Vừa qua, tôi và bạn có đi xe máy ra khu vực qua Bảo tàng Thư viện tỉnh. Trước đây khi vào hè chúng tôi vẫn thường xuyên qua đây tắm biển. Khi tôi tới khu vực trên thì gặp vài thanh niên đeo biển bảo vệ nói khu vực này không được đỗ xe và bắt chúng tôi đi sang gửi xe ở khu vực đối diện (Đối diện có hàng nước chè và bãi gửi xe được lập ở vỉa hè
Thứ nhất, căn cứ vào quy định tại khoản 15 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015).
“15. Sửa đổi, bổ sung Điều 22 như sau:
3. Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức
Tôi có người thân bị người khác dùng dao chém trọng thương, nhưng vụ việc chưa được công an xã và huyện giải quyết. Gia đình tôi có hỏi một vài người thì họ bảo chúng tôi phải viết đơn kiến nghị gửi lên tỉnh đề nghị tỉnh giải quyết. Vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp của gia đình tôi viết đơn lên tỉnh liệu có được giải quyết không và luật sư
-ốt.
5. Nhà ở thuộc sở hữu nhà nước do Nhà nước bán cho người đang thuê.
6. Chuyển quyền sử dụng đất.
7. Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm người học, bảo hiểm vật nuôi, bảo hiểm cây trồng và tái bảo hiểm.
8. Dịch vụ cấp tín dụng; kinh doanh chứng khoán; chuyển nhượng vốn; dịch vụ tài chính phái sinh, bao gồm hoán đổi lãi suất, hợp đồng kỳ hạn
1. Vấn đề anh (chị) hỏi liên quan trực tiếp tới chế định về phòng vệ chính đáng được quy định tại khoản 1, Điều 15 Bộ luật hình sự (BLHS): “Phòng vệ chính đáng là hành vi của người vì bảo vệ lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác mà chống trả lại một cách cần
quốc, các tổ chức khu vực, tiểu khu vực; b) Văn phòng thường trú cơ quan thông tấn, báo chí, phát thanh và truyền hình nước ngoài; c) Tổ chức quốc tế, tổ chức liên Chính phủ, tổ chức thuộc Chính phủ nước ngoài; d) Tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp giấy đăng ký hoạt động theo quy định tại Nghị định số 12
lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá
trẻ em sơ sinh để kịp thời có biện pháp điều trị và chỉnh hình, phục hồi chức năng phù hợp. Thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở vật chất phục vụ khám bệnh, chữa bệnh chưa bảo đảm điều kiện tiếp cận đối với người khuyết tật.
Nhà nước bảo đảm để người khuyết tật được khám bệnh, chữa bệnh và sử dụng các dịch vụ y tế phù hợp. Người khuyết tật được hưởng
Gia đình tôi là hộ nghèo, ở vùng khó khăn. Bố tôi bị bệnh hiểm nghèo (bị ung thư) đã nhiều năm. Tôi muốn biết rõ hơn về chính sách hỗ trợ người nghèo bị bệnh của tỉnh để liên hệ làm các thủ tục cho bố tôi.
Nói chung là con có mua 1 cây dao găm, mang theo phòng thân thôi mấy chú (ra đường bây giờ nguy hiềm). Con mới mua bị mấy anh công an bắt, con biết là phạm luật nhưng cho chắc ăn. Cho con hỏi về xử phạt lần đầu khi bị bắt, có bị giam gì không, với lại số tiền cảnh cáo lần đầu có cao không?
ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Cũng tại Điều 22 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: “ Người lao động
Tôi được biết ở TP.HCM có chế độ chi trả bảo hiểm cho phụ nữ mang thai nhưng do thai lưu, thai đa dị tật, sẩy thai...nếu có chứng từ đều được chi trả một số tiền nhất định cho bệnh nhân. Vợ tôi hiện công tác tại Tây Ninh, mang thai được 4 tháng nhưng do thai đa dị tật phải bỏ (có giấy tờ chứng minh), vậy quý Bảo hiểm Tây Ninh cho tôi hỏi
, thường tiếp xúc với vi mạch, chì, nhựa thông không có bảo hiểm y tế, nghỉ việc bệnh không được hưởng 70% lương, nghỉ việc riêng không duyệt phép, không có phép tháng. Qui định công ty nghỉ việc không phép trừ 3 ngày lương, đ trễ 10 phú trừ nữa ngày lương. Khi làm việc ở công ty, tôi bị giữ lại bằng cấp gốc, gồm bằng nghề và bằng phổ thông. Giám đốc công
đòi con phải đưa luôn sổ bảo hiểm và nói đó là sổ của con Cô út. Sổ BHXH đang đứng tên người đó, nhưng con làm được gần 3 năm đóng BHXH. Nay ba con đã mất, nhà chỉ có 2 mẹ con, nên con không biết hỏi ai rất mong cô chú giải đáp giúp con. Con xin cảm ơn cô chú rất nhiều.
đỡ cách mạng được hưởng ưu đãi là người đã có thành tích giúp đỡ cách mạng trong lúc khó khăn, nguy hiểm, bao gồm:
1. Người được tặng Kỷ niệm chương "Tổ quốc ghi công" hoặc Bằng "Có công với nước";
2. Người trong gia đình được tặng Kỷ niệm chương "Tổ quốc ghi công" hoặc Bằng "Có công với nước" trước Cách mạng Tháng Tám năm 1945;
3
Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương
Bố tôi đi bộ đội thời kỳ chống Mỹ cứu nước bị địch bắt tù, đày giam ở nhà lao Quy Nhơn từ năm 1970, đến 1974 thì được thả tự do. Sau đó, ông tiếp tục công tác ở địa phương đến khi về hưu. Nay, tôi muốn lập hồ sơ giải quyết chế độ người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến (HĐCM, HĐKC) bị địch bắt tù, đày cho bố tôi, vậy tôi phải cần có
nâng cao hiệu quả của chương trình. - Nước dùng trong sinh hoạt ở nhiều địa phương khan hiếm, chất lượng nước không đảm bảo, kế hoạch mở rộng, đầu tư cho chương trình nước sạch nông thôn ở những địa phương gặp khó khăn về nguồn nước. Hết năm 2006, toàn tỉnh đạt khoảng 64% dân số nông thôn được sử dụng nước sạch. Hiện tại trong tỉnh đang có 2 nguồn vốn
báo trước cho người lao động.
- Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần”.
Theo quy định nêu trên thì bạn đã đủ điều kiện được nghỉ phép hằng năm mà vẫn hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Số ngày nghỉ cụ thể sẽ phụ thuộc vào tính chất công việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
