Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ thai sản

Cho em hỏi sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì phải làm việc bao nhiêu tiếng một tuần? Và nếu công ty làm thứ 7 thì người đang nuôi con nhỏ có phải làm thứ 7 không ạ?

Anh chị cho em hỏi. Em đã đóng bảo hiểm được 7 tháng và em sinh con trước khi nhận được quyết định trúng tuyển viên chức. Như vậy, em có được hưởng thai sản không và việc tập sự viên chức trong thời gian nghỉ thai sản được giải quyết thế nào?

Em hiện đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật ạ. Em cũng hiện đang là đoàn viên trong công đoàn tại công ty. Vậy cho em hỏi, trong thời gian em nghỉ thai sản thì em có phải đóng đoàn phí cho công đoàn hay không ạ?

Em nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con, em đã nghỉ được 3 tháng rồi. Vậy bây giờ em có được nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản được chưa, hay em phải đợi đến lúc đi làm lại thì mới được nộp hồ sơ để nhận tiền thai sản ạ?

Em hiện đã nghỉ việc ở công ty, em hiện đã sinh con và đã đóng bảo hiểm xã hội được 8 năm 2 tháng và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Nhưng hiện tại hộ khẩu của em ở Quảng Nam, nhưng em đang tạm trú tại quận Tân Bình, TPHCM. Vậy em có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại Bảo hiểm xã hội Tân Bình để nhận tiền thai sản được

Cho em hỏi vấn đề này nha. Công ty em đóng bảo hiểm cho chị đó từ tháng 9/2018 đến tháng 03/2019 là 7 tháng. Thường công ty em đến ngày 15 của tháng là chốt đóng bảo hiểm của tháng xong. Nhưng chị sinh sớm ngày 23/03/2019 luôn. Vậy công ty em có đóng luôn tháng 03/2019 cho chị đó không ạ? Hay là giảm luôn tháng 3 ạ. 

Tôi xin hỏi. Nếu trường hợp tôi chỉ nghỉ sinh 3 tháng do điều kiện công việc bắt buộc phải đi làm sớm hơn thời gian quy định là 6 tháng thì tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không ạ?

Cảm ơn!!!

Tôi là nhân viên văn phòng, đi làm cũng được hơn 04 năm rồi. Tôi có thai dự sinh là tháng 03/2019, nhưng thấy sức khỏe mình mệt, nên tôi có tự ý nghỉ trước 01 tháng khi không có chỉ định của bác sĩ. Thế cho tôi hỏi: Tự ý nghỉ làm khi không có chỉ định của bác sĩ có được tính là thời gian hưởng chế độ thai sản không?

Tôi nghĩ hậu sản từ ngày 3/3/2019. BHXH trả lương cho tôi bắt đầu từ ngày 3/3/2019 - 3/8/2019 theo mức lương cơ bản là 1.390.000 đ. Ngày 1/7/2019 mức lương cơ bản là 1.490.000đ, vậy tôi có được truy lãnh phần lương chênh lệch tăng không? BHXH nơi tôi làm việc trả lời không. Tôi muốn hỏi tại sao?

Cho mình hỏi: Nghỉ dưỡng sức theo quy định hiện hành là 390.000đ/1 ngày, vậy do BHXH chi trả hay do đơn vị sử dụng lao động chi trả? Mong sớm nhận được phản hồi, em cảm ơn!

Cho mình hỏi, mình là cán bộ công chức cấp xã đóng bảo hiểm từ năm 2015, năm 2018 vợ mình sinh con phải mổ mà không đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ gì không. Chân thành cảm ơn!

Tôi muốn hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học, tôi nghỉ hộ sản vào tháng 15/07/2019 trùng vào dịp nghỉ hè. Vậy tôi có được nghỉ thai sản cộng bù thêm vào thời gian nghỉ hè không? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Việc sử dụng đất để sản xuất vật liệu xây dựng, làm đồ gốm được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thành Huy. Hiện đang làm việc tại một công ty cung cấp nước đô thị. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Nội dung từng khoản chi phí dịch vụ thoát nước được xác định ra sao? 

Em sinh mổ được 15 ngày rồi. Em muốn hỏi ngoài 6 tháng hưởng tiền thai sản còn có gì nữa không ạ?

Tôi sinh bé vào 20/9/2018. Tính đến nay là 5 tháng 12 ngày tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản, mong luật sư trả lời cho tôi biết tôi cần làm thủ tục gì để được giải quyết ạ?

Tôi tên là Trang, quê ở Nghệ An, hiện lấy chồng và sống tại Đồng Nai. Tôi đang làm trên Tp.HCM, tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp của tôi. Tôi đóng bảo hiểm tháng 10, 11, 12/2017 và tôi chuyển công ty mới đóng lại từ 7/2018 đến 4/2019, dự kiến tôi nghỉ sinh từ tháng 5, sau sinh do việc gia đình nên tôi không đi làm nữa.

Vậy hỏi luật