Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Đảm bảo an toàn lao động là một trong những điều kiện để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Vậy công ty phải đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Công ty tôi nợ BHXH từ tháng 9/2019 cho đến tận bây giờ (15/5/2020). Liệu tôi có được nhận gói hỗ trợ của chính phủ không? Tôi nghỉ việc không lương. Xin cảm ơn!

Công ty em thành lập vào cuối tháng 11/2019, do đó không có báo cáo tài chính làm căn cứ để tính ra mức đóng vào quỹ phòng chống thiên tai năm 2020. Như vậy công ty em có được tạm hoãn đóng quỹ hay không ?

Công ty tôi muốn đấu thầu 1 bệnh viện để khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên với giá trị gói thầu 1 tỷ. Vậy cho hỏi, công ty tôi có được thực hiện chỉ định thầu - chỉ định bệnh viện B nơi khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên không?

Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi em có tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) tự nguyện nhưng do em có đi làm thì công ty có đóng BHYT bắt buộc cho em nhưng giờ em nghỉ việc thì BHYT công ty cũng đã hết hạn. Bây giờ em muốn gia hạn lại thẻ BHYT tự nguyện thì như thế nào? Và thêm nữa là em chưa nhận lại tiền hoàn trả từ thẻ BHYT tự nguyện.

Em có tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) tự nguyện nhưng do em có đi làm thì công ty có đóng BHYT bắt buộc vậy cho hỏi thủ tục hoàn trả tiền BHYT do đóng trùng thời gian được thực hiện như thế nào? 

Anh Dân ở địa chỉ mail nguyendan***@gmail.com gửi câu hỏi:
Xin chào Quý Luật gia, Công ty tôi là Công ty cổ phần (51% vốn điều lệ do Công ty mẹ năm giữ và Công ty của tôi 49% do cổ đông ngoài nắm giữ). Tôi muốn hỏi rằng: Đối với mô hình của Công ty chúng tôi, thì trong Hợp đồng lao động Công ty có nhất thiết phải ghi Chức danh công việc mà

Mình nghỉ việc không hưởng lương lúc dịch Covid và có giấy nghỉ của công ty. Nay ra phường điền giấy tờ để lấy trợ cấp, xong cán bộ nhìn lương ở công ty mình và bảo lương này không nhận được trợ cấp. Chỉ hỗ trợ những ai lương dưới 3 triệu, hầu như hôm nay lên ai cũng bị trả đơn về hết. Vậy: Lương tối thiểu bao nhiêu

Cho tôi hỏi công ty tạm ngưng hoạt động vì covid 2 tháng nên tôi không được trả lương, công ty không đóng BHXH thời gian này. Sau đó khi hết 2 tháng tôi xin nghỉ luôn và tôi đã tham gia BHTN được 48 tháng. Vậy sau khi nghỉ tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi vào làm việc ở công ty từ tháng 8-2019. Đến ngày 1-4-2020 thì bị chấm dứt hợp đồng do ảnh hưởng Covid-19 nhưng chưa đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cho tôi hỏi. Tôi có được trợ cấp mà nhà nước cho 1.000.000 ₫/1 tháng?

Tôi có thành lập công ty TNHH 2 năm nay. Công ty tôi kinh doanh nên chỉ có 3 người, và thuê một tầng trệt của 1 gia đình để làm trụ sở làm việc. Vừa rồi bên cơ quan công an (có giới thiệu là cán bộ cảnh sát khu vực và cán bộ đội cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội phụ trách công tác pccc) có đến làm việc và có cho tôi xem kế hoạch

Tôi sinh năm 1974 đã đóng BH được 26 năm do vừa qua công ty ít việc nên tôi đã nghỉ làm cho nên tôi không đóng bảo hiểm nữa. Vậy khi tôi làm bảo lưu thời gian đóng BHXH thì đến năm tôi về hưu có bị trừ tiền lương hưu không? Nếu có thì sẽ trừ bao nhiêu %?

Cho mình hỏi về Quyết định 15 hỗ trợ NLĐ 1.8 triệu với, công ty mình ở TP.HCM. Về Quyết định này thì có cần phải đóng tiền BHXH mỗi tháng đầy đủ mới được hưởng không? (vì công ty mình còn nợ vài tháng)

Em dự sinh 31/8 mà 20/4 em hết hợp đồng 1 năm công ty không kí nữa thì em có được bảo hiểm thai sản không? Hay phải tiếp tục đóng tiếp. Em cảm ơn.

Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không? 

Công ty nợ BHXH từ tháng 9/2019 cho đến tận bây giờ (9/5/2020) thì khi bị tạm hoãn HĐLĐ tôi có nhận được trợ cấp Covid-19 không? - Đây là thắc mắc của Phương Anh (Tp.HCM)

Cho mình hỏi về QĐ 15 hỗ trợ NLĐ 1.8 triệu với, công ty mình ở TP.HCM. Bên mình nghỉ từ cuối tháng 3 đến nay, nhưng BHXH tháng 4 vẫn đóng cho nhân viên bình thường, không có báo giảm ngưng đóng, vậy giờ mình phải làm thủ tục ngưng đóng rồi mới làm các mẫu giấy tờ sau phải không?

Công ty em có mấy chú bảo vệ xin nghỉ không lương tháng 4. Em đã báo giảm BHXH tháng 4, giờ sang tháng 5 lại tiếp tục xin nghỉ không lương thì em báo tăng trở lại, sau đó mới báo giảm? Hay là em báo giảm luôn của tháng 5?