gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c
Tôi có kí kết một hợp đồng là loại hợp đồng lao động xác định thời hạn thì khi kết thúc, công ty và tôi không tiếp tục ký hợp đồng thì công ty có phải làm thông báo kết thúc hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động không thông báo rõ thời hạn làm tạm thời như trong hợp đồng bị phạt như thế nào?
Mong Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi cảm ơn.
Trong thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? Cho thử việc 07 ngày có đúng luật? Không muốn tiếp tục thử việc nữa thì phải báo trước bao lâu?
Thời gian thử việc là 3 tháng thì có vi phạm pháp luật không? Đã thử việc 1 tháng muốn nghỉ thì báo trước mấy ngày? Dự kiến ký hợp đồng lao động chỉ 03 tháng thì có được thử việc không?
Khi bị xử lý kỷ luật công chức, viên chức không được bổ nhiệm làm công chứng viên? Sử dụng hợp đồng lao động đưa vào hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên được không? Không phải cứ công tác pháp luật từ 05 năm trở lên thì sẽ trở thành Công chứng viên?
khi thuộc một trong các trường hợp sau (khoản 2 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015):
a) Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một;
b) Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ;
c) Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ
Tại công ty của tôi hiện đang có mâu thuẫn giữa người lao động và công ty, sắp tới sẽ tiến hành thương lượng tập thể, xin hỏi nếu thương lượng không thành thì bên đại diện người lao động có thể khởi kiện không ạ?
đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng theo quy định tại Thông tư liên tịch số 30/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 19 tháng 8 năm 2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công tác xã hội.
4. Được cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức đánh giá có đủ phẩm chất, đạo đức nghề
Viên chức bị kỷ luật khiển trách có được nâng bậc lương thường xuyên không? Thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức tối đa là bao lâu?
Chào anh/chị, tôi là viên chức nhà nước, tôi công tác trong ngành giáo dục. Vừa qua thì tôi bị kỷ luật khiển trách. Sắp tới sẽ tới thời hạn nâng bậc lương thường xuyên, không
phạm hành chính hoặc bị xử lý kỷ luật mà thời gian được coi là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính, chưa bị xử lý kỷ luật tính đến ngày phạm tội lần này đã quá 06 tháng, nếu xét thấy tính chất, mức độ của tội phạm mới được thực hiện thuộc trường hợp ít nghiêm trọng hoặc người phạm tội là đồng phạm có vai trò không đáng kể trong vụ án và có đủ các điều
Công ty tôi đang công tác. Vừa qua mới làm giấy phép lao động và ký hợp đồng với một người lao động nước Nhật. Vậy cho tôi hỏi là có phải đóng tiền công đoàn cho lao động nước ngoài hay không ạ? Nếu có thì đóng bao nhiêu?
Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
nổ.
2. Thiết bị kỹ thuật phải đạt yêu cầu chung về an toàn theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, phù hợp với chủng loại hóa chất và quy trình công nghệ, đáp ứng được công suất sản xuất, quy mô kinh doanh. Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và thiết bị đo lường thử nghiệm phải được kiểm định, hiệu chuẩn
Chào ban biên tập, công ty tôi nhập khẩu hóa chất và đóng gói phân phối cho các công ty khác, đợt này công ty có tuyển một số công nhân vào làm công việc đóng gói hóa chất, họ cứ tuyển thẳng vậy mà không có huấn luyện về an toàn hóa chất gì cho công nhân thì có đúng không? Xin nhờ ban biên tập giải đáp.
).
Vậy cho tôi hỏi, trường hợp này thì điều kiện xác định người lao động bị tai nạn lao động như thế nào? Điều tra tai nạn lao động căn cứ theo điều kiện nào?
Mong Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.
Quản lý, sử dụng kinh phí chi thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng? Chi chế độ trợ cấp, phụ cấp chi thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng?
Mong Luật sư tư vấn theo quy định mới nhất. Tôi cảm ơn.
Chi phí quản lý chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng? Nội dung và mức chi phí quản lý chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng?
Mong Luật sư tư vấn theo quy định mới nhất. Tôi cảm ơn.
Chi trả chế độ ưu đãi người có công với cách mạng thông qua tổ chức dịch vụ chi trả? Lập dự toán thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng quy định như thế nào?
Mong Luật sư tư vấn theo quy định mới nhất. Tôi cảm ơn.
của bảo hiểm xã hội như sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
