Tôi đang là cán bộ Đội xây dựng phong trào và phụ trách xã về an ninh, trật tự. Tôi có thuộc đối tượng được hưởng tiền ăn định lượng hàng tháng không? Nếu được hưởng thì tiền ăn định lượng được thực hiện theo văn bản nào?
phương tiện, thiết bị điều khiển từ xa;
d) Các công tắc điều khiển liên quan tới mạch điều khiển của cột đo xăng dầu không được lắp đặt ra bên ngoài cột đo (trừ công tắc kết thúc quá trình cấp phát xăng dầu theo thiết kế của nhà sản xuất). Không được phép sử dụng các phương tiện, thiết bị (ví dụ như bộ điều khiển từ xa, điện thoại di động, máy tính
Tôi là giáo viên mầm non. Hiệu trưởng trường tôi đã sử dụng bằng cấp giả để được bổ nhiệm làm quản lý. Việc này đã được thanh tra huyện kết luận, nhưng đến nay vẫn chưa bị xử lý kỷ luật. Tôi nghe nói, nếu sử dụng bằng giả để được bổ nhiệm làm hiệu trưởng thì chỉ bị kỷ luật cảnh cáo, nhay vậy có đúng không? – Nguyễn Thị Hòa (nguyenhoa***@gmail.com).
nhiệm gì liên quan đến chiếc xe đó nữa không, nếu người sử dụng sau này gây tai nạn hay phạm tội? Tôi có phải thông báo cho cơ quan CSGT biết việc mua bán này không? Hiện tôi đang đi làm ăn ở xa nên việc về lại địa phương không được thuận tiện. Vậy tôi phải thông báo bằng cách nào, mong luật sư tư vấn giúp.
Giải quyết khi bị cắt phụ cấp thu hút nhưng không rõ lý do. Tôi công tác ở trạm y tế xã thuộc xã 135 vùng đặc biệt khó khăn.tôi đã công tác 4 năm và hưởng thu hút 4 năm rồi. Nhưng tới đầu năm 2016 chúng tôi bị cắt mất 2 tháng là tháng 1 và tháng 2. Tới tháng thứ 3 được lĩnh tiếp tới hiện tại và không được truy lĩnh 2 tháng 1 và tháng 2. chúng
tiếp nhận phải lập biên bản và có chữ ký của người tố giác.
Cơ quan, tổ chức khi phát hiện hoặc nhận được tố giác của công dân phải báo tin ngay về tội phạm cho Cơ quan điều tra bằng văn bản”
Như vậy, bạn có thể tố giác hành vi của người đó tại bất cứ cơ quan, tổ chức nào ví dụ: Trường học của bạn; Công an phường, xã, huyện nơi tội phạm xảy
Cách tính mức hưởng lương hưu với sĩ quan công an. Bố tôi sinh 2/1958 vào ngành Công an từ 10/1978 đến tháng 3/2017 nhận sổ hưu. Bố tôi có 38 năm 4 tháng công tác liên tục, trong đó có 4 năm làm tham mưu tổng hợp ở Công an cấp huyện, 22 năm là trinh sát hình sự, trinh sát an ninh. Tôi xin hỏi: Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu
Tôi làm công nhân trong một khu công nghiệp, công việc chính là đứng trên chuyền sản xuất. Hôm trước, khi đang làm ca đêm, tôi có bị tức ngực khó thở phải xin xuống phòng y tế nghỉ ngơi. Lúc ấy tổ trưởng sản xuất và hai công nhân nam cũng ở trong phòng y tế. Ba người đó thấy tôi kêu khó thở nên tỏ ý trêu chọc, nhưng lại giữ chân tay tôi lại
hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế;
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa
được về việc hoàn trả tài sản, phục hồi quyền tài sản mà không vi phạm điều cấm của pháp luật, không trái đạo đức xã hội, không ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người thứ ba thì Tòa án ra quyết định công nhận thỏa thuận đó.
- Trường hợp quyết định giám đốc thẩm, tái thẩm tuyên hủy bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật để xét xử sơ
Kính gửi Luật sư! Tôi xin hỏi Luật sư vấn đề như sau: UBND xã nơi tôi công tác tiếp nhận hòa giải vụ việc tranh chấp đất đai, các bên liên quan đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Trong quá trình hòa giải gặp khó khăn, không thể tổ chức hòa giải vì bị đơn đã được mời nhiều lần nhưng không đến. UBND đã hướng dẫn nguyên đơn khởi kiện
chống trả lại và bỏ chạy. Anh trai tôi bị đánh tỷ lệ thương tật 38%, tôi cũng bị thương tật nhưng không giám định. Sau hôm xảy ra sự việc thì sáng hôm sau cả hai nhóm đều bị bắt. Nhóm kia và nhóm tôi đều bị công an bắt tạm giữ. Nhóm tôi bị truy tố về tội gây rối trật tự công cộng. Bị tạm giữ hết 9 ngày thì cả 2 nhóm đều được tha về vì lúc đó anh tôi
Lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng hệ thống công trình phòng, chống, khắc phục hậu quả chiến tranh như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang có công việc liên quan đến hoạt động phòng thủ dân sự. Có một thắc mắc pháp lý mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng hệ thống công
Tôi là công chức. Xin hỏi mức phụ cấp công vụ theo quy định tại Điều 3, Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15-4-2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ có được xem là "khoản phụ cấp lương" để làm căn cứ tính làm thêm giờ theo quy định tại Tiết a1, Điểm 2, Phần 2 Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC hay không? Ngoài ra, những khoản nào
Chị Hoa vừa phỏng vấn làm nhân viên tại Công ty cổ phần UB. Chị đã trúng tuyển và chuẩn bị ký kết hợp đồng lao động với công ty UB. Chị Hoa hỏi: Chị có được đề nghị với công ty UB về việc trả phụ cấp lương do công việc độc hại không?
Mấy ngày gần đây tôi thấy trên các phương tiện thông tin đại chúng có nói về luật đóng bảo hiểm xã hội mới áp dụng vào ngày 1/1/2016 như sau: - tiền đóng bảo hiểm = (lương cơ bản + tất cả khoảng phụ cấp)*32.5% Hỏi: - Các khoảng phụ cấp sẽ bao gồm các khoảng nào? - Công ty tôi ngoài các khoảng phụ cấp còn thêm khoảng lương theo doanh thu (làm
, nên công ty tôi chưa nắm rõ để thực hiện đúng. Tôi có hỏi cán bộ thu tại BHXH Hải Châu thì được trả lời là nếu lương đóng BHXH cao hơn lương tối thiểu vùng rồi, thì không cần đóng thêm phụ cấp nữa. Tuy vậy, theo nhiều nguồn tin khác, lương đóng BHXH từ 01/01/2016 là lương chính (hay còn gọi là lương cơ bản) và phụ cấp lương. Vậy, công ty tôi có cơ
Năm 2016, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm tiền lương và các khoản phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động. Vậy cơ quan BHXH tỉnh cho tôi hỏi phụ cấp lương ở đây để đóng BHXH gồm những khoản gì? Có phụ cấp khu vực không? Vì năm 2015 không tính phụ cấp khu vực?
hợp đồng chỉ được ký một lần nếu gia hạn thêm thời gian lao động)? Và theo Luật Bảo hiểm xã hội mới năm 2016 thì công ty em phải đóng BHXH dựa trên mức lương chính là 5 triệu hay là cả mức lương chính trong hợp đồng cộng phụ cấp lương trong phụ lục hợp đồng là 13 triệu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
