Tra cứu hỏi đáp Hội đồng đấu giá tài sản

Chồng của bà Đào Thị Lanh (TP. Hải Phòng) ký hợp đồng làm việc tại 1 công ty từ tháng 8/2011, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Từ tháng 2/2013 đến nay, do nguyên nhân khách quan nên chồng bà nghỉ không lương và vẫn đóng đủ các loại bảo hiểm. Bà Lanh muốn được biết, nếu chồng bà chưa tìm được công việc mới, thì phải làm những thủ tục gì để được

Ông Nguyễn Quốc Tráng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty cũ từ năm 2009 đến tháng 6/2012. Từ tháng 7/2012-4/2013 ông Tráng làm việc cho công ty khác với thời gian là 9 tháng. Ông Tráng hỏi, thời gian làm việc 9 tháng tại công ty mới, công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho ông không? Trường hợp công ty không đóng BHTN cho ông

Luật sư cho em hỏi về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động. Có phải tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty em đều phải học và phải có giấy chứng nhận an toàn lao động của Sở LĐ-TBXH cấp không? Nếu bên em cử đại diện đi học có được không? Bên em mới hoạt động nên mong muốn đảm bảo đúng thủ tục và đúng luật lao động. Kính mong luật sư

Tôi tên Nguyễn Thị Phước A làm việc có tham gia BHXH tại công ty TNHH (BA) hơn 5 năm, đến giữa năm 2012 tôi có thai lần đầu, và nghỉ chế độ thai sản vào từ ngày 01/01/2013. Cùng thời điểm nghỉ chế độ thai sản với tôi tại công ty có chị Trần Thị B, thời gian tham gia BHXH là 4 năm, chị cũng sinh con lần đầu, nhưng vì chưa bàn giao công việc kịp

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Tôi nghỉ thai sản đúng quy định hiện hành là 04 tháng, có hồ sơ hợp lệ. Vậy tôi có phải đóng bảo hiểm y tế trong 4 tháng nghỉ này không?

Cơ quan tôi (DN 100% vốn Nhà nước) có nhân viên khi đi làm nhiệm vụ bảo vệ rừng. Trên đường thu gom tang vật và áp giải đối tượng vi phạm xảy ra tai nạn lao động bị chết. -Ngoài các chế độ trợ cấp theo Luật Lao Động và Luật BHXH, -Người bị nạn có được hưởng chế độ "Tổ quốc ghi công" hay không? -Hoặc chế độ nào khác tương tự? -Các thủ tục thực

Chào luật sư E tôi bị tai nan, xảy ra tai nơi làm việc. trong lúc đầu giờ làm, thì trời đổ mưa, e tôi đã trèo lên mái nhà để che mưa. Và tai nạn đã xảy ra. chủ cơ sở sản xuất đưa e tôi cấp cứu. sau đó anh ta hứa sẽ trả toàn bộ viện phí cho e tôi. Nhưng anh ta chỉ trả 40%. Bây giờ sức khẻo e tôi yếu đi, đầu óc không còn được minh mẫn như xưa

Ông Hoàng Quang Trung (tỉnh Quảng Trị), sinh năm 1984, bị sốt bại liệt và teo cơ cánh tay phải từ khi còn nhỏ, muốn được biết trường hợp của mình có được vay vốn dành riêng cho người khuyết tật không, nếu được thì làm thế nào để tiếp cận với những nguồn vốn đó? Theo thư phản ánh của ông Trung, năm 2010, Hội đồng giám định Y khoa tỉnh Quảng Trị

Người hưởng chế độ tai nạn lao động có được gọi là người hưởng chính sách như thương binh không?

Ở khu phố của gia đình tôi đang ở có một cháu bé 1 ngày tuổi bị bỏ rơi. Hiện gia đình tôi đang nuôi dưỡng và có ý nhận cháu làm con nuôi. Gia đình đã báo chính quyền, nay tôi xin hỏi những thủ tục sau này đăng ký khai sinh cho cháu.

Xin tư vấn! Nhà tôi có diện tích đất 3000 m2 trồng cà phê, khoảng 400 m2 đất ở tại xã Iayok - huyện Iagrai - tỉnh gia Lai sử dụng lâu dài từ năm 1992. Muốn làm giấy quyền sử dụng đất thì hồ sơ bao gồm những giấy tờ gi? Lệ phí làm quyền sử dụng đất cho diện tích đất trên được xác định như thế nao? Xin chân thành cảm ơn!

Ở xã tôi, đất ở hiện nay chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Vợ chồng tôi có mua mảnh đất của người con dâu đã khai hoang được (cũng vì lí do trên nên chưa có giấy chứng nhận QSDĐ). Khi chúng tôi làm hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất lên UBND xã làm chứng thực, UBND xã thu lệ phí chứng thực là 10

Xin được giải đáp: Ngày 16/04/212, tôi được nhận vào làm tại 1 công ty sản xuất ở bộ phận IT. Khi được nhận vào làm, công ty chỉ ký 1 Thỏa thuận lao động và chỉ giữ 1 bản, NLĐ không được giữ bản nào, tôi phải nộp bằng gốc cao đẳng của mình vào đây. Trong thỏa thuận lao động có những điểm chính như: - Sau 12 tháng làm việc người lao động mới