không biết sự thật đúng sai thế nào? Mà bên gây tai nạn là dân lái xe nên họ đã chạy trước công an, sửa đi sự chính xác của sự việc cũng nên. Sau đó công an đã kết luận sự việc cũng do anh trai tôi đi quá tốc độ và đi không đúng ( khi qua ngã ba, ngã tư xe phân phối nhỏ phải nhường đường cho xe lớn hơn). Nhưng xe ô tô đi với tốc độ cũng có vừa phải đâu
thi nhưng gia đình không đồng ý và chấp nhận ký vào biên bản không xác định lý do chết. Do trong lúc bối rối nên chúng tôi cũng không nhớ được kết luận như thế nào, nhưng tạm hiểu là chết không rõ nguyên nhân. Vậy tôi muốn hỏi các luật sư mấy vấn đề sau: - Trách nhiệm bồi thường của người lái xe(cũng là chủ xe khách) phải lo cho bố tôi và anh kia là
Tôi sinh ngày 23/7/1971, là công nhân trực tiếp duy tu bảo dưỡng, sửa chữa đường bộ, tham gia BHXH liên tục từ tháng 9/1997 đến hết tháng 12/2010. Vậy, trong năm 2016 bà có đủ điều kiện giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 có quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng như sau: - Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ quân đội đang tại ngũ; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ và sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an
vợ tôi yêu cầu bồi thường 10 triệu đồng. Vợ tôi không đồng ý, ông ấy nói sẽ đưa vụ việc ra công an xử lý. Xin hỏi vợ tôi nếu không đồng ý tiếp tục bồi thường có sao không? Vì không có biên bản, không có người làm chứng xác định lỗi về bên nào vợ tôi có quyền từ chối bồi thường ngay từ đầu được không? Nếu mang nhau ra tòa về bồi thường chưa xác định
.
- Đối với người đang trong thời hạn công tác, học tập, lao động ở nước ngoài về nước đăng ký kết hôn thì phải có xác nhận của Cơ quan Ngoại giao, Lãnh sự Việt Nam tại nước sở tại về tình trạng hôn nhân của người đó.
- Đối với cán bộ, chiến sĩ đang công tác trong lực lượng vũ trang thì thủ trưởng đơn vị của người đó xác nhận tình trạng hôn nhân
phần đất cho cô thứ 7 để cô xây nhà. Đến nay 2 phần đất này đều có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên chú thứ 5 và cô thứ 7 (phần lớn diện tích đất đứng tên chú thứ 5). Bác thứ 2 mất được 1 năm, bố cháu (con thứ 4) trở thành con trai cả, bố cháu muốn chú thứ 5 bán 1 phần đất ông bà để lại nhằm cải tạo mộ ông bà, xây mộ cho bác thứ 2 và giúp
ngày 11/04/2013, nhưng cty cho em ở nhà và hưởng lương đến ngày 11/4. Ngoài khoản tiền lương đó và lương tháng 13 của năm 2012 thì em không nhận được thêm 1 khoản tiền nào khác. Vì vậy em muốn hỏi cty chấm dứt như vậy có đúng với luật lao động việt nam không? Và em có được hưởng thêm quyền lợi nào khác ngoài số tiền trên. Và hiện giờ em nghe nói ko
Do ông không nói rõ tham gia ở khu vực nào, diễn biến lương… nên không trả lời chính xác. Nếu làm khu vực nhà nước là bình quân 5 năm cuối, ở khu vực ngoài quốc doanh là bình quân tổng thời gian và có nhân với tỷ lệ trượt giá. Nếu ra giám định ở Hội đồng GĐYK thì mất 61% sức lao động thì được hưởng hưu trí. Cứ 15 năm được 45% từ năm thứ 16 thì
Cho tôi hỏi nay tôi làm công nhân khu công nghiệp sóng thần với mức lương cơ bản là:2270000đ từ tháng 2 trở về trước tôi đóng bảo hiểm xã hội là 136000 đ nhưng từ tháng 3 tự dưng công ty lại trừ bhxh của tôi là 159000đ khi tôi hỏi công ty thì được trả lời bhxh tăng vậy tôi hỏi điều đó đúng hay không và tại sao không thấy thông báo
phải báo cho bạn biết trước ít nhất 45 ngày trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Vậy, Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bạn và phải chịu trách nhiệm như sau:
1. Phải nhận bạn trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người
Luật sư cho em hỏi, em và bạn trai em đều xa quê lên thành phố làm việc, tụi em có thể đăng ký kết hôn ở nơi đang đăng ký tạm trú mà không có giấy chứng nhận tình trạng hôn nhân của 2 bên được không ạ, nếu được thì tụi em cần những giấy tờ gì để thay thế ạ? Tại vì tụi em quen nhau đã lâu gia đình chưa đồng ý cho tụi em kết hôn ạ, mà hiện tại em
đóng mức bảo hiểm như thế nào,theo tôi được biết thì cty tư nhân đóng mức bảo hiểm là 2200000 đồng nếu tôi muốn đóng theo mức lương cũ thì có được không,
Chú tôi sinh 1965 năm nay 46 tuổi, có 26 năm đóng bảo hiểm. Hệ số lương là 4.9. Tháng 1 năm 1986 đến tháng 12 năm 1995 làm việc tại xí nghiệp hầm công ty xây dựng công trình ngầm thủy điện sông Đà Hòa Bình. Tháng 1 năm 1996 đến tháng 12 năm 2001 làm việc tại xí nghiệp công ty xây dựng công trình ngầm thủy điện Yali Gia Lai. Từ năm 1996 đến Năm
Thời gian nghỉ thai sản được tính trước và sau khi sinh được nghỉ tổng cộng là 4 tháng. Theo quy định thì nếu sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức với số tiền là 25% mức lương tối thiểu chung. Xin hỏi: nếu người lao động không nghỉ thêm mà vẫn đi làm đúng theo thời gian 4 tháng thì có được nhận tiền nghĩ dưỡng sức này không? Hay chế độ này
Hiện nay để làm chính xác hơn thì đơn vị cần xác nhận điều kiện làm việc ở môi trường NNĐH, tuy nhiên hướng sắp tới là không cần, trong trường hợp đó thì mức lương phải phù hợp với ngành nghề theo quyết định
Trước đây anh của em là sỹ quan đang công tác trong QĐ của tỉnh nhà nên hàng năm được UBND phường phát thẻ BHYT dạng thân nhân Sỹ quan, nay anh em chuyển công tác sang tỉnh khác và thực hiện theo dạng biệt phát sang 1 trường ĐH công tác cho nên năm 2010 mẹ em không được cấp BHYT, vậy cho em hỏi mẹ em có còn thuộc đối tượng hưởng BHYT thân nhân
phải lam việc từ 3 năm trở lên mới được trợ cấp thôi việc và chỉ được trợ cấp với mức lương cơ bản (các khoản phụ cấp theo lương không được tính vào mức trỡ cấp). Hiện tại mức lương của tôi la 7.000.000 đồng (mức lương này đã có hơn 6 tháng), (gồm lương cơ bản 3.000.000 đồng,các khoản phụ cấp khác như ăn trưa, trách nhiệm,... la 4.000.000 đồng). Công
Tôi 40 tuổi, tham gia công tác từ năm 1993 tại 1 doanh nghiệp nhà nước thuộc tập đoàn bưu chính viễn thông, có đóng bảo hiểm xã hội từ đó đến nay (tính tròn 17 năm). mức lương của tôi hiện đang hưởng là lương giao dịch viên hết bậc 5/5 từ tháng 10/2004 đến nay có hệ số 3,50 mã ngạch B9N4B5. Nay do điều kiện gia đình tôi dự định xin nghỉ việc ở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
