Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Bạn Hồng Minh, trước đây bạn làm việc tại Bình Dương, sau khi sinh em con về quê, sau khi nghỉ việc tại Bình Dương bạn đã làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Nay bạn đi làm lại tại một công ty tại quê có đóng BHXH. Bạn hỏi. Sau này khi bạn nghỉ việc vông ty tại quê bạn có được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa không? 

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với nhiều lao động nước ngoài. Sắp tới sẽ công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một số lao động này do hết thời hạn hợp đồng. Vậy công ty có phải trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong các luật sư tư vấn giúp công ty chúng tôi!

Em sẽ xin nghỉ việc vào tháng 4/2019 sau khi sinh em bé, em đang mang thai và dự sinh vào tháng 3/2019. Vậy anh chị cho em hỏi em có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản cùng lúc được không? Việc nhận trợ cấp thất nghiệp có làm ảnh hưởng đến tiền thai sản của em không? Em làm việc theo hợp

Tôi có tìm hiểu về pháp luật hôn nhân gia đình và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Mẹ tôi năm nay 56 tuổi, mẹ tôi vừa mới nghỉ việc ở công ty do hết tuổi lao động. Mẹ tôi có 08 năm đóng BHXH và BHTN, anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này mẹ tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Tôi làm việc tại công ty cũ được 01 năm thì xin nghỉ và có giấy thôi việc của công ty, sau đó tôi qua công ty mới làm được 04 tháng thì tôi tự ý nghỉ việc công ty không có cấp giấy thôi việc cho tôi. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Tôi có có thời giam gia BHXH là

Cho em hỏi, năm sau em dự định lấy chồng nên em sẽ nghỉ việc. Trong trường hợp em nghỉ việc tại công ty khi chưa đến hạn hợp đồng và không có quyết định thôi việc thì em có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Em cảm ơn!

Mẹ tôi đủ 55 tuổi và có quyết định nghỉ việc hưởng hưu trí. Nhưng thời gian trước đó đóng bảo hiểm thất nghiệp của mẹ tôi chưa được hưởng lần nào, vậy mẹ tôi có vừa được hưởng hưu trí, vừa làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được không?

Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Yên hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi muốn nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Cụ thể cho tôi hỏi khi ủy quyền cần phải lưu ý những vấn đề gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Chồng tôi đang nhận trợ cấp thất nghiệp đến tháng thứ 2 thì bị bắt tạm giam điều tra vì hành vi cố ý gây thương tích. Trường hợp đang bị tạm giam thì chồng tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Chân thành cảm ơn!

Em mới nghỉ việc tại công ty nhưng BHXH em đã đóng đủ 6 tháng, về lý em vẫn được nhận tiền theo chế độ thai sản nhưng cách tính tiền như thế nào dành cho nhân viên đã nghỉ việc tại công ty ạ? Nhờ tư vấn giúp em!

Tôi làm việc tại công ty cũ được và có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian 32 tháng. Sau khi nghỉ làm tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp 02 tháng và có việc làm mới nên tôi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo tôi được biết có thời gian đóng BHTN đủ 12 tháng thì sẽ được nhận

Xin cho hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018. Tôi đang mang thai và được bác sĩ thông báo dự sinh vào khoảng tháng 3/2019. Vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin công ty nghỉ việc vào đầu tháng 01/2019. Vậy xin cho hỏi, trường hợp tôi nghỉ việc như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Em tham gia đóng BHXH từ 9/2004 đến hết tháng 6/2018. Tháng 6 công ty em có vấn đề tài chính và khuyến khích mọi người nghỉ việc luôn hoặc để người nào ít việc thì có thể sắp xếp nghỉ việc riêng. Trong tháng này em thấy sức khỏe mình cũng yếu, hay mệt vì em bị xẩy thai hai lần trước đây và em biết mình đang mang

Thưa Luật sư, công ty em quy mô khoảng 15 nhân sự, tình hình công ty nợ lương là thường xuyên tháng nào cũng như tháng nào. Luật sư có thể cho biết người lao động có quyền làm gì khi công ty nợ lương mãi như vậy?

Cảm ơn!

Xin cho hỏi, trường hợp tôi đang là nhân viên của công ty. Nhưng không có căn cứ gì mà công ty lại đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của tôi một cách trái pháp luật như vậy thì công ty phải bồi thường cho tôi như thế nào?