Công ty bảo hiểm không hoạt động mấy tháng thì bị sẽ bị thu hồi giấy phép? Nhân viên công ty bảo hiểm có được làm đại lý bảo hiểm không? Tại hiện nay em là nhân viên công ty bảo hiểm nên muốn biết thêm quy định.
Công ty bảo hiểm không hoạt động mấy tháng thì bị sẽ bị thu hồi giấy phép? Nhân viên công ty bảo hiểm có được làm đại lý bảo hiểm không? Tại hiện nay em là nhân viên công ty bảo hiểm nên muốn biết thêm quy định.
Người lao động mắc COVID-19 khi làm việc có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Đánh nhau ở công ty có được coi là tai nạn lao động không? NLĐ không có HĐLĐ có được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao?
Xin được là, dang học đại học có thể bảo lưu việc học để tham gia nghĩa vụ quân sự không? Có thể đăng ký tham gia nghĩa vụ quân sự tại cơ quan nào? Tôi tên Sang là sinh viên năm hai, tôi đang học đại học nhưng giờ tôi muốn đăng ký đi nghĩa vụ thì có được không? Nếu được thì cần đến đâu để đăng ký đi?
Đi du học có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? Có phải đăng ký nghĩa vụ tạm vắng không? Tôi tên Hùng đã thi đỗ một trường đại học ở Singapore và đang làm thủ tục đi. Xin hỏi là tôi sẽ được hoãn nghĩa vụ quân sự trong thời gian tôi đi học đúng không? Tôi có phải khai báo nghĩa vụ quân sự tạm vắng không?
Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì đi làm lại khi chưa hết thời gian thai sản được hưởng quyền lợi gì? Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ?
Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?
Theo quy định của pháp luật thì người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai từ năm 2021?
Tai nạn giao thông khi đi công tác nước ngoài có phải là tai nạn lao động không? Bị tai nạn trên đường về quê có tính là tai nạn lao động? Thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không quá 40 ngày?
Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?
Thanh niên xung phong công tác bao lâu thì được miễn nghĩa vụ quân sự? Dạ em là thanh niên xung phong hiện em đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Em muốn biết em công tác tại đây bao lâu thì được miễn nghĩa vụ quân sự? Ngoài ra em có thể được hưởng những chế độ chính sách gì khi đang thực hiện nhiệm vụ?
Xin không bố trí kho, nơi cất giữ vũ khí, công cụ hỗ trợ theo quy định của pháp luật bị phạt bao nhiêu tiền? Mua, bán, cất giữ hoặc sử dụng tài sản của người khác mà biết rõ tài sản đó do vi phạm pháp luật mà có bị phạt có bao nhiêu tiền?
Thông báo tập trung kinh tế; ngưỡng thông báo tập trung kinh tế được quy định thế nào? Nhờ hỗ trợ.
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản được quy định ra sao? Công ty có được bố trí việc làm khác sau khi nghỉ thai sản? Sinh đôi có được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản?
Hiện nay, giá trị của gói thầu bao nhiêu thì được đấu thầu? Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được tham gia đấu thầu dự án sử dụng ngân sách nhà nước không? Xã mua máy bơm nước cho người nghèo có phải đấu thầu không?
Quy định chung về an toàn cháy đối với nhà thuộc nhóm nguy hiểm cháy theo công năng F1.2, F4.3 và nhà hỗn hợp theo pháp luật hiện nay? Tôi có nhu cầu tìm hiểu về vấn đề trên. Mong được anh/chị hướng dẫn.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được quy định ra sao? Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam không?
Liên quan đến quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định ra sao? Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ? Công ty trừ thời gian nghỉ thai sản ra khi tính phép năm có đúng luật?