Tra cứu hỏi đáp Nghỉ không hưởng lương

Tôi là nhân viên thiết kế của một công ty tại Bình Dương. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 10 năm 2010. Tôi nghỉ sinh vào ngày 19/08/2011. Ngày sinh bé là ngày 31/08/2011. Mức lương đóng bảo hiểm của tôi năm 2010 là 1.100.000, Từ tháng 2/2011 cho đến khi tôi nghỉ sinh mức lương đóng bảo hiểm là 1.350.000. Xin cho tôi hỏi tôi có thể lãnh

Phần IV mục 5: 5. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương , từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. HỎI: - 14 ngày liên tiếp hay cộng dồn trong 1 tháng? - TH này đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên hay đang tham gia? - Nếu người lao động xin nghỉ phép 20 ngày

Lao động nữ sau khi sanh đã làm thủ tục hưởng chế độ thai sản 4 tháng. Sau 4 tháng thai sản thì đi làm lại, được 3 ngày, con bệnh nằm viện dài ngày nên xin công ty cho nghỉ không hưởng lương 5 tháng và được chấp thuận. Tuy nhiên được 1 tháng thì con mất. Xin hỏi: 1. Trường hợp sau khi sinh con mà con chết, mẹ được nghỉ: + 30 ngày tính từ ngày

Năm nay toi 45 tuổi trước kia tôi công tác tại lâm trường Hương Sơn Hà tĩnh được 25 năm 6 tháng,hiện nay tôi chuyển gia đình vào Bình Dương sinh sống và hiện nay chưa có việc làm.tôi muốm hỏi chế độ bảo hiểm của tôi thế nào,nếu như tôi muốn về nghỉ ngay tại thơì điểm này thì sẽ được hưởng chế độ gì,hoặc đi làm tiếp ở công ty tư nhân thì sẽ phải

Tôi làm đơn vị hành chính và đã đóng bhxh 32 năm. Hiện nay do sức khoẻ bị giảm sút trên 61% tôi đang làm chế độ nghỉ hưu trước tuổi, ngoài lương hưu hàng tháng tôi có nhận thêm khoản trợ cấp gì nữa của cơ quan không?

Tôi năm nay 41 tuổi, hiện đang làm việc tại 1 cty TNHH, đã tham gia đóng BHXH từ năm 1997, nếu cuối năm 2011 này tôi xin nghỉ việc. Mong Quí cơ quan cho tôi biết: Những chế độ tôi sẽ được hưởng và thủ tục để nhận những chế độ này? Nếu tôi có nguyện vọng được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện đến khi đủ điều kiện được lĩnh lương hưu, xin hỏi thời

Cty tôi giảm biên chế trong đó có tôi nhưng sếp tôi nói với tôi là tạm nghỉ nhưng đến giờ tôi đã nghỉ được hơn 2 tháng, đến giờ công ty tôi không báo bảo hiểm cho tôi nữa ( tôi vẫn chưa đi làm ở cơ quan nào). Tôi đã làm ỡ công ty này được 2 năm 8 tháng nhưng đóng bảo hiểm được 23 tháng tôi có ký hợp đồng dài hạn là 1 năm. Cty tôi không đóng bảo

Theo như quy định tiền lương bình quân để tính trợ cấp thai sản là 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sanh con, nhưng nếu sanh con vượt qua ngày 15 tây của tháng và Cty vẫn đóng BH cho NLĐ thì tháng đó có được cộng vào để tính lương bình quân không? Và có TT hay NĐ nào hướng dẫn cách tính này không? Ví dụ: Nghỉ việc ngày 17/05/2011 sanh con ngày 25

Tôi năm nay 48 tuổi, trước đây tôi làm việc trong quân đội và hiện đang hưởng lương hưu (nghỉ hưu non). Trong thời gian này tôi đi làm cho một công ty nước ngoài (làm việc theo hợp đồng), tôi vẫn tham gia BHXH, BHYT và BHTN (tôi đã tham gia được 5 năm. Nay tôi muốn hỏi, nếu sau này tôi nghỉ việc ở công ty, tôi có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

Cho em hỏi là sau khi em nghỉ việc,em nghe có người nói là hưởng được 2 tháng lương trung bình của 6 tháng liền kề phải không?có người nói la 1,5 mức lương của 6 tháng liền kề,vậy cho em hoi mức hưởng BHXH sau khi thôi việc là bao nhiêu? cách thức tính như thế nào?

Cho tôi xin hỏi, tôi có đóng bảo hiêm xã hôi ở một công ty A ( là một cty nhà nước ) từ năm 2004 đến tháng 3 năm 2008. Do công ty không có việc nên tôi xin nghỉ tự túc không lương và được giám đốc ra quyết định tôi ngừng đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2008. nhưng từ đó đến nay tôi cũng không làm đơn xin thôi việc,và bây giờ tôi đang làm việc ở

Cách tính lương hưu khi đủ điều kiện hưởng đối với trường hợp đóng BHXH 20 năm và hơn 20 năm.

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu

1.Chế độ hưởng tiền BHXH “ khi nghỉ việc”. 2.Chế độ hưởng tiền BHTN “ Khi nghỉ việc”.3.Công nhân nghỉ việc nếu không có đơn xin nghỉ việc(QĐTV) thì công nhân đó mang HĐLĐ thay thế cho QĐTV được không? 4.Công nhân xin nghỉ 1 tháng (về quê) thì tháng đó cty có phải đóng BHXH cho người công nhân đó hay không? Nếu không thì phải vào mẫu nào để báo

Cty em hiện có 1 thai sản hết ngày 31/12/2010 thì người đó xin nghĩ để chuẩn bị sanh. Theo mức lương công ty đóng cho bảo hiểm thì thấp hơn mức lương thực tế nhận.(mức đóng bh là 890.000). **Vậy khi e làm hồ sơ hưởng trợ cấp cho người đó thì cách tính như thế nào và công ty có cần phải thanh toán mức lương chênh lênh thực tế ko? ** Qua T01

Công ty mình có 1 nhân viên đã đóng bảo hiểm và đủ tuổi về hưu, Vậy mình tính lương và bảo hiểm cho nhân viên này như thế nào, bởi vì nhân viên này không cần đóng bảo hiểm nữa.