Trong quá trình thực hiện việc bồi thường đối với đất nông nghiệp; nhiều hộ gia đình, cá nhân có diện tích đất bị thu hồi vượt hạn mức. Họ thắc mắc không biết phần diện tích đất vượt hạn mức này có được bồi thường hay không. Giải thích và phân tích ý nghĩa đối với trường hợp này?
Thu thập, xử lý thông tin phục vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của cơ quan thuế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm kế toán. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Thu thập, xử lý thông tin phục vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của cơ quan thuế được quy định như thế nào
pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, nếu có tiến bộ rõ rệt hoặc lập công thì được xét giảm một phần hoặc miễn chấp hành phần thời gian còn lại.
Học viên có tiến bộ rõ rệt là người nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế, quy trình cai nghiện tại cơ sở, tích cực lao động, học tập, tham gia các phong trào chung của cơ sở và được Hội đồng khen
Hỏi: Doanh nghiệp P hoạt động trong lĩnh vực gia công giày da. Doanh nghiệp đã đi vào hoạt động được hơn 5 năm và ban hành cơ bản đầy đủ các văn bản liên quan đến vấn đề lao động, như: Quy ước lao động, nội quy lao động,… Tuy nhiên, tại đợt kiểm tra vừa qua của Đoàn kiểm tra liên ngành về lao động đã thông báo doanh nghiệp P thiếu quy trình làm
quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Tài sản chung của vợ
định chấp dứt hợp đồng đối với ông Nguyễn Thanh B và chỉ tính trợ cấp thôi việc từ năm 2003-2015; Còn từ năm 1984-1993 thì công ty A chi trả; Từ năm 1993-2003 công ty B chi trả. Xin hỏi cách tính như vậy có đúng không? Ghi chú: Các công ty A, B, C đều là công ty Nhà nước nay đã chuyển sang công ty cổ phần. Chân thành cảm ơn!
Công ty tôi có tới 90% lao động làm việc theo ca kíp theo lịch phân công của Công ty. Trong đó, nhiều lao động phải làm việc cả vào ngày Chủ nhật, ngày lễ, ngày Tết (nghỉ bù vào những ngày khác). Nhưng khi NLĐ bị ốm (vào những ngày CN, lễ, Tết) thì bị cơ quan BHXH từ chối chi trả trợ cấp ốm đau cho những ngày ốm vào những ngày CN, lễ, Tết này
sóc bằng tiền công trung bình trả cho người chăm sóc người tàn tật tại địa phương nơi người bị thiệt hại cư trú.
+ Nếu trong thời gian chăm sóc người bị thiệt hại, người chăm sóc vẫn được cơ quan, người sử dụng lao động trả lương, trả tiền công lao động theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội thì họ không bị mất thu nhập thực tế và
ty nên ban hành Quyết định cho những lao động này nghỉ việc vào thời điểm nào thì đúng quy định, vì đến nay là tháng 11 và họ đang thuộc diện được nghỉ chờ việc. 2. Trường hợp không bán được cổ phần, không có nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc và mất việc. Vậy, công ty tôi có được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp (giống
Theo Công văn 2231/LĐTBXH-LĐTL : " Người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó; người sử dụng lao động có trách nhiệm tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm cho mình theo quy định tại điều 42 Bộ luật Lao động 1994..." Xin hỏi: - Sao không áp dụng Điều 48 Bộ luật Lao động 2012
ly hôn và yêu cầu chia tài sản trong thời kỳ hôn nhân, tòa án quận nơi tôi ở đã thụ lý. Ngoài ra, tôi kiện văn phòng công chứng yêu cầu hủy hợp đồng mua bán và bồi thường thiệt hại ở tòa án nơi có trụ sở của văn phòng công chứng. Tuy nhiên, tòa án nơi có trụ sở của văn phòng công chứng lại chuyển hồ sơ vụ án của tôi về tòa nơi giải quyết đơn ly hôn
, quý, các tổ, đội tổ chức sinh hoạt để đánh giá kết quả rèn luyện, học tập, lao động của từng học viên và bình bầu, xếp loại theo 04 mức: tốt, khá, trung bình và yếu.
3. Tiêu chí xếp loại học viên do Giám đốc cơ sở cai nghiện bắt buộc xây dựng và ban hành. Học viên phải được tham gia vào quá trình xây dựng tiêu chí xếp loại học viên.
4. Thứ
Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là giám đốc của công ty tư nhân về xuất nhập khẩu. Tôi có 1 công nhân hiện đang có con nhỏ dưới 2 tuổi. Do tôi nói là nếu chị không làm tốt thì tháng sau tôi cho chị nghỉ việc. Vừa nói xong thì công nhân này đùng đùng đứng lên và đòi nghỉ việc, yêu cầu thanh toán tiền lương ngay. Tôi cũng
Bạn T.C.P - Email: truongcongphu2@xxx trình bày: Tháng 10.2015 tôi vào Đà Nẵng làm việc cho 1 ông nhà thầu phụ công trình xây dựng, ông hứa trả lương 6 triệu đồng/tháng. Ban đầu thì ông trả lương đầy đủ, tháng thứ 2 thì tiền lương chậm lại, ông chỉ cho tạm ứng để trang trải chi phí sinh hoạt. Gần Tết, ông chỉ đưa cho tôi 500.000 đồng để làm chi
Việc vận chuyển bằng ôtô, máy kéo ở công trường xây dựng được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Tùng, đang sinh sống tại Tiền Giang. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi việc vận chuyển bằng ôtô, máy kéo ở công trường xây dựng được quy định thế nào? Vấn đề này được
khi tiếp nhận hồ sơ, cán bộ UBND xã xác minh rõ trường hợp của bà Lê và cấp cho bà giấy chứng nhận về việc bà Nguyễn Ngọc Lê nuôi con liệt sỹ đến tuổi trưởng thành.
- Sau đó hướng dẫn bà Lê nộp hồ sơ lên UBND cấp huyện (Phòng Nội vụ xã hội hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội) để yêu cầu giải quyết chế độ trợ cấp cho bà.
hành xong quyết định kỷ luật bản thân tôi có được bố trí lại công việc cũ không? 2.Hợp đồng lao động được ký là lái xe cơ quan mà bố trí làm bảo vệ có đúng không?(trong thời gian sắp hết thi hành kỷ luật) 3.Hiện nay Cơ quan đơn phương chấm dức hợp đồng với tôi đúng hay sai?(ký lại hợp đồng bảo vệ) 4. Nếu cơ quan làm không đúng luật tôi có thể
lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.
Toi ky voi nguoi su dung lao dong loai hop dong lao dong khong xac dinh thoi han. Toi da su dung het 12 ngay phep. toi du dinh nghi viec nen bao truoc 1 thang. tuy nhien do vo toi sinh de bi nguy hiem den tinh mang (sinh mo) toi phai nghi viec truoc 10 ngay, co don va giay to chung minh... giam doc ky quyet dinh sa thai toi quyet dinh tren co
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
