Tôi 22 tuổi, sinh sống tại HCM. Đã tạm trú tại Phường 3, Quận Gò Vấp đã được hơn 1 năm rồi. Giờ tôi có mong muốn tham gia lực lượng bảo vệ dân phố tại nơi tôi đang cư trú không ạ? Nếu được thì cần điều kiện gì?
Khi một doanh nghiệp muốn phát hành thêm cổ phần để tăng vốn điều lệ. Nhưng đợt phát hành này không theo một tỷ lệ cố định nào và đợt phát hành này chỉ dành riêng cho một cổ đông nhất định. Trường hợp này thì giải quyết theo hướng nào? Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông sẽ phải thể hiện điều gì để phù hợp với quy định của pháp luật?
Cả nhà cho mình hỏi với ạ. Công ty mình đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch bệnh phải thu hẹp sx kd thì quy định báo trước 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn. Thì 30 ngày báo trước đó có thể chuyển thành nghỉ không lương không ạ?
Mọi người ơi bên công ty bên em đang định đăng ký thang lương nhưng cấp bậc của công ty em thì hơi rối. Nhân viên văn phòng thì không có bậc, chỉ tăng lương đầu năm. Nhân viên bán hàng thì có 4 bậc. Trưởng cửa hàng có 3 bậc; trong đó bậc 1 có thêm 2 bậc nhỏ; bậc 2 có 3 bậc nhỏ và bậc 3 có 2 bậc nhỏ. Em không biết phải xây dựng thế nào?
Xin hỏi, theo quy định mới thì để thành lập thư viện công cộng cấp tỉnh phải đáp ứng các điều kiện như thế nào? Về số lượng đầu sách, cơ sở vật chất...? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.
Xin hỏi, theo những quy định mới thì muốn thành lập thư viện công cộng cấp xã phải đáp ứng các điều kiện gì? Về số lượng sách, cơ sở vật chất,...? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.
Tôi là viên chức đường trường phổ thông dân tộc bán trú thuộc vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Từ 01/01/2019 đến tháng 6/2020 vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 70%. Đến nay vì một số lý do nên cấp trên thông báo chúng tôi không được hưởng phụ cấp ưu đãi 70% nữa. Vậy cho tôi hỏi tôi ngừng hưởng phụ cấp ưu đãi trong trường hợp nào?
Tôi đang tự cách ly tại nhà 14 ngày do đi du lịch Đà Nẵng về, nếu công ty có nói trừ vào ngày phép để giữ nguyên lương, việc này ảnh hưởng đến quyền lợi của tôi không? Doanh nghiệp trừ phép năm của nhân viên để cắt giảm chi phí có đúng không?
Tôi đang là nhân viên nhân sự. Sắp tới 2/9, ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì công ty phải tính tiền lương như thế nào cho người lao động? Nhờ anh chị giải đáp giúp tôi.
Sắp tới là ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 thì NLĐ sẽ được nghỉ việc. Tuy nhiên trong trường hợp doanh nghiệp không cho nghỉ vào ngày này, vẫn ép người lao động đi làm thì có đúng không? Nếu sai thì phạt bao nhiêu?
Mình nghe nói từ 2021 khi Bộ luật Lao động mới có hiệu lực có những thay đổi về số ngày nghỉ Lễ cho người lao động có đúng không? Ngày 2/9 NLĐ được nghỉ mấy ngày?
Tháng vừa rồi do dịch Covid nên mình nghỉ không lương nguyên tháng. Cho mình hỏi khi mình nghỉ không lương nguyên tháng thì có được tính 1 ngày phép năm không?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
