Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
"3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."
Theo như bạn trình bày là bạn
đô thị từ loại IV trở lên được xử lý đạt quy chuẩn kỹ thuật môi trường;
Chỉ số 02: Tỷ lệ cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phát sinh nước thải từ 50 m3/ngày (24 giờ) trở lên có hệ thống xử lý nước thải đạt quy chuẩn kỹ thuật môi trường;
Chỉ số 03: Tỷ lệ khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao có hệ thống xử lý nước thải tập trung
Ở công ty chúng tôi có một chị nghỉ thai sản như sau: Chị bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 01/05/2014 đến hết ngày 31/10/2014. Hết thời gian 06 tháng trên, đến ngày 01/11/2014 chị này đến công ty làm đơn xin nghỉ 07 ngày nữa, với lý do xin nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh con ( chị phải hậu phẫu lấy thai ). Xin hỏi các anh chị thủ tục của
Những hành vi bị nghiêm cấm trong luật bảo vệ môi trường được quy định tại Điều 7 Luật Bảo vệ môi trường 2005, theo đó:
1. Phá hoại, khai thác trái phép rừng, các nguồn tài nguyên thiên nhiên khác.
2. Khai thác, đánh bắt các nguồn tài nguyên sinh vật bằng phương tiện, công cụ, phương pháp huỷ diệt, không đúng thời vụ và sản lượng theo quy
Xin luật gia giải đáp giúp em ạ. Em là giáo viên tại Điện Biên, sinh con tháng 5/2019. Như vậy, em nghỉ thai sản trùng vào hè. Em được cơ quan cho nghỉ bù 21 ngày. Chế độ thai sản của em được 34 triệu, lương bậc 5, hệ số 3.34, khu vực 0.5 ạ. Em muốn hỏi thời gian nghỉ bù 21 ngày đó thì bên nào chi trả cho em ạ? Và có được hưởng nguyên lương
Tôi làm việc ở miền núi ngoài lương chúng tôi còn được chi trả 0,3 hoặc 0,2 khu vực tùy thuộc vào vùng miền. nhưng khi chúng tôi nghỉ theo chế độ thai sản lương của chúng tôi đc BHXH chi trả vậy tiền 0,3, hay 0,2 khu vực thì đơn vị nào chi trả? cơ quan nơi tôi làm việc hay BHXH chi trả khoản tiền đó?
Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
- Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
- Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Em đã sinh con và quay trở lại công ty làm việc, em có nộp giấy chứng sinh và các giấy tờ liên quan như giấy ra viện. Thế nhưng chị nhân sự bên em đã làm mất giấy chứng sinh và kêu em đi xin lại giấy chứng sinh khác. Thế nhưng đã lâu nên bệnh viện không cấp lại giấy chứng sinh cho em. Cho em hỏi là trường hợp này em có được hưởng chế độ thai
Theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức
Tôi là nữ hiện đang làm Quan trắc tại khu vực ven biển, công việc hằng ngày của tôi là đo biến thiên từ ngày đêm, quan trắc nước triều, đo điểm tựa trọng lực, đo câu nối các điểm trắc địa cơ sở phục vụ các dự án điều tra biển. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội
Tôi đi làm công ty được 6 tháng thì bị bệnh phải nghỉ việc điều trị theo chỉ định của bác sỹ trong 20 ngày. Tôi có thông báo với công ty về việc này nhưng công ty không đồng ý, và cho rằng tôi nghỉ lâu quá sẽ ảnh hưởng đến công việc của công ty, do đó chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Cảm ơn!
theo các tài liệu kỹ thuật do nhà sản xuất cung cấp.
2.6.11.2. Thử nghiệm hệ thống thủy lực phải được tiến hành với chất lỏng công tác theo hướng dẫn trong lý lịch máy. Nhiệt độ chất lỏng công tác phải phù hợp với nhiệt độ cho phép khi sử dụng và được đo vị trí rót chất lỏng công tác vào thùng chứa hoặc tại vị trí khác theo tài liệu hướng dẫn sử
Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
- Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
.
+ Ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; các nguyên tắc, chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quy định; trách nhiệm nêu gương của đảng viên; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và thường xuyên giữ mối
Tôi là nhân viên y tế trường học tại một trường mầm non ở Bà Rịa Vũng Tàu. Tôi vào ngành ngày 1/4/2014 hiện tại hưởng bậc lương 2.46 và phụ cấp độc hại của nhân viên y tế 20%. Ngày 5/5/2019 tôi sinh con hiện tại đã được 6 tháng sau khi nghỉ hậu sản tôi được hưởng những chế độ gì? Tôi sinh con vào thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng chế độ
Tôi là công chức hiện nay tôi đang mai thai ở tháng thứ năm. Gần đây cơ quan tôi đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với một số đối tượng, cho tôi hỏi trường hợp của tôi đang mang thai thì có bị tinh giản biên chế hay không?
Tôi là nữ hiện đang làm phục chế tài liệu ở kho lưu trữ Trung tâm quy hoạch và điều tra tài nguyên nước quốc gia, trước đây tôi có sinh một cháu trai. Anh chị cho tôi hỏi thời gian tôi sinh con được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay là thời gian làm việc trong ngành nặng nhọc độc hại? Nếu tính cả thời gian này thì hiện nay tôi sẽ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ phép năm và nghỉ không hưởng lương trên 14 ngày thì tháng đó có đóng BHXH không?
11:11 | 21/11/2019
