Tra cứu hỏi đáp Chuyển người lao động làm công việc khác

Nhiệm vụ, quyền hạn của Liên đoàn lao động tỉnh được quy định như thế nào theo quy định hiện hành?

Cho em hỏi vấn đề như sau: Nhân viên A làm việc tại công ty em từ tháng 8/2020 đến nay có phát sinh thu nhập phải đóng thuế. Trước đó có làm việc tại 1 công ty khác nhưng không phát sinh đóng thuế. Vậy bây giờ nhân viên này có được ủy quyền cho công ty quyết toán thuế không?

Em có ông chú bị tai nạn thay khớp háng cả 2 chân, thì có được coi là người khuyết tật để hưởng trợ cấp hàng tháng không ạ. Em cảm ơn!

Doanh nghiệp mình muốn ký hợp đồng lao động với người lao động mới luôn, không qua thử việc có được không ạ? Hay phải qua thử việc trước? Nếu vậy bên mình cần làm gì để đúng luật?

Cho hỏi: Theo quy định thì người sử dụng lao động có quyền ký hợp đồng thử việc 2 lần, mỗi lần 1 tháng cho 1 công việc không?

NLĐ làm việc có liên quan đến hóa chất bắt buộc phải được huấn luyện về an toàn hóa chất? Căn cứ nào quy định? Nhờ anh chị tư vấn nội dung huấn luyện luôn ạ.

Công ty cho nghỉ Tết âm 9 ngày. Mà do em muốn ở quê chơi nên nghỉ thêm 10 ngày nữa. Khi em vào làm việc thì công ty có quyết định sa thải em vì lý do nghỉ không xin phép. Em không biết có được nhận lương tháng 2 không? Với có được lấy lại hồ sơ BHXH không?

Cho tôi hỏi: Cá nhân có thu nhập từ tiền lương tại công ty 12 tháng, nhưng có thu nhập từ cho thuê nhà thì có được ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho công ty hay không?

Nhờ Luật sư cung cấp cho tôi mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất được không ạ? Tôi cảm ơn!

Mình tính thuê người giúp việc gia đình, mình muốn có thời gian thử việc thì có đúng luật không ạ? Và thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

Em nghỉ việc được hơn tháng nay, nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho em để em làm trợ cấp thất nghiệp. Em nghe nói phải trả trong 14 ngày nhưng em mãi vẫn chưa thấy ạ? Như vậy có phải công ty em đã làm sai luật không?

Bên mình là doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm, có thuê một số lao động làm công việc sơ chế. Do nhu cầu sản xuất nên mình muốn chuyển một lao động qua khâu bao bì đóng gói khoảng 7 ngày làm việc cho kịp tiến độ giao hàng cho khách. Trong trường hợp này bên mình có cần phải hỏi ý kiến của lao động đó trước hay không?

Cho hỏi, sinh viên đại học mới ra trường chưa có kinh nghiệm có thể áp dụng thời gian thử việc 6 tháng (180 ngày) đối với một công việc cụ thể hay không?

Theo luật lao động hiện hành thì doanh nghiệp có thể áp dụng thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu ngày?

Xin được hỏi, giám sát thi công xây dựng công trình được quy định như thế nào? Nhờ admin hỗ trợ.