Trường hợp phạm tội tổ chức, cưỡng ép người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép nhiều lần hoặc gây hậu quả nghiêm trọng hoặc rất nghiêm trọng được pháp luật quy định như thế nào?
người đứng đầu cơ quan nơi bạn đang làm việc. Trường hợp không được đồng ý mà vẫn cố tình nghỉ việc, bạn phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng và các khoản khác theo hợp đồng cử đi học (nếu có) cho cơ quan chủ quản.
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 2 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức, bạn sẽ không được hưởng chế độ thôi việc như các trường hợp
Mức phí bao nhiêu là phù hợp đối với một TCTD, nên áp dụng theo hình thức nào, đồng hạng hay trên cơ sở rủi ro? Ưu điểm và bất cập? Rồi hạn mức chi trả cho người gửi tiền. 50 triệu, 100 triệu, hay hơn nữa? Bao nhiêu là phù hợp để có thể vừa đảm bảo được quyền lợi của người gửi tiền, vừa đảm bảo với các chính sách công khác của Nhà nước?
. Nhưng phía công ty X cũng xác nhận không có nhân viên nào tên B làm việc tại Công ty. Và anh B đã dùng con dấu giả của công ty X, cũng như chữ ký giả của giám đốc C để thực hiện 1 số phi vụ làm ăn bất hợp pháp. 2. Giấy nợ anh B viết về khoản nợ 3 triệu có ghi rõ họ và tên, số chứng minh nhân dân, số tiền
4.460.000 nói là bồi thường chấm dứt hợp đồng. Mà trong giấy: ĐỀ NGHỊ VAY VỐN KIÊM PHƯƠNG ÁN TRẢ NỢ mà mẹ em đã ký không có ghi về khoản bồi thường này. Luật sư cho em hỏi bên ppf cho vay với lãi xuất cao như vây là có pham luật không? Em có thể trả tiền cho bên ppf mà không bồi thường được không? Em rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Em xin
:
1.1. Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại bao gồm: tiền thuê phương tiện đưa người bị thiệt hại đi cấp cứu tại cơ sở y tế; tiền thuốc và tiền mua các thiết bị y tế, chi phí chiếu, chụp X quang, chụp cắt lớp, siêu âm, xét nghiệm, mổ, truyền máu, vật lý trị liệu... theo
chủ xe vi phạm khoản 1 Điều 202 Bộ luật Hình sự 1999. Công an huyện và Viện kiểm sát huyện đã điều tra và thụ lý vụ án. Gia đình chủ xe đến nhà tôi thương lượng và xin được bồi thường các chi phí và nuôi con tôi đến 18 tuổi. Tôi đã bỏ qua và đồng ý đền bù làm đơn xin miễn cho chủ xe. Tôi muốn hỏi ở đây là các chi phí đi lại mà tôi đi tìm chứng cứ để
Xin Chào ! Công ty vận tải có thuê 02 rơ rooc của 02 cá nhân , giá thuê 3 triệu 01 chiếc .Dưới 100 triệu 01 năm ,xin hỏi Công ty có được làm bảng kê 01/TNDN theo thông tư 78 không , để đưa vào chi phí hợp lý kinh doanh và chi phí tiền lốp được không vậy .Xin cảm ơn
sư tội danh này có thoả đáng không ạ vì theo cháu hành vi này có tổ chức có sự lặp lại có sử dụng súng dao kiếm. Và nhất là có tới 4 nhát chém cụ thể là 1 lưng 1 chân 1 sườn và một nhái chí mạng vào đầu bố cháu đỡ đc nên gần lìa cánh tay phải chỉ còn da mong luật sư giúp đỡ cháu! Và mức tiền đền bù là bao nhiêu thì hợp lí ạ! Cháu xin cảm ơn!
Công ty tôi sản xuất hàng dệt may. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà quần áo mùa thu đông của công ty tôi còn tồn lại rất nhiều. Chúng tôi đang có ý định giảm giá 60% để thu hồi vốn. Điều này có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Xin chào Luật sư ! Mẹ em là người tham gia đánh số đề và nhiều người quen gởi thêm, và mẹ em đánh cho chủ số đề là bà A (năm 2011, Bà A đã bị bắt và ngồi tù 12 tháng vì tội chủ đánh đề). Mẹ em không phải là cò của bà A, mẹ em không nhận bất kỳ tiền cò gì từ bà A, và mẹ em chỉ là người đánh đề. Ngày 25/10/2014 vừa qua, Mẹ em bị bắt quả tang khi
Doanh nghiệp không có việc làm, ô tô không hoạt động (không khám lưu hành). Đến thời điểm có việc làm, khi ô tô khám lưu hành lại để hoạt động thì có phải nộp tiền truy thu phí bảo trì hay không. Xin cơ quan cho biết thông tin hướng dẫn cụ thể?
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng
:
a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c
lưu thông trên đường thì cả xe máy và xe tải đều đi song song với nhau nhưng người điều khiển xe máy do không quan sát kĩ và bất ngờ sang đường đã va chạm vào bánh sau xe tải, ngã xuống đường và tử vong. Luật sư cho em hỏi: Trong trường hợp này thì anh trai em có bị phạt tội gì không? Có cách nào để giải quyết ổn thỏa chuyện này không ạ? Xin chân
. Vậy bồi thường thiệt hại như thế nào là hợp lý ạ? E đã nói chuyện với người mất xe là a Q và thỏa thuận trong vòng 10 ngày( nhờ các chú công an) mà không thấy là phải bồi thường cho a Q chiếc xe như chiếc xe bị mất. Vậy xin các anh Luật sư giúp e có một phương án hợp lý nhất.
luật Lao động về hợp đồng lao động; Thông tư số 21/2003/TT- BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LÐ-TBXH. Còn trong bản ký với công ty nào đó thì không ghi những căn cứ trên và có điều khoản: “Nếu chấm dứt HÐLÐ trước thời hạn mà không có sự chấp thuận bằng văn bản của công ty thì phải bồi hoàn kinh phí đào tạo tương đương một tháng thu nhập tại thời điểm
Xin chào luật sư ! Cho em hỏi một vấn đề như sau ạ: công ty em hiện đang sử dụng nhà xưởng đi thuê của một công ty khác, có thời hạn hợp đồng là 03 năm. Bên công ty cho thuê có làm Biên bản bàn giao một số tài sản như Cửa cuốn, thiết bị PCCC, nhà vệ sinh. Hiện nay, cái cửa cuốn đang sử dụng không có tác động nào nhưng bị hư hỏng, vậy cho em hỏi
Từ ngày 1/11/2014, khi Thông tư số 133/2014/TT-BTC của Bộ Tài chính bắt đầu có hiệu lực thì mức phí sử dụng đường bộ đối với xe máy chỉ quy định mức tối đa, không quy định mức tối thiểu và giao quyền chủ động lựa chọn mức thu phí phù hợp cho các địa phương. Gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ, ông Lê Vinh (vinhttbp412@...) phản ánh, việc tăng mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
