tháng nhưng vẫn chưa bầu cử lại. Tôi đã làm hồ sơ đề nghị nâng bậc lương nhưng không được, lý do là mặc dù đã đủ thời gian quy định nhưng do không phải tái cử nên không được nâng lương. Tôi cho rằng việc này không thoả đáng, tuy nhiên cũng chưa tìm được văn bản pháp lý nào quy định rõ việc này.
Tôi nhập ngũ vào lực lượng Biên phòng từ 1/9/1972, đến năm 1991 thì về phục viên. Sau đó, tôi có thời gian dài làm việc tại quỹ tín dụng nhân dân địa phương (không phải công chức, viên chức). Nay qua các phương tiện thông tin đại chúng, tôi được biết Nhà nước có chính sách ưu đãi đối với quân nhân nhập ngũ trước ngày 30/4/1975. Xin hỏi luật sư
Căn cứ vào Luật Bảo vệ và Phát triển rừng thì khu rừng như anh nêu thuộc rừng phòng hộ. Đối với rừng phòng hộ đầu nguồn tập trung có diện tích từ 5 nghìn héc ta và có tầm quan trọng về chức năng phòng hộ hoặc rừng phòng hộ ven biển quan trọng, phải có ban quản lý. Ban quản lý khu rừng phòng hộ là tổ chức sự nghiệp do cơ quan Nhà nước có thẩm
thì đề nghị đưa vào cơ sở Bảo trợ xã hội. + Thành lập Hội đồng xét duyệt gồm Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch UBND cấp xã làm Chủ tịch Hội đồng, thành viên Hội đồng gồm đại diện: Mặt trận Tổ quốc, một số ban, ngành và cán bộ làm công tác Lao động - Thương binh và xã hội là Uỷ viên thường trực. Hội đồng phải có kết luận bằng biên bản (theo mẫu quy định
luật sư tư vấn, giải thích một số điểm cơ bản về trách nhiệm cũng như vai trò của người bào chữa trong các vụ án hình sự được pháp luật quy định? Xin cảm ơn luật sư.
Tôi thấy trên thực tế những hành vi lấn chiếm, chuyển quyền sử dụng đất không đúng pháp luật, sử dụng trái phép đất đai diễn ra khá phổ biến ở nhiều địa phương nhưng những người vi phạm bị xử lý theo pháp luật hình sự thì chưa nhiều. Thực tế nhiều người dân vi phạm luật nhưng không hề biết việc làm của họ là vi phạm pháp luật. Nay xin nhờ luật
lượng Cảnh sát giao thông trực tiếp giải quyết ban đầu như cấp cứu người bị nạn, bảo vệ hiện trường, giải toả ùn tắc giao thông… Khi có vụ tai nạn giao thông xẩy ra hậu quả (nghiêm trọng, rất nghiêm trọng và đặc biệt nghiêm trọng) thì cơ quan được phân công thụ lý điều tra phải thông báo cho Viện Kiểm sát cùng cấp biết để kiểm sát việc điều tra theo
mẫu thuốc để giám định; phân tích, kiểm tra kho lưu trữ thuốc, nơi sản xuất và nơi bán thuốc; kiểm tra sử dụng thuốc của công dân. Hiện tại tôi chưa hề nhận được khoản tiền phụ cấp ưu đãi nào. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 132 của Chính phủ không? Người học ngành kinh tế nhưng làm việc như tôi có được hưởng chế độ trợ cấp đó
khác có liên quan theo mẫu quy định tại Phụ lục 09 của Thông tư này;
9. Công văn chấp thuận và biên bản kiểm tra hệ thống giao dịch trực tuyến của SGDCK (bản sao có chứng thực).
đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng.
Hồ sơ gồm: Văn bản đề nghị được công nhận là cơ sở đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng, trong đó thể hiện các thông tin liên quan đến cơ sở đào tạo như: người đại diện theo pháp luật; địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email, Website.
Hồ sơ pháp lý: Bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận
là Giấy chứng nhận) chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định nộp tại Phòng Đăng ký và Chứng nhận sản phẩm thuộc Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm
Hồ sơ (01 bộ) gồm:
Đơn đề nghị đổi Giấy chứng nhận Biên bản thẩm định gần nhất (Bản sao có có xác nhận của cơ sở);
Giấy chứng nhận (Bản gốc);Văn bản hợp pháp thể hiện sự thay đổi trên (Bản sao
pháp luật của người đó và các biện pháp cai nghiện, giáo dục đã áp dụng; Nhận xét của Công an cấp xã, ý kiến của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên của Mặt trận Tổ quốc cùng cấp mà người đó là thành viên; Bệnh án (nếu có).
+ Đối với người không có nơi cư trú nhất định:
Trình tự, thủ tục lập hồ sơ đối với người không có nơi cư
Hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí đối với người suy giảm khả năng lao động 61%, gồm: - Sổ BHXH - Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí - Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên của Hội đồng giám định y khoa.
= 4.600.000 / 30 x 7 = 1.073.300 đồng. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thực hiện biện pháp tránh thai phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú./.
định suy giảm khả năng lao động đạt 61% trở lên thì được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi. Hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí gồm: Sổ BHXH và các trang tờ rời; Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên của Hội đồng giám định y khoa (nếu có)./.
Em tên là Lê Thị Mai.Ngày sinh:19/05/1986 Số CMND: 186 422 467 (CA Nghệ An) Đang tạm trú: Số 17,Tổ 9, KP3, Phường Long Bình, TP Biên Hòa, Đồng Nai Em có một vấn đề muốn được bảo hiểm giúp đỡ giải đáp. Em mắc bệnh mãn tính (luput ban đỏ hệ thống).thẻ BHYT của em đăng ký ở tuyến xã của tỉnh nghệ an, thẻ thuộc diện hộ nghèo.vừa rồi em chuyển vào
) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở
Chị em có ủy quyền cho em lấy giúp tiền bảo hiểm xã hội. Hiện chị em đã đi định cư ở nước ngoài ạ. Trong giấy ủy quyền có ghi rõ "Được toàn quyền quyết định mọi vấn đề liên quan theo quy định của pháp luật". Được lập biên bản, ký tên trên các giấy tờ theo quy định. Nhưng khi em đên BHXH Q9 để làm thì nhân viên ở đây Bắt buộc phải có chữ kí của
tục đối với người làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Khi sức khỏe của người LĐ bình phục, thì người LĐ được xem xét để tiếp tục giao kết HĐLĐ;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng LĐ đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
