Tra cứu hỏi đáp Sổ quản lý lao động

Cho em hỏi về vấn đề BH thai sản như sau em tham gia bhxh từ tháng 8/2008 đến 2/2015 mà em đang có bầu được 5 tháng rồi mà em bầu song thái thì cty cho em nghỉ vịêc thì em có được hưởng chế độ thai sản không mà dự sanh của em là ngày 10/07/2015. Cty tự ý cho em nghỉ việc vay là sai và em phải làm như thế nào? Mong ban quản trị bảo hiểm tư vấn

Em có vấn đề này cần anh/ chị giúp đỡ. Tháng 01/2011, em được nhận vào làm việc tại bộ phận Kho vận - Công ty CP Tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành- Trụ sở tại Tân Uyên - Bình Dương. Đến tháng 11/2012, em chính thức nghỉ việc tại công ty (lý do: cty nợ lương, trừ BHYT nhưng không phát thẻ BHYT cho NLĐ,..). Em liên hệ bộ phận nhân sự để hỏi về

Tôi có một câu hỏi thắc mắc về chế độ bảo hiểm thất nghiệp xin quý cơ quan trả lời giúp Tôi hiện đang làm nhân viên kế toán cho một công ty của nước ngoài. Tình hình là tôi thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 đến hết năm 2013 là 5 năm, hiện tại công ty gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất nên cắt giảm biên chế lao động, số lượng

Cho mình xin hỏi thắc mắc: Mình đang làm việc cho một cty trong KCN Bình Chiểu. Mình bị ốm nghỉ 4 ngày, sau đó mình đi làm có giấy ốm nộp lên công ty, nhưng công ty cho mình nghỉ vì lý nghỉ quá nhiều. Bây giờ mình làm công ty mới sau 3 tuần mình quay lại xin giấy quyết định nghỉ việc để nhận bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xa hội nhưng công ty

Chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi là công ty em thành lập vào năm 2010, ở quận Hai Bà Trưng- Hà Nội. Từ năm 2010 đến nay công ty  chưa đăng ký thủ tục làm BHXH cho nhân viên trong công ty. Mọi thủ tục giấy tờ về thuế công ty em thuê ngoài hết ạ, Nay công ty em mới thuê nhân viên về làm kế toán,và yêu cầu làm thủ tục BHXh cho công  nhân, nhân

Có một vấn đề liên quan đến tài chính nhờ Luật sư tư vấn giùm. Chúng tôi là Công ty chuyên về xây dựng thi công các công trình nhà dân dụng. Mỗi công trình giao cho một người quản lý từ A-Z kể cả việc thu tiền Công trình. Lợi dụng lòng tin với chủ nhà nên người này đã thu tiền công trình của nhà dân mà không cần giấy ủy quyền hay dấu Công ty

Chào anh/ Chị! Tôi làm chế độ chính sách của Công ty TNHH MTV An Văn Thức. Tôi muốn hỏi về việc tham gia đóng Bảo hiểm của người lao động. Người lao động đã tham gia đóng Bảo hiểm trước khi vào công ty làm việc và đã nhận tiền bảo hiểm một lần và không được trả lại sổ Bảo hiểm. Hiện nay tham gia đóng Bảo hiểm tại công ty và không có sổ Bảo hiểm

Achi cho em hỏi, em đang làm việc trong cty falcon dại ăn . Em vào làm việc từ tháng 8 năm 2011 đến ngày 27/4, nhân viên bảo hiểm cty bảo em là chưa nộp sổ bảo hiểm cho công ty. Nhưng khi vào làm việc được 20 ngày thì em đã nộp sổ cho nhân viên bộ phận của cty rồi. Và nhân viên nhận sổ cũng xác nhận là có nhận và nộp lên cho nhân viên bảo hiểm

công ty chúng tôi có trường hợp người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng (lý do là sổ gốc đơn vị cũ chưa chốt). Trường hợp này, công ty báo tăng nhưng không có giữ sổ gốc của NLĐ theo quy định của Luật BHXH thì công ty sai đúng không? Công ty chúng tôi có liên hệ với công ty cũ của NLĐ thì đựơc biết NLĐ

công ty cũ em đóng bảo hiểm cho em từ tháng 6/ 20`14 đến 3/2015 ( thực là em nghĩ tháng 5- công ty vẫn thu tiền bảo hiểm tới tháng 5) nhưng em làm đến tháng 5, như vậy emcaanf như thế nào để cty đóng đủ tháng cho em. - cty cũ nợ tiền bảo hiểm và em chauw thể rút sổ bảo hiểm để chuyển công ty mới nhưng em hỏi cty mới đóng bảo hiểm cho em chưa

Cho tôi hỏi . tôi làm cho công ty được 2 năm rồi mà cty chưa đóng bhxh cho tôi. Giờ tôi muốn đóng bh phải làm như thế nào .? thủ tục như thế nào..?

Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành

Em bắt đầu thôi việc công ty từ ngày 5-5-2014. Giám đốc đồng ý cho em thôi việc nhưng chưa ký đơn thôi việc của em. Em đã bàn giao công việc cho người sau như yêu cầu công ty và cho đến hôm nay, tiền lương tháng 3 và 4-2014 của em vẫn chưa được thanh toán. Công ty cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác rồi giao cho phó giám đốc

Luật sư cho em hỏi: Cty em là cty cổ phần, thành lập từ năm 2010 nhưng chưa đăng ký BHXH, BHYT cho nhân viên. Lý do là hoạt động chủ yếu thuê ngoài, thời vụ, Không có ký hợp đồng. Nay muốn mở rộng hoạt động nên thuê thêm 6 NV, trong đó 4 nhân viên thử việc, 2 nhân viên chính thức (chưa có sổ BHXH). Nay em muốn đăng ký BHXH cho 2nv chính thức

 Tôi ký kết hợp đồng lao động với Công ty R , với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn (bản thỏa thuận có kèm theo file), vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận. Tôi làm việc với công ty hơn 3 năm thì do mẹ già