pháp luật cho đến khi nhận em vào trở lại làm việc, 3/ Bồi thường cho em ít nhất 2 tháng lương. Trong trương hợp em ko muốn trở lại làm việc thì ngoài các quyền lợi nêu trên còn phải xem xét hỗ trợ thêm để em chấm dứt.
Tôi thử việc 02 tháng tại một công ty với mức lương bằng 75% lương chính thức. Sau đó, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 01 tháng. Hết thời gian này, tôi tiếp tục làm việc nhưng nhưng không được ký hợp đồng lao động. 02 tháng sau, công ty thong báo chấm dứt hợp đồng thử việc đối với tôi và đề nghị bồi thường cho tôi một khoản tiền. Tôi chưa rõ
thỏa thuận xác lập, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại mà theo quy định của pháp luật vợ chồng cùng phải chịu trách nhiệm;
+ Nghĩa vụ do vợ hoặc chồng thực hiện nhằm đáp ứng nhu cầu thiết yếu của gia đình;
+ Nghĩa vụ phát sinh từ việc chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản chung;
+ Nghĩa vụ phát sinh từ việc sử dụng tài sản riêng để duy trì
Luật sư nào cho em hỏi là nhà em có cho thuê nhà làm văn phòng và họ xin ký hợp đồng 2 năm . Trong hợp đồng có ghi nếu bên chủ nhà phá hợp đồng trước thì phải bồi thường cho bên thuê số tiền đã đặt cọc + 15 triệu đồng nữa . Nhưng ko ghi bên thuê nếu phá hợp đồng trước thì phải bồi thường thế nào . Đến nay còn 6 tháng nữa mới hết hợp đồng nhưng
Điều 29 Bộ luật lao động quy định như sau;
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử
hiệu về hình thức. Vì thế các cháu của bạn có quyền hủy bỏ hợp đồng hoặc yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng vô hiệu.
Theo quy định của pháp luật dân sự 2005 khi hợp đồng vô hiệu, các bên phải hoàn trả lại những gì đã nhận, bên nào có lỗi, gây thiệt hại cho bên kia thì có nghĩa vụ bồi thường. Hành vi làm giả hợp đồng tặng cho của các cháu bạn để làm
.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Như vậy, việc công ty ký hợp đồng thử việc 3 tháng là sai quy định và trong thời gian thử việc, nếu thấy ko phù hợp thì em có quyền chấm dứt thử việc bất cứ lúc nào mà
thường thì trong hợp đồng không có ghi gì cả. và gia đình tôi cũng đã thông báo cho Khách Hàng đó trước 1 tháng để di dời rồi. thấy Khách hàng cũng khó khăn nên chúng tôi có nói sẽ phụ chi phí di dời giúp cho Khách hàng đó.cả hai đã chịu và thỏa thuận như vậy. nhưng mà bây giờ khách hàng đó không chịu di dời, mà còn bắt gia đình chúng tôi phải bồi
bỏ, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.
(iii) Hoặc bạn có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng nếu các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường
việc có vi phạm không? Nếu có thì phải xử lý như thế nào? Nếu tôi không tiếp tục đi làm (vì công ty đã ra quyết định và tôi buộc phải nghỉ việc từ đầu tháng 4-2012) thì công ty phải bồi thường cho tôi như thế nào? Ngoài ra trong quá trình làm việc, công ty yêu cầu mọi người phải nộp bằng gốc, nếu không sẽ bị cho nghỉ việc. Như vậy đúng hay sai
Điều 428 Luật dân sự quy định về Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, cụ thể:
Một bên có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo
Hai vợ chồng tôi kết hôn năm 2012. Năm 2013, chồng tôi được cơ quan thưởng cho một số tiền. Chồng tôi lấy số tiền đó đi mua một chiếc ô tô và chiếc ô tô đó mang tên chồng tôi. Do chồng tôi lái xe bất cẩn, đi sai đâm vào một chiếc ô tô khác và phải bồi thường thiệt hại là 200 triệu. Chồng tôi thì sau khi bị tai nạn không còn nhận thức được hành
thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường; 3. Khi hợp đồng bị đơn phương chấm dứt thực hiện thì hợp đồng chấm dứt từ thời điểm bên kia nhận được thông báo chấm dứt. Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ. Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán; 4. Bên có lỗi trong việc hợp đồng bị đơn phương chấm dứt phải bồi thường
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh đã có văn bản trả lời phản ánh của bà Lê Thị Thanh Hoa về việc chậm giải quyết chế độ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học đối với trường hợp của chồng bà là ông Nguyễn Văn Thắng. Ông Nguyễn Văn Thắng, chồng bà Hoa nhập ngũ năm 1972, tham gia chiến dịch Hồ Chí Minh, làm nghĩa
lần đặc xá thì phải chấp hành xong hình phạt bổ sung là phạt tiền, bồi thường thiệt hại, án phí hoặc nghĩa vụ dân sự khác.
Như vậy, nếu cha bạn đủ điều kiện hưởng đặc xá theo đúng quy định nêu trên trong thời điểm được xét đặc xá (thường vào các ngày lễ lớn) thì cha của bạn có thể được đặc xá.
của gia đình hay những giao dịch phù hợp với quy định về đại diện giữa vợ và chồng hay dựa trên quan hệ ủy quyền. Ngoài ra, vợ chồng cũng chịu trách nhiệm liên đới về những nghĩa vụ sau: nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch do vợ chồng cùng thỏa thuận xác lập, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại mà căn cứ theo quy định của pháp luật vợ chồng cùng phải chịu
Xin chào luật sư ! Cách đây hơn 1 năm tôi có cho 1 người bảo vệ của cty mượn xe, và bị người đó đem bán rồi bỏ trốn. Về sau bị công an bắt nhưng xe tôi ko thu hồi được. Tòa xử người đó 18 tháng tù và bồi thường cho tôi 21 triệu đ . Vì gia đình không có tiền bồi thường nên tôi phải đợi người đó thi hành án xong mới tính. Vậy cho tôi hỏi nếu
thể bồi thường một lúc mà chia thành nhiều lần thì bà phải có mặt để thỏa thuận với ông M.
Trường hợp bà không đủ sức khỏe, đi lại khó khăn nên không thể trực tiếp đến Cơ quan THA huyện Củ Chi thì bà có thể liên hệ bằng cách gửi đơn yêu cầu THA qua đường bưu điện, trong đơn nêu rõ nội dung yêu cầu và các thông tin liên quan đến việc THA kèm theo
quan thi hành án cấp tỉnh nơi khác thi hành các vụ việc sau:
- Thi hành bản án, quyết định về nhận người lao động trở lại làm việc hoặc bồi thường thiệt hại mà người phải thi hành án là cơ quan nhà nước cấp tỉnh trở lên;
- Thi hành bản án, quyết định có yếu tố nước ngoài hoặc liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ;
- Thi hành bản án, quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
