1. Quy định về vốn điều lệ
Vốn điều lệ công ty cổ phần là số vốn do các cổ đông góp hoặc cam kết góp trong một thời hạn nhất định và được ghi vào Điều lệ công ty, đồng thời vốn điều lệ công ty cổ phần được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần..
Các cổ đông góp vốn theo tỷ lệ đăng ký vào công ty và phần vốn này được
chính đáng,...). Trong 2 năm qua em chỉ nghỉ được tầm 7 8 ngày phép nhưng cũng phải làm bù lại 3 4 ngày rồi. Vậy cho em hỏi 12 ngày phép trong hợp đồng lao động quy định những ngày phép có buộc vào phải những ngày như: + Tứ thân phụ mẫu mất + Gia đình có chuyện (Phải được sự đồng ý của công ty) + Bản thân bị bệnh Và điều đặc biệt ở đây
hỏi là công ty làm có đúng luật hay không? và nếu công ty làm sai thì A/c chỉ giúp dùm em kiện đúng trình tự và những nơi nào thụ lý đơn kiện. Cám ơn đã giúp đỡ em tư vấn.
Chào bạn Nguyễn Văn Hạnh,
Qua câu hỏi của bạn, Sở Xây dựng có ý kiến trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 7 Thông tư số 12/2009/TT-BXD ngày 24/06/2009 của Bộ Xây dựng về việc Hướng dẫn chi tiết về cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng, quy định “Bản khai kinh nghiệm công tác chuyên môn về hoạt động xây dựng liên quan đến lĩnh
luật của công ty bị tạm giam, kết án tù, trốn khỏi nơi cư trú, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị Tòa án tước quyền hành nghề vì phạm tội buôn lậu, làm hàng giả, kinh doanh trái phép, trốn thuế, lừa dối khách hàng và tội khác theo quy định của Bộ luật hình sự thì thành viên còn lại đương nhiên làm người đại diện theo pháp luật của
Theo quy định thông tư 2013 quy định về thẩm tra, thẩm định thiết kế cong trình, BXD quy định các tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện, năng lực thẩm tra thiết kế phải gởi hồ sơ cho sở XD để công bố thông tin trên website bộ XD. Cty chúng tôi có nhu cầu công bố thông tin chức năng thẩm tra thiết kế xây dựng công trình, dự án. Cho hỏi, hồ sơ và biểu
Tháng 5/2014 tôi có góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên. Đến 20/10/2015 Hội đồng thành viên ra nghị quyết về vấn đề tổ chức lại công ty. Tôi bỏ phiếu không tán thành đối với nghị quyết này. Vậy xin hỏi luật sư tôi có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp này không và phải thực hiện như thế nào? (Nguyễn Văn Tài – Hà Nội)
theo điểm b, khoản 4, Điều 17 – Thông tư số 28/2012/TT-BKHCN ngày 12/12/2012 của Bộ Khoa học và Công nghệ, các cơ quan chuyên ngành tiếp nhận hồ sơ đăng ký bản công bố hợp quy có trách nhiệm công bố công khai trên trang thông tin điện tử của mình về tình hình công bố hợp quy với các nội dung sau:
- Tên tổ chức, cá nhân công bố hợp quy;
- Sản phẩm
/01/2011). Vì vậy, tôi rất mong luật sư tư vấn giúp tôi mấy vấn đề sau: 1. Cty yêu cầu tôi nghỉ việc như vậy có vi phạm luật lao động không (trong time làm việc tôi không vi phạm bất kỳ nội quy, quy định nào của Cty). 2. Nếu Cty vi phạm luật LĐ thì tôi liên hệ với cơ quan nào để được bảo vệ quyền lợi (tôi là LĐ chính của Gia đình, nuôi những người phụ thuộc
Xin luật sư tư vấn cho tôi tình huống sau đây: Tôi là giám đốc Công ty xây dựng chuyên về lĩnh vực nội thất, Tôi có giao cho anh A làm nhân viên kinh doanh quan hệ khách hàng từ đầu đến cuối công trình. Trong quá trình thi công xong lợi dụng uy tín của Công ty anh A lấy trộm hợp đồng đã ký với chủ đầu tư và tự ý thu tiền khách hàng mà không cần
có thắc mắc và hỏi lại nhưng thái độ của nhân viên PPF rất khó chịu, quát lại khách hàng, yêu cầu đóng tiền và dập máy ngay mà kô để cho em nói j. Vậy anh chị cho em hỏi là trong hợp đồng ghi như vậy có nghĩa là sau 15 ngày trễ hạn ( tính từ ngày mùng 6 ) mới phát sinh phí phạt hay ngay sau ngày mùng 6 nếu em chưa đóng tiền đã phát sinh phí phạt
Hiện tại doanh nghiệp của tôi đang có nhu cầu mời Cảnh sát PC&CC TP Hà Nội huấn luyện nghiệp vụ PCCC cho nhân viên của công ty, vậy xin hỏi thời gian huấn luyện và thủ tục huấn luyện quy định như thế nào?
công ty từ chối cho là tôi khám bệnh không đúng tuyến nên không chấp nhận giấy nghỉ ốm của tôi,buộc tôi phải lên bệnh viện tại vũng tàu xin giấy nghỉ ốm khác. Vậy trường hợp của tôi phải làm thế nào là đúng? Công ty của tôi làm như vây có đúng với luật bảo hiểm hiện thời không? Xin quý luật sư tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn...
trả cho cuộc sống nhưng phía công ty cú khất lần khât lượt mãi không trả rồi nhiều khi gọi điện cho họ họ cũng không nghe máy. Bố em không biết làm thế nào đành phải đem 135 tấm cốp pha đi cắm để lấy đúng số tiền mà công ty đã nợ lương rồi về quê. Trước khi về Bố em có gọi điện cho giám đốc công ty để nói rằng: "tôi không làm nữa ông cho người xuông
Luật sư cho tôi hỏi. Công ty A muốn thuê đất để xây dựng văn phòng và trụ sở làm việc để kinh doanh (Công ty A đủ điều kiện để được thuê đất theo quy định của Luật Đất đai năm 2013). Nguồn gốc đất Công ty A muốn thuê hiện nay do UBND xã (phường) quản lý, với diện tích khoảng 1.700 m2. Trên đất có vài ngôi mộ và 01 ngôi trường Mầm non cấp 4
Hiện nay, công ty tôi thỏa thuận với người lao động như sau: từ tháng 5-2014 cho đến hết năm nay, công ty chỉ có thể trả cho người lao động mức lương là 100% lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ, không thể trả theo mức lương thực lĩnh mà hàng tháng người lao động vẫn nhận với lý do tình hình tài chính khó khăn. Người lao động nào
Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền để trả lương cho nhân viên. Vậy xin hỏi, trong việc này bạn tôi
không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Theo quy định trên, thì công ty nơi bạn làm việc đã vi phạm pháp luật về lao động vì không ký kết hợp đồng lao động với người lao động, không
Theo điều 45 Nghị định 78/2015/NĐ-CP ngày 14/9/2015 của chính phủ về việc đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên, khi thay đổi thành viên do chuyển nhượng vốn góp công ty gửi thông báo đến phòng đăng ký kinh doanh nơi công ty đặt trụ sở nội dung thông báo gồm:
a) Tên, mã số doanh nghiệp
quyết định tách công ty theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.
Quyết định tách công ty phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị tách; tên công ty được tách sẽ thành lập; phương án sử dụng lao động; giá trị tài sản, các quyền và nghĩa vụ được chuyển từ công ty bị tách sang công ty được tách; thời hạn thực
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
