Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Ngày 21/10/2019 em nộp đơn xin nghỉ việc và ghi rõ trên đơn mong muốn nghỉ từ ngày 5/11 (nghỉ sau 15 ngày thông báo).

Đơn xin thôi việc của em đã được TP.HCNS và TGĐ ký và đóng dấu.

C&B không đồng ý vì nói theo luật là 1 tháng và đòi bồi thường cho những ngày chưa nghỉ.

Tư vấn giúp em.

Xin chào tổ tư vấn! Anh chị vui lòng cung cấp mẫu hợp đồng mới nhất về hợp đồng hợp tác. Sắp tới tại địa phương chúng tôi có thành lập tổ hợp tác trong hoạt động sản xuất nội thất. Cảm ơn!

Em và công ty cũ đã chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định thì công ty phải trả cho em hai tháng tiền trợ cấp thôi việc, lúc em làm biên bản bàn giao công ty cũng đã hứa sau khi em nghỉ việc thì sẽ trả cho em, tuy nhiên đã 10 ngày trôi qua công ty cứ kiếm lý do này nọ rồi mà công ty không chịu trả tiền thôi việc cho em, anh chị cho em hỏi

Trường hợp vụ án tranh chấp chia tài sản là bất động sản sau khi ly hôn mà nơi cư trú của bị đơn và nơi có bất động sản tranh chấp khác nhau thì Tòa án nào có thẩm quyền giải quyết?

Ngày 15/07/2019 tôi có nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động đến ngày 31/08/2019. Tôi cũng đã nhận được em mail động ý của Phòng Nhân Sự Công ty (Email yêu cầu tôi thực hiện việc bàn giao công việc; trang thiết bị của công ty và ký cam kết tự nguyện). Tôi đã thực hiện đầy đủ các nội yêu cầu của công ty.

Em và công ty cũ đã chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên công ty cứ kiếm lý do này nọ đã trôi qua 10 ngày rồi mà công ty không chịu trả bằng bản gốc chứng minh nhân dân mà mà trước đây khi vô làm em đã nộp cho công ty, anh chị cho em hỏi trường hợp này vì em cũng có lỗi vậy thì em có được khiếu nại hành vi này của công ty lên Sở lao động không

Em và công ty cũ đã chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên công ty cứ kiếm lý do này nọ, đã trôi qua 1 tháng rồi mà công ty không chịu trả bằng tốt nghiệp đại học mà trước đây khi vô làm em đã nộp cho công ty, anh chị cho em hỏi trường hợp này vì em cũng có lỗi vậy thì em có được khiếu nại hành vi này của công ty lên Sở lao động không?

Tôi muốn hỏi vấn đề liên quan đến tiền thưởng cho người lao động như sau:

Trong hợp đồng lao động công ty ký với người lao động, phần Remuneration có đề cập người lao động sẽ nhận được 1 tháng lương tiền thưởng mỗi năm “You will be paid one

Ban biên tập cho tôi hỏi: Quy định mới được ban hành về tổ hợp tác có quy định về số lần họp của tổ hợp tác không ạ? Chân thành cảm ơn nếu nhận được kết quả phản hồi.

Hiện tôi đang nghiên cứu về các quy định của tổ hợp tác. Sắp tới, công ty tôi có dự định gia nhập tổ hợp tác. Vậy nên, cho tôi hỏi: Theo quy định mới thì khi cuộc họp thành viên của tổ hợp tác diễn ra thì nội dung cuộc họp thường nói về vấn đề gì và quyết định những gì? Mong sớm nhận được phản hồi!

Tôi cần sự tư vấn của luật sư:

Tôi hiện đang có một quyền sử dụng đất, hiện đang thế chấp tại ngân hàng, và một khoảng thời gian sau đó tôi có ủy quyền toàn phần quyền sử dụng đất đó cho ông A tại văn phòng công chứng.

Tôi có thể đơn phương hủy hợp đồng ủy quyền này không?

 Đối với trường hợp người lao động đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, nhưng đã nghỉ việc trước khi sinh thì phải tự nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội. Thì thời hạn để nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản là khi nào?

Em làm ở công ty kia được 2 năm thì em nghỉ về quê, sau đó em lên Sài Gòn và tiếp tục làm công ty mới, em có đóng BHXH mới, giờ em muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì công ty cũ đã phá sản và không còn hoạt động, trong trường hợp này em phải làm sao? Mong anh chị tư vấn.

Em và công ty cũ đã chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên công ty cứ kiếm lý do này nọ đã trôi qua 1 tháng rồi mà công ty không chịu trả tiền lương tháng cuối cùng đang còn giữ của em, anh chị cho em hỏi trường hợp này vì em cũng có lỗi vậy thì em có được khiếu nại hành vi này của công ty lên Sở lao động không?

Mình đóng bảo hiểm được 17 tháng thì sau khi nghỉ việc mình muốn làm đơn hưởng BHTN. Cho mình hỏi mẫu đơn hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì và mình lấy ở đâu? Mình cảm ơn!