Căn cứ quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động năm 2012 về thời giờ làm việc bình thường thì việc người sử dụng lao động bắt nhân viên làm 11 tiếng/ngày như bạn trình bày đã vi phạm quy định của Hợp đồng lao động và quy định của Bộ luật lao động. Bạn có thể gửi đơn trình báo sự việc cho Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở
Chào chị Nguyệt,
Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH có quy định về trợ cấp bằng hiện vật, các đối tượng được trợ cấp phải thỏa mãn 2 điều kiện sau:
a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
b) Đang làm
Ông Đức Hồng (tỉnh Hòa Bình) từng tham gia kháng chiến ở vùng Khe Sanh, Lao Bảo, A Sầu, A Lưới thuộc tỉnh Quảng Trị. Bác sĩ chẩn đoán ông mắc bệnh thần kinh ngoại biên bán cấp. Ông Hồng đã làm hồ sơ đề nghị giám định phơi nhiễm chất độc hóa học gửi Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện, tuy nhiên, hồ sơ bị trả lại với lý do, hiện nay tạm
Số ngày nghỉ phép hàng năm là 12, 14, 16 ngày còn tùy thuộc vào điều kiện làm việc là bình thường hay năng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Ngoài ra, số ngày nghỉ phép còn phụ thuộc vào thâm niên làm việc, cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì được cộng thêm một ngày phép. Ngoài ra, NLĐ cũng có thể thỏa thuận với
60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
Như vậy, về nguyên tắc, khi NLĐ đủ 60 tuổi với nam, 55 tuổi với nữ mà chưa đủ điều kiện về số năm đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu (20 năm với công việc bình thường, 15 năm với công việc nặng nhọc, độc hại…) thì chưa đủ điều kiện để chấm dứt HĐLĐ.
Tuy nhiên, đây là một quy định gây khó cho nhiều doanh
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc
Công việc khai thác mủ cao su là công việc độc hại. Người làm công việc độc hại ngoài được hưởng thêm phụ cấp thấp nhất bằng 5% và cao nhất bằng 10% nghề theo Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH, còn được tăng thêm thời gian nghỉ ốm đau:
Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y
thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Đối chiếu quy định nêu trên, nam từ đủ 55 tuổi đến 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ điều kiện
Căn cứ Nghị định 16/2007/NĐ-CP ngày 26/1/2007 của Chính phủ về tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ, quản lý mộ, nghĩa trang, đài tưởng niệm, bia ghi tên liệt sĩ; Thông tư liên tịch 13/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 3/6/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe, cấp phương tiện trợ giúp dụng
Công ty em là công ty thương mai, chuyên nhập khẩu, phân phối và xuất khẩu mặt hàng băng dính bảo vệ camera điện thoại. Công ty mẹ là công ty Hàn Quốc. Bên em có ý định mở xưởng sản xuất trong KCN Quang Minh để được hưởng ưu đãi thuế (miễn 2 năm và giảm 4 năm theo như em tìm hiểu). Hiện nay bên em đang có 2 giải pháp cho việc này đó là: 1
Bạn L.T.S - Email: lesangtdnn@xxx hỏi: Công ty tôi trả lương những ngày nghỉ phép năm được tính theo lương cơ bản, như vậy đúng không? Đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được tính 200% lương ngày đi làm bình thường?
Mỗi loại thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động sẽ có yêu cầu về thời gian kiểm định khác nhau.
Cụ thể đối với từng thiết bị anh xem tại: Thông tư 07/2014/TT-BLĐTBXH về 27 quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Lao động - Thương binh
sản Tập đoàn Hóa chất Việt Nam theo đề nghị của Bộ Công Thương và ý kiến của các Bộ: Tài chính, Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội và thẩm định của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
2. Phê duyệt chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (bao gồm chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh
Quyền, trách nhiệm của Bộ Công Thương đối với Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Bộ Công Thương đối với Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều
Quyền, trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định
Tỷ lệ trả thưởng trong casnio được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Được biết Chính phủ vừa có Nghị định quy định về việc kinh doanh casino. Tôi có tìm hiểu nhưng có một số vấn đề vẫn chưa được rõ mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Tỷ lệ trả thưởng trong casnio được quy định như thế nào? Rất mong
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành (không cần điều kiện về tuổi đời).
Mức lương hưu hàng tháng được quy định cụ thể tại Điều 56 của Luật BHXH. Theo đó, đối với người lao động nghỉ việc bắt đầu hưởng lương hưu trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2016 cho đến trước ngày 1
thiết bị trò chơi hết hạn sử dụng theo quy định của nhà sản xuất hoặc bị hỏng, hư hại không thể sửa chữa hoặc khôi phục hoạt động bình thường;
c) Máy trò chơi, bàn trò chơi, đồng tiền quy ước và các thiết bị trò chơi không còn được sử dụng vào hoạt động kinh doanh do không phù hợp với nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp có nhu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
