.
2. Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
a) Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước
trong trường hợp cần thiết để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động.
7. Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện, phối hợp điều tra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động; kiến nghị với Bộ Công an, Viện kiểm sát nhân dân tối
Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
9. Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thanh tra, kiểm tra chấp hành pháp luật về vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
10. Hằng năm, gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo về tình hình thực hiện chính sách, pháp
luật.
3. Người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 12 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải
Công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc được hưởng chế độ gì? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề cần được tư vấn như sau: Con tôi đang làm công nhân trong Cục hậu cần. Nhưng vì một số lý do nên nó xin thôi việc để lập gia đình. Cho tôi hỏi, trường hợp này con tôi sẽ được hưởng chế độ gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư
Tranh chấp lao động nào không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Hiện tại chúng tôi đang gặp một số vấn đề liên quan tới nội dung này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật sớm trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!
Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc được quy định thế nào? Xin chào các anh/ chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có thắc mắc về việc ban hành nội quy an toàn lao động của công ty tôi. Ban biên tập có thể cho tôi biết việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc được quy định như thế nào? Văn
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định thế nào? Xin chào các anh/ chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang làm vận hành cần trục giàn cầu tầu. Tôi được biết đây là ngành có tên trong danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tôi cũng biết người làm ngành nghề độc hại được tổ chức khám sức
Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động được quy định thế nào? Xin chào các anh/ chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Lưu Ly. Có phải người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm sẽ được cấp phương tiện bảo vệ hay không? Văn bản nào quy định điều đó? Xin chân thành cám ơn!
thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp
, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện các biện pháp khắc phục, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động khi phát hiện nơi làm việc có yếu tố có hại hoặc yếu tố nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng của con người trong quá trình lao động.
- Vận động người lao động chấp hành quy định
động, bệnh nghề nghiệp; gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không chi trả chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không đúng quy định của pháp luật; truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về
Thông tin, tuyên truyền, giáo dục về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Điều 13 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
- Người sử dụng lao động phải thông tin, tuyên truyền, giáo dục về an toàn, vệ sinh lao động, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho người
Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Công ty tôi đang có dự định mở rộng công trình vậy ban biên tập cho hỏi pháp luật có bắt buộc gì về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khi mở rộng công trình để sản xuất, bảo quản, lưu giữ thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hay không? Văn bản nào quy định điều đó? Mong ban biên
Trách nhiệm điều tra vụ tai nạn lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Vừa qua trong lúc làm việc tại công trình nhóm chúng tôi có người không cẩn thận nên xảy ra tai nạn. Sau đó, chúng tôi đã báo cáo sự việc đến quản lý nhưng tới nay vị trí nguy hiểm đó tại công trình vẫn chưa được khắc
Trách nhiệm điều tra vụ tai nạn lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Vừa qua trong lúc làm việc tại công trình nhóm chúng tôi có người không cẩn thận nên xảy ra tai nạn. Sau đó, chúng tôi đã báo cáo sự việc đến quản lý nhưng tới nay vị trí nguy hiểm đó tại công
Thời hạn điều tra vụ tai nạn lao động thuộc thẩm quyền của Đoàn điều tra tai nạn lao động được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Vừa qua trong lúc làm việc tại công trình nhóm chúng tôi có người không cẩn thận nên xảy ra tai nạn. Sau đó, chúng tôi đã báo cáo sự việc đến quản lý nhưng tới nay vị trí nguy hiểm đó tại công trình
Bảo hiểm bắt buộc đối với Huấn luyện viên, vận động viên tham gia thể thao quân đội. Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Huấn luyện viên, vận động viên tham gia thể thao quân đội có phải đóng BH bắt buộc không ạ? Nếu Huấn luyện viên, vận động viên tham gia thể thao quân đội thuộc đối tượng đóng bảo hiểm bắt buộc
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 10 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định:
Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với
Điểm a, Khoản 3 Điều 50 Luật nghĩa vụ quân sự 2015 quy định hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ được cấp tiền tàu xe, phụ cấp đi đường, trợ cấp xuất ngũ.
Vấn đề này còn được quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 27/2016/NĐ-CP như sau:
Ngoài chế độ bảo hiểm xã hội một lần được hưởng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, hạ sĩ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
