Tra cứu hỏi đáp

Thưa Luật sư, Vào ngày 18/9/2012 em trai tôi bị bắt giam vì tội giết người, cụ thể vụ việc như sau: Ngày 14/9/2012 em trai tôi có hẹn đi chơi với bạn gái ở Quận 7, nhưng giữa đường thì bị người quen (người yêu) của cô ta chặn đường đánh. Lúc đó em tôi xuống xe đánh trả lại và mạnh sức hơn nên đã quật ngã được tên kia và đánh trả, đập đầu anh ta xuống đất mấy cái thì thấy anh ta nằm im, ngất đi và em tôi lên xe đi về cùng cô bạn gái. Em trai tôi không nghĩ rằng mình đã đánh chết nạn nhân nên vẫn đi làm bình thường và có kể cho chúng tôi nghe về vụ việc đã xảy ra. Đến ngày 18/9/2012 thì em trai tôi bị bắt, hiện vẫn đang bị tạm giam, cách ly không cho liên hệ với gia đình. Theo các nhân chứng mà tôi tìm đến ở khu nhà trọ của nạn nhân ở thì sau hôm 14/9 bị đánh, sáng hôm sau anh ta vẫn đi làm buổi sang, và buổi chiều thì mệt nên nghĩ về. Đến 16/9 thì chủ nhà trọ và mọi người xung quanh mới đưa anh ta vào bệnh viện và mất ngày 17/9 Nạn nhân do sử dụng giấy chứng minh nhân dân giả nên đên nay  vẫn chưa xác nhận được danh tính, quê quán, thân nhân, hiện công an vẫn đang làm rõ lý lịch nạn nhân. Còn cô gái kia thì cũng bỏ trốn ngay sau khi em trai tôi bị bắt và không thể liên lạc được. Nếu đến 6 tháng sau mà vẫn không xác định được nhân thân của nạn nhân thì vụ án sẽ được xử như thế nào? Nay tôi nhờ Luật sư giải đáp giúp tôi, nếu vì tự vệ mà em trai tôi đánh và gây đến chết người như trường hợp trên thì sẽ bị xử vì tội gì? Sẽ bị mức án như thế nào? Có thể xin tình tiết giảm nhẹ được hay không? Xin Luật sư tư vấn giúp, xin cảm ơn rất nhiều!

Công ty mình cũng có giấy phép từ 5/2012. Bây giờ định đóng BHXH không biết có bị truy thu hay phạt gì không vậy ?(giám đốc mình cũng chưa có, vì bên mình cty nhỏ chưa rành BH)

Xin cho em hỏi trường hợp của em có được đăng ký và hưởng BHTN không? Em đã làm ở coopmart Bình Dương được 3 năm và có tham gia BHXH và BHTN đầy đủ. Tháng 5/2013 em đã nghỉ việc, và em cũng chưa đăng ký thất nghiệp tại BHXH Bình Dương. Sổ BHXH cty em làm vẫn đang giữ. Vậy em có thể đăng ký BHTN và hưởng trợ cấp 1 lần không?

Tôi là giám đốc đại diện pháp luật của cty Cổ phần A, đồng thời là chủ Cơ sở kinh doanh B (Hộ cá thể, thành lập trước khi tôi vào làm cty A). Trong quá trình kinh doanh có phát sinh giao dịch mua bán giữa bên A và bên B. Như vậy khi soạn hợp đồng mua bán thì tôi phải ký tên cả 2 bên A và B (bên A có mộc đỏ pháp nhân của cty) bên B thì chỉ ký chứ ko có mộc (cá nhân), như vậy có đúng luật không? kiểm toán độc lập khi kiểm toán cty Cổ Phần có bắt bẻ gì ko? Chi cục thuế có lưu ý những điểm nào không? Xin vui lòng chỉ giáo. Xin cảm ơn!

Tôi đang dự định mua một mảnh đất có diện tích 55m2 (4*11, nở hậu 2m) ở vị trí hẻm sâu Đường số 48 phường Hiệp Bình Chánh quận Thủ Đức. Người bán cho tôi nói nếu mua sẽ sang tên ra sổ đỏ cho tôi. Nhưng tôi phải tự chuyển mục đích sử dụng đất từ thổ vườn sang thổ cư. Và xin giấy phép xây dựng. Xin Luật Sư tư vấn giúp tôi: 1. Tôi có thể chuyển mục đích sử dụng đất với diện tích chỉ 55m2 không? (trường hợp bên bán làm được sổ đỏ). 2.Thủ tục và lệ phí chuyển mục đích sử dụng đất theo bảng giá đất hiện tại. 3. Tôi có thể xin được GPXD không?

Kính gửi các anh chị luật sư. Tôi vào làm tại công ty cổ phần thế giới giải trí từ 6/2011 đến tháng 10/2011 thì được kí hd chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 10/2012-10/2015. Thì mới đây tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế.  Tôi hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không giải thích cho tôi,và công ty không hề thua lỗ hay thu hẹp mặt bằng. Tôi cũng đã yêu cầu HCNS đưa thông báo giảm biên chế của tôi và những chế độ tôi sẽ được hưởng thì HCNS không đưa và yêu cầu tôi nghĩ ngay lập tức. Tôi không nghỉ khi chưa có thông báo,tôi vẫn vào làm theo lịch phân ca thì được PGD và HCNS kí xác nhận cho về không cần làm nhưng vẫn hưởng lương ngày hôm đó. Luật sư có thể tư vấn giúp tôi làm như vậy là sai hay đúng pháp luật. Nếu tôi bị sa thải nha vậy,tôi không vi phạm,tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thì tôi sẽ được đền bù như thế nào. Cám ơn luật sư !

 Công ty em hiện tại đang tính lương dựa vào ngày công tiêu chuẩn trong tháng (26 ngày). Vậy theo quy định mới trong Nghị định 05/2015/NĐ- CP và Thông tư 23/2015/TT- BLĐTBXH công ty sẽ không tính theo ngày công làm việc tiêu chuẩn mà áp dụng hoàn toàn theo ngày công làm việc thực tế phải không ạ? 

Anh chị cho em hỏi: em nghỉ ốm đau do bị đau dạ dày có giấy ra trạm của xã nơi em điều trị từ ngày 04/09/2013 đến 14/09/2013 tức 10 ngày, khi em làm thủ tục hưởng chế đội thì em làm hưởng 10 ngày nhưng khi nhận trả kết quả của Bảo hiểm Thành phố thì duyệt cho em có 04 ngày như vậy là sao ah?( em tham gia bảo hiểm từ T11/2010 đến nay)

Cách đây 2 tháng em vào nhà bạn trai chơi, sau đó tụi em xảy ra mâu thuẫn nên em bỏ về nhà em. Sau đó bạn trai em kêu em gái ruột của bạn em đi kiếm em, bắt em phải quay lại nhà bạn em, nếu không sẽ đập đầu con gái của người em đó, lúc đó bạn em và người em đó cự cãi nhau nên bạn e đã gây ra vết thương trên cổ người em gái. Em sợ nên em đã chở người e gái đó đi trình báo 113 và sau đó người em gái đó đã viết đơn bãi nại không thưa kiện bạn trai em. Nhưng gần đây C.A lại lấy lời khai của em và nói có thể bạn trai e phải ở tù vì tội đe dọa và cố ý gây thương tích cho người khác. Vậy cho em hỏi, thật sự bạn em phải ở tù sao ạ?

Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm 3 tháng, đến tháng 9/2012 thì tôi nghỉ việc và ngừng đóng tới bây giờ. Vậy khi nào tôi được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần? và cách tính như nào? (từ 06/2011 - 09/2011 tổng số tiền đóng là 1.450.000 VNĐ, từ 10/2011 - 08/2012 tổng số tiền đóng là 2.140.000 VNĐ). Tôi làm việc và đóng BH ở Hà Nội vậy khi làm thủ tục thì làm ở quận/huyện tại Hà Nội hay phải về quê làm. Tôi xin chân thành cám ơn!

Dưới đây là 1 nội dung câu hỏi của 1 độc giả Dân Luật. Xin trích dẫn gửi lên đây để các Luật sư đồng nghiệp trả lời dùm mình về trường hợp này nhé. Tư vấn giúp em chuyện này với được ko ạ chuyện là chị người yêu hiện tại của người yêu cũ e bị ai đó xúc phạm trên facebook. Chị đó nghĩ là em nên sau đó chị đó cùng với e trai của chị đó xúc phạm lại en trên fb,trong khi ko có chứng cứ gì hết. Em trai chị ta còn nhắn tin đe dọa tính mạng của em. Vậy cho en hỏi em có thể kiện 2 người đó về tội xúc pham danh tự, nhân phẩm,tính mạng người khác được ko ạ. Em còn lưu giữ nhưng comment xúc phạm cũng như tin nhắn đe dọa của 2 người đó.

Điều khiển xe máy chuyên dùng gắn biển số xe giả bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Điều khiển xe máy kéo gắn biển số xe giả bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Điều khiển xe máy chuyên dùng không gắn biển số đúng vị trí quy định bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Điều khiển xe máy kéo không gắn biển số đúng vị trí quy định bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Điều khiển xe máy chuyên dùng không có Giấy đăng ký xe bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Điều khiển xe máy kéo không có Giấy đăng ký xe bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Kính gửi Luật sư, Tôi là nguyên đơn trong vụ tranh chấp đất, Tòa sơ thẩm đã xử thắng cho bị đơn, nhưng tôi đã làm đơn kháng án lên cấp Phúc thẩm. Trong thời gian Tòa Phúc thẩm đang thụ lý thì bị đơn cho xây nhà. Tôi đã có khiếu nại tới chính quyền địa phương và UBND Phường đã có văn bản trả lời là: "... Về phía địa phương, sau khi nhận đơn đã phối hợp cùng Thanh tra Xây dựng kiểm tra và lập biên bản vi phạm hành chính và ngừng thi công xây dựng công trình vi phạm trật tự xây dựng của bà X vào ngày 23/05/2012. Ngày 24/05/2012, UBND ban hành quyết định số ..., v/v đình chỉ thi công đối với bà X . Lý do bị đình chỉ vì xd nhà ở không có giấy phép xd theo quy định. Đồng thời buộc bà X phải làm thủ tục xin phép xd trong thời hạn tối đa là 60 ngày, kể từ ngày có quyết định đình chỉ thi công. Nếu quá thời hạn mà bà X không xuất trình giấy phép do cơ quan có thẩm quyền cấp thì bị cưỡng chế phá dỡ công trình..." Vậy nên tôi có vài điều muốn LS giải đáp giúp: 1. Khi Tòa Sơ thẩm đã xử xong thì bị đơn liền cho xây nhà như vậy có đúng không? 2. Tòa Phúc Thẩm đang thụ lý tranh chấp đất thì bị đơn có xin phép xây dựng được không? 3. Tôi sẽ phải làm gì để đề phòng việc bị đơn có thể "lách luật" (bị đơn là cán bộ UB). Rất mong nhận được phản hồi của LS,

Tôi đã làm được hơn 3 năm cho văn phòng đại diện của Singapore tại TPHCM. Sau đó văn phòng chuyển tôi qua 1 công ty con thuộc tập đoàn (Cty việt nam). Tuy nhiên tôi đã quyết định không ký hợp đồng mới và xin nghỉ làm. VPDD có hỗ trợ tôi 50% của 3 tháng lương gần nhất. Vp đại dien của chúng tôi dưới 10 người, đóng BHXH và BHYT đầy đủ. Cho tôi hỏi như vậy có được không ?

Em tham gia BHXH từ T04/2013 tại BHXH Huyện Bình Chánh. - Em mang thai và dự sinh vào ngày 12/02/2014 - Vì lý do sức khỏe nên em xin nghỉ ngày 31/10/2013, cho em hỏi 2 trường hợp sau: 1. Nếu em nghỉ thai sản sớm 4 tháng trước khi sinh: tức hết ngày 31/10/2013 em xin nghỉ thai sản sớm ở Cty thì em có phải tiếp tục đóng BHXH đến hết 31/12/2013 ? ( vì theo chế độ là nghỉ trước sinh tối đa không quá 2 tháng). 2. Nếu em chấm dứt HĐLĐ vào thời điểm 31/10/13, thì sau khi sinh xong em có tự làm thủ tục thai sản được không và thủ tục như thế nào? Do em cư trú ở Bình Dương thì nộp hồ sơ ở BHXH Bình Dương hay BHXH Bình Chánh ?