Căn cứ quy định tại Điều 109 Luật BHXH: Hồ sơ hưởng BHXH một lần được quy định như sau:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần của người lao động.
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được
thế mà hợp đồng lao động của chúng tôi do giám đốc được giao quản lý ký hợp đồng. Điều muốn hỏi ở đây là giám đốc quy định chúng tôi phải làm việc 26 ngày trên tháng và được chấm công thay vì 22 ngày trên tháng. Xin hỏi điều này đúng hay trái luật lao động VN và chúng tôi cần cơ quan nco can thiệp giúp đỡ chúng tôi. Xin cảm ơn
Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực đào tạo cả trực tiếp và trực tuyến về ngoại ngữ. Vậy tôi nên xin giấy phép đào tạo nào? Tôi tham khảo thì thấy có website của 2 công ty đào tạo tiếng Anh ghi như sau: 1. Công ty thứ nhất đào tạo trực tuyến Giấy phép đào tạo tiếng Anh số: 9816/QĐ-SGD&ĐT cấp bởi Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội. 2. Đào tạo trực
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!
Báo Pháp luật và Xã hội thuộc Sở Tư pháp TP.Hà Nội là đơn vị sự nghiệp có thu, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động. Vậy, Tổng Biên tập và Kế toán trưởng có được xác định là công chức không?
Là cán bộ kế toán của UBND phường X, lợi dụng việc được giao quản lý các quyển biên lai thu tiền đóng góp của dân nên từ năm 2005 đến tháng 8/2006, Lương Văn M đã nhiều lần chiếm đoạt tiền từ các nguồn thu quỹ an ninh, quỹ đền ơn đáp nghĩa, lao động công ích... mà nhân dân trong phường đóng góp với tổng số tiền đã biển thủ là gần 70 triệu đồng
Theo quy định của Luật BHXH thì sổ BHXH được cấp đối với từng lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH và là cơ sở giải quyết các chế độ BHXH theo quy định. Vì vậy mỗi người lao động chỉ được cấp 1 số sổ duy nhất cho 1 lần tham gia BHXH đầu tiên, xem như là mã quản lý về BHXH đối với người lao động trong suốt quá trình tham gia BHXH
Chào luật sư! Hiện tại tôi muốn mở lớp dạy thêm Tiếng Anh, không biết là thủ tục pháp lý của nó như thế nào? - Có cần đăng kí gì không? Nếu có, thì đăng kí ở đâu, và thủ tục như thế nào? - Lớp cần điều kiện như thế nào, nếu chưa có đủ điều kiện thì có được gọi là trung tâm hay chỉ là hình thức dạy kèm tại nhà? - Số lượng giáo viên là bao nhiêu
Bố tôi có thời gian phục vụ tại đơn vị C20-E256 quân đoàn 29 quân khu 2 thời gian từ tháng 4/1981 đến T7/1989. Tổng thời gian là 8 năm 4 tháng. Đến T11/1997 được tham gia đóng BHXH tại UBND xã chức danh là trưởng công an xã. Tuy nhiên bố em đã mất quyết định xuất ngũ, chỉ còn lí lịch quân nhân, nhưng trong lý lịch chỉ có thời điểm cuối cùng xác
tại một đơn vị công lập và đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng. Ban Biên tập cho em hỏi là : Mẹ em chưa được hưởng trợ cấp theo các quyết định quy định tại điểm 1, công văn số 4904/LĐTBXH-BHXH, ngày 24/12/2014 của Bộ lao động thương binh xã hội về việc “ tính thời gian công tác hưởng bảo hiểm xã hội” như vậy thời gian công tác trong quân đội ( 04 năm 7
thầy Hiệu trưởng nói với tôi rằng hợp đồng là hợp đồng nhưng bảo vệ là phải làm việc 24/24 giờ, làm việc cả ngày chủ Nhật, ngày Lễ, Tết cũng vậy ( Thầy lý giải với tôi rằng nếu bảo vệ không trực mấy ngày đó thì ai sẽ trực. Tôi có thắc mắc và phát biểu ý kiến trong một buổi họp hội đồng sư phạm nhà trường và được trả lời là bảo vệ phải trực 24
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và
5 năm làm việc , sau đó em sẽ mang đi công chứng tại phòng công chứng ở bên TQ, gửi sang bên này, em sẽ mang bản công chứng đó tới đại sứ quán TQ ở VN để hợp pháp hóa lãnh sự, như vậy có đúng không ạ? Mong luật sư tư vấn giúp em với, vì em phải nộp hồ sơ trực tiếp tại sở Lao động nên khó khăn hơn so với nộp tại các Ban quản lý khu CN lắm. Cảm ơn
khi trước giờ không hề có. Rồi đến cuối tháng 8 chúng tôi bị sa thải 2 người, 1 người là doanh số cao nhât và 1 ng là doanh dố thấp nhất. Tôi thật sự không hiểu là người quản lý mới này sai hay là cty sai. Và còn nữa, mơi ngày hôm nay người Thư ký của giám đốc chúng tôi bảo rằng sau khi bàn giao xong mọi việc cho anh quản lý mới thì sẽ tính lương cho
* Trả lời: Theo Điều 5 Quy chế xử lý rủi ro tại Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 50/2010/QĐ-TTg ngày 28/7/2010 của T
hủ tướng Chính phủ, quy định về nguyên nhân khách quan như sau:
1. Thiên tai, địch họa, hỏa hoạn, dịch bệnh xảy ra làm thiệt hại trực tiếp đến vốn, tài sản của khách hàng hoặc của dự án
dụng chất ma túy.
- Khoản 2 Điều 152 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội Khóa 13 quy định: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người
Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào?
.000 đồng, 2 giấy chứng nhận sức khỏe cũng 80.000 đồng, nếu làm 3 giấy chứng nhận sức khỏe trở lên là 30.000đồng/1 giấy chứng nhận sức khỏe". Trong khi đó khoản thu này không có hóa đơn hay xác nhận. Tiếp nhận phản ánh này, Cục Quản lý khám, chữa bệnh – Bộ Y tế đã có Công văn yêu cầu Giám đốc Sở Y tế tỉnh Nghệ An khẩn trương tổ chức kiểm tra, nghiêm túc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
