lương và ngày 10 tháng 9 nhưng ngay sau đó quản lý lại nói ko chịu cho nhận lương ,gần 1 tháng làm việc và gia đình mới ra riêng ,kinh tế chưa ổn định ,có cách nào ,luật cho nhận lương tháng 7 ko ?? mong giúp giùm ,cám ơn nhiều.
Quảng Ngãi
Các huyện Ba Tơ, Trà Đồng, Sơn Tây, Sơn Hà, Minh Long, Bình Sơn, Tây Trà, Sơn Tịnh và huyện đảo Lý Sơn
Huyện Nghĩa Hành
30
Bình Định
Các huyện An Lão, Vĩnh Thạnh, Vân Canh, Phù Cát, Tây Sơn, Hoài Ân, Phù Mỹ
Huyện Tuy Phước
31
Phú Yên
Các huyện Sông Hinh, Đồng Xuân, Sơn Hòa, Phú Hòa, Tây Hòa
, lâm sản, thủy sản; trồng và bảo vệ rừng; làm muối; khai thác hải sản và dịch vụ hậu cần nghề cá; sản xuất giống cây trồng, giống vật nuôi, sản phẩm công nghệ sinh học;
- Thu gom, xử lý, tái chế hoặc tái sử dụng chất thải;
- Đầu tư phát triển và vận hành, quản lý công trình kết cấu hạ tầng; phát triển vận tải hành khách công cộng tại các
GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Lẽ ra, 1/9/2014 tôi được nâng lương theo định kỳ. Tuy nhiên nhà trường đã không làm thủ tục cho tôi vào đúng thời điểm đó với lý do là tôi có nghỉ 2 tháng không lương. Việc tôi nghỉ không lương đã được Hiệu trưởng nhà trường chấp thuận không phải tôi tự ý nghỉ. Vậy trường hợp của tôi có được
thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của
này.
- Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp
hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương
-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ thì: “Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với
, thương binh bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và người thân của liệt sỹ, thương binh.
Đối với những trường hợp đã thực hiện chế độ, quyền lợi của gia đình liệt sỹ nhưng Bằng "Tổ quốc ghi công" bị mất, hư hỏng, Sở Lao động-Thương binh & Xã hội địa phương căn cứ hồ sơ liệt sỹ đang quản lý và thực hiện chế độ ưu đãi để thực hiện việc kiểm tra
Thuê mướn lao động là gì?
16:21 | 12/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
